2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范本（七篇）

第4頁共4頁2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范本為規(guī)范教職工教育教學(xué)行為，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，并提升工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》以及____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合教育主管部門關(guān)于教職工考勤的政策規(guī)定和我校實(shí)際情況，特此制定本制度。一、請(qǐng)假及處理程序（一）請(qǐng)假類別1.事假：教職工因個(gè)人事務(wù)需親自處理時(shí)，可申請(qǐng)事假。2.病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，可申請(qǐng)病假。病假超過____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料以獲批準(zhǔn)。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會(huì)議或培訓(xùn)等活動(dòng)，可申請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假：持有生育卡的女教職工，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期滿后，若因病需繼續(xù)治療且持有醫(yī)院證明，則按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚時(shí)，可享受____天的公假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）去世時(shí)，可給予____天的公假。若假期結(jié)束后仍需請(qǐng)假，則按事假處理。（二）批假權(quán)限1.教職工請(qǐng)假一天以內(nèi)，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假一天以上至五天以內(nèi)，由校長批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假超過五天，需經(jīng)教育局批準(zhǔn)。4.會(huì)議請(qǐng)假，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.所有請(qǐng)假均需填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別提交相關(guān)證明。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后生效。請(qǐng)假____天以內(nèi)的課程，由教職工自行調(diào)整；超過____天的課程，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)調(diào)整。2.教職工需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得由他人代請(qǐng)。因疾病或緊