2024年安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則（三篇）

第8頁共8頁2024年安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則一、事故處理規(guī)定1.對(duì)于發(fā)生事故的部門，將對(duì)專職安全員處以罰款____元；2.對(duì)事故部門的相關(guān)技術(shù)人員，包括專職工程師及工號(hào)技術(shù)員，分別處以罰款____元；3.對(duì)事故施工小組的組長或領(lǐng)工處以罰款____元；4.對(duì)事故單位處以罰款____元；5.對(duì)于發(fā)生輕傷事故的單位，第一安全責(zé)任者需在項(xiàng)目部調(diào)度會(huì)上進(jìn)行說明，工地安全員則需在安全周會(huì)上進(jìn)行說明；6.若發(fā)生一次二人以上輕傷事故或重復(fù)發(fā)生事故的部門，將根據(jù)上述條款加重處罰。二、重傷事故處理1.對(duì)事故部門第一安全責(zé)任者，即主任和事故班(隊(duì))長，分別處以罰款____元；2.對(duì)事故部門主管施工的副主任處以罰款____元；3.對(duì)事故部門的專職安全員處以罰款____元；4.對(duì)事故部門相關(guān)技術(shù)人員，包括專職工程師及工號(hào)技術(shù)員，分別處以罰款____元；5.對(duì)事故施工小組的組長或領(lǐng)工處以罰款____元；6.對(duì)事故主要責(zé)任者和直接責(zé)任者分別處以罰款____元，次要責(zé)任者處以罰款____元；7.對(duì)事故部門處以罰款____元；8.發(fā)生重傷事故時(shí)，應(yīng)對(duì)事故直接責(zé)任者、事故主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過或警告處分；對(duì)事故次要責(zé)任者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；若事故由班(隊(duì))長管理不到位造成，應(yīng)即刻撤銷其職務(wù)，并要求所在項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)向公司說明情況；9.若發(fā)生一次二人以上的重傷事故和重復(fù)發(fā)生重傷事故的部門，將根據(jù)第六條第七項(xiàng)進(jìn)行處罰。三、死亡事故處理1.對(duì)事故部門第一安全責(zé)任者，即主任和事故班(隊(duì))長，分別處以罰款____元和____元；2.對(duì)事故部門主管施工的副主任處以罰款____元；3.對(duì)事故部門主管的專職安全員處以罰款____元；4.對(duì)事故部門相關(guān)技術(shù)人員，包括專職工程師及工號(hào)技術(shù)員，分別處以罰款____元；5.對(duì)事故施工小組的組長或領(lǐng)工處以罰款____元；6.對(duì)事故主要責(zé)任者處以開除留用一年至開除處分；對(duì)事故次要責(zé)任者處以行政警告至開除留用一年處分；對(duì)事故所在班組的班組長即刻免職并給予記過以上處分；對(duì)工地主任處以行政警告至撤職處分；對(duì)項(xiàng)目部正職、有關(guān)分管副職處以行政警告至記大過處分；7.若一年內(nèi)發(fā)生兩人次死亡事故的單位，對(duì)工地主任處以撤職處分；對(duì)項(xiàng)目部正職、分管副職處以記大過至撤職處分，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員處以記過至降職處分；8.發(fā)生人身死亡及以上事故時(shí)，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)國家相關(guān)文件進(jìn)行處罰直至行政處理。四、其他事故處理1.發(fā)生重大及以上事故時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.對(duì)于習(xí)慣性違章行為，按照《習(xí)慣性違章處罰細(xì)則》進(jìn)行處罰；對(duì)于二次重復(fù)違章行為，將下崗抄寫‘安全規(guī)程'并給予行政警告處分；3.對(duì)于下列違章行為，除按照《習(xí)慣性違章處罰細(xì)則》處以罰款____元—____元外，并需下崗抄寫“規(guī)程”；(1)高空作業(yè)未系掛好安全帶；(2)電氣停電作業(yè)未按規(guī)程規(guī)定停電、驗(yàn)電和掛地線；(3)專職監(jiān)護(hù)人擅自離崗；(4)酒后作業(yè)；(5)無票作業(yè)，無票操作，無證操作；(6)未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大；(7)高處作業(yè)落物；(8)高處作業(yè)走橫梁(無任何措施)；(9)施工項(xiàng)目無安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進(jìn)行交底、簽字就開工；(10)擅自拆毀安全設(shè)施，動(dòng)用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現(xiàn)場(chǎng)造成事故隱患；4.違章行車與交通事故按照《金諾公司機(jī)動(dòng)車輛肇事處理暫行辦法》進(jìn)行處罰；5.施工機(jī)械設(shè)備事故的處罰款按照公司機(jī)械設(shè)備管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.對(duì)違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；7.發(fā)生傷亡事故(含本單位發(fā)包的施工隊(duì)伍發(fā)生的事故)的項(xiàng)目經(jīng)理部，公司將給予項(xiàng)目部處罰：(1)每人次輕傷事故罰款____元；(2)每人次重傷事故罰款____元；(3)每人次死亡事故罰款____元；上述三項(xiàng)罰款納入公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；8.對(duì)于重復(fù)發(fā)生同類事故的項(xiàng)目經(jīng)理部，公司將給予加倍處罰；9.對(duì)于隱瞞輕傷事故、重傷事故的行為，對(duì)以下人員進(jìn)行處罰：(1)對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分；(2)對(duì)發(fā)生隱瞞事故的工地，給予工地主任、副主任撤職處分；(3)給予項(xiàng)目部正職、分管副職行政警告處分；給予項(xiàng)目部安全部長記過至降級(jí)處分；10.對(duì)于超過事故上報(bào)時(shí)限的行為，視為隱瞞不報(bào)行為，事故上報(bào)時(shí)限見《工傷事故處理管理規(guī)定》；11.本制度的解釋權(quán)屬于公司安全監(jiān)察部。2024年安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則（二）1.每千項(xiàng)操作中，操作記錄無差錯(cuò)。2.操作票項(xiàng)數(shù)統(tǒng)計(jì)：操作人員及監(jiān)護(hù)人根據(jù)實(shí)際操作項(xiàng)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，批準(zhǔn)人（值長）則按實(shí)際操作項(xiàng)數(shù)的一半進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。3.對(duì)“兩票”制度的獎(jiǎng)懲措施按月執(zhí)行，具體流程為：部門申報(bào)（需蓋章確認(rèn)）→安監(jiān)部審核→分管廠領(lǐng)導(dǎo)審定→人資部執(zhí)行。4.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)滅除小型動(dòng)物如鼠類或小鳥，每只獎(jiǎng)勵(lì)____元；滅除較大動(dòng)物如蛇類或其他大型動(dòng)物，每只獎(jiǎng)勵(lì)____元。嚴(yán)禁在滅除小動(dòng)物時(shí)危及設(shè)備及人身安全，否則將依規(guī)定追究責(zé)任。滅除動(dòng)物后，應(yīng)立即電話通知安監(jiān)人員，并保留動(dòng)物尸體以供核實(shí)。5.主設(shè)備（包括開關(guān)、繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置）正確動(dòng)作獎(jiǎng)勵(lì)：(1)機(jī)組（含勵(lì)磁變，不包括機(jī)組輔助設(shè)備）、廠近變（含柴油發(fā)電機(jī)組及其電源切換系統(tǒng)）、主變、110kv電壓等級(jí)設(shè)備的開關(guān)、保護(hù)及自動(dòng)裝置（含液壓元件）等元件，若每月內(nèi)正確動(dòng)作一次及以上，且全部動(dòng)作正確，則一次性獎(jiǎng)勵(lì)檢修部____元。(2)同一次事故（障礙）中所有設(shè)備的保護(hù)動(dòng)作均計(jì)為一次。(3)同一次事故（故障）中不論開關(guān)動(dòng)作次數(shù)，均計(jì)為一次開關(guān)動(dòng)作。(4)若事故（故障）僅涉及單一元件的主機(jī)、主變（含線路）的保護(hù)及自動(dòng)裝置動(dòng)作，則按上述標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)算，其他單一元件的保護(hù)動(dòng)作不予獎(jiǎng)勵(lì)。(5)“正確動(dòng)作”指系統(tǒng)或設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，開關(guān)（保護(hù)及自動(dòng)裝置）均能按設(shè)計(jì)要求動(dòng)作。(6)正確動(dòng)作次數(shù)由檢修部統(tǒng)計(jì)，經(jīng)生策部、安監(jiān)部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(7)若因開關(guān)、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置誤動(dòng)或拒動(dòng)造成后果，安監(jiān)部將根據(jù)《事故調(diào)查規(guī)程》認(rèn)定性質(zhì)，并依規(guī)定進(jìn)行考核。生策部應(yīng)對(duì)全年正確動(dòng)作率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，未實(shí)現(xiàn)年初責(zé)任目標(biāo)的，按責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法進(jìn)行考核。6.發(fā)現(xiàn)缺陷個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：(1)員工在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一類缺陷累計(jì)達(dá)3條，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)者_(dá)___元；發(fā)現(xiàn)二類缺陷達(dá)30條者獎(jiǎng)勵(lì)____元；發(fā)現(xiàn)三類缺陷達(dá)70條者獎(jiǎng)勵(lì)____元。(2)發(fā)現(xiàn)的缺陷必須在OA系統(tǒng)上登記，并經(jīng)生策部確認(rèn)缺陷及類別后方可納入統(tǒng)計(jì)。(3)發(fā)現(xiàn)缺陷達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條數(shù)的人員（發(fā)現(xiàn)缺陷條數(shù)統(tǒng)計(jì)表如下）由所屬部門每月____日前報(bào)生策部審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.安全建議獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)全體員工積極對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議，共同提高公司的安全生產(chǎn)水平。對(duì)被公司采納的安全合理化建議，根據(jù)實(shí)際情況，給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。提出的建議應(yīng)書面報(bào)送安監(jiān)部，并經(jīng)評(píng)審后公開。評(píng)審人員由公司文件規(guī)定的人員組成，并根據(jù)建議性質(zhì)邀請(qǐng)相關(guān)部門人員參與評(píng)審。第二章處罰第八條發(fā)生事故后，公司根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處罰。處罰堅(jiān)持行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。第九條發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重，經(jīng)華電集團(tuán)公司認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：(一)行政處罰1.對(duì)主要責(zé)任者給予開除廠籍處分。2.對(duì)次要責(zé)任者給予開除廠籍處分或開除廠籍留用察看二年處分。3.對(duì)直接責(zé)任者所在部門的領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)至開除廠籍留用察看一年處分。4.若有其他責(zé)任者，參照以上相近責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。(二)經(jīng)濟(jì)處罰主要責(zé)任者開除廠籍免于其他經(jīng)濟(jì)處罰，次要責(zé)任者另停發(fā)____個(gè)月崗位薪金，直接責(zé)任者部門領(lǐng)導(dǎo)另停發(fā)____個(gè)月崗位薪金，其他領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、管理責(zé)任。第十條“兩票”處罰：1.“兩票”票面不合格的扣各相關(guān)責(zé)任人員____元。2.“兩票”在執(zhí)行中，違反安規(guī)或兩票實(shí)施細(xì)則的規(guī)定造成“兩票”不合格的扣相應(yīng)責(zé)任人____元。3.經(jīng)部門檢查合格的“兩票”，被公司或其它檢查組檢查發(fā)現(xiàn)“兩票”不合格的扣部門檢查人員____元。4.經(jīng)公司檢查合格但被公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的“兩票”不合格的，扣公司職能部門抽檢當(dāng)事人員____元。5.“兩票”不合格造成后果者，按公司相關(guān)規(guī)定另行考核。第十一條對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的不安全事件，或頻繁發(fā)生不安全事件的，應(yīng)加重處罰。第十二條職工行政處罰期間的待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條發(fā)生因《違章待崗管理辦法實(shí)施細(xì)則》中列舉的惡性違章行為而引發(fā)了異常及以上事件，則對(duì)責(zé)任者分別按照本細(xì)則和《違章待崗管理辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。第十四條其它事項(xiàng)：本獎(jiǎng)懲規(guī)定經(jīng)簽字后生效。2024年安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則（三）關(guān)于事故處理及責(zé)任追究的規(guī)定如下（依據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定）：1.對(duì)于故意隱瞞事故的主要策劃者、決策者和執(zhí)行者，將給予行政記過處分。對(duì)于隱瞞事故的單位及其責(zé)任者，將根據(jù)事故性質(zhì)，按照相關(guān)條款進(jìn)行考核。2.對(duì)于隱瞞兩次及以上事故的單位，將對(duì)行政正職及有關(guān)分管副職給予行政降職或撤職處分。符合以下條件之一的，視為隱瞞事故（依據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定）：1.存在故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。2.未按規(guī)定上報(bào)事故。關(guān)于障礙考核與處罰的規(guī)定如下：1.一類障礙(1)若安全生產(chǎn)中發(fā)生非人為責(zé)任的一類障礙，將對(duì)責(zé)任單位和主要責(zé)任者分別進(jìn)行扣罰，具體金額根據(jù)情節(jié)后果按照本細(xì)則相關(guān)條款處罰。(2)若安全生產(chǎn)中發(fā)生人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）的一類障礙，將對(duì)責(zé)任單位和主要責(zé)任者分別進(jìn)行扣罰，具體金額根據(jù)情節(jié)后果按照本細(xì)則相關(guān)條款處罰。2.二類障礙(1)若安全生產(chǎn)中發(fā)生非人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）的二類障礙，將對(duì)責(zé)任單位和主要責(zé)任者分別進(jìn)行扣罰，具體金額根據(jù)情節(jié)后果按照本細(xì)則相關(guān)條款處罰。(2)若發(fā)生人為責(zé)任的二類障礙，將對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行扣罰，具體金額根據(jù)情節(jié)后果按照本細(xì)則相關(guān)條款處罰。3.對(duì)于嚴(yán)重事故未遂的考核與處罰凡造成觸電、高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、誤操作等人身未遂（無論有無后果），將對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行扣罰，并對(duì)主要責(zé)任者實(shí)施下崗一個(gè)月的處罰，扣減月綜合獎(jiǎng)，并執(zhí)行下崗工資。4.對(duì)于異常等不安全事件的考核與處罰各單位應(yīng)嚴(yán)格按照障礙異常細(xì)則，從嚴(yán)掌握對(duì)異常的考核，并認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”原則。若發(fā)現(xiàn)二級(jí)單位降低異常標(biāo)準(zhǔn)或不執(zhí)行，廠安監(jiān)部將進(jìn)行升格考核。5.對(duì)于事故報(bào)表考核及處罰(1)若發(fā)生不安全情況后，無正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按“四不放過”原則及時(shí)召開事故分析會(huì)，或責(zé)任不清，未制定防范措施，將對(duì)責(zé)任單位和關(guān)聯(lián)主管行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行扣罰。(2)對(duì)于隱瞞事故的責(zé)任班組、責(zé)任單位，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行扣罰，關(guān)聯(lián)單位行政正職及主管副職亦將受到相應(yīng)處罰，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，嚴(yán)重者給予行政處分。(3)對(duì)于事故（二類障礙及以上）報(bào)表不及時(shí)，未按期在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)表的責(zé)任單位，將進(jìn)行扣罰。第二十三條關(guān)于人身輕傷考核與處罰，規(guī)定每人次對(duì)責(zé)任單位扣罰2000至具體金額，視情節(jié)對(duì)主要責(zé)任者給予行政警告處分。第二十四條違章處罰按照《反習(xí)慣性違章實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。對(duì)于發(fā)生違章行為的責(zé)任單位，若存在隱瞞不報(bào)、欺瞞廠部或不能正確對(duì)待的行為，除按照上述違章相關(guān)條款處罰外，對(duì)違章者及責(zé)任單位行政正職、主管副職、責(zé)任班組長、工作負(fù)責(zé)人將加扣具體金額。單位領(lǐng)導(dǎo)若在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章未予制止，視同違章，將與違章者一并處罰。第二十五條對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)火情火險(xiǎn)的考核處罰，按照保衛(wèi)處制定的《防火有關(guān)規(guī)定考核辦法》執(zhí)行。第二十六條因違章作業(yè)（操作）造成設(shè)備損壞，由責(zé)任者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的一定比例，但賠償金每人最高不超過具體金額。第二十七條設(shè)立廠屬二級(jí)單位安全生產(chǎn)紀(jì)錄，除上級(jí)考核外，發(fā)生以下情況者，取消責(zé)任單位的安全生產(chǎn)記錄：1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生二次及以上人身傷害不安全情況或一次輕傷二人以上。2.在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)發(fā)生二次及以上人為責(zé)任一、二類障礙。3.發(fā)生性質(zhì)惡劣誤操作事故。4.誤操作、觸電、高空墜落、燃料機(jī)械傷害等造成的人身未遂事故。5.發(fā)生人身輕傷、障礙、嚴(yán)重未遂事故隱瞞不報(bào)或拒不報(bào)表的單位。6.安全管理混亂，各級(jí)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位，違章及不安全情況頻繁發(fā)生。7.大型或危險(xiǎn)性較大作業(yè)、操作，沒有制定安全措施，野蠻作業(yè)、隨意作業(yè)或執(zhí)行措施流于形式且造成后果的單位。8.廠安全生產(chǎn)考核小組對(duì)單位發(fā)生的不安全情況有權(quán)中斷其安全生產(chǎn)記錄。第二十八條處罰標(biāo)準(zhǔn)如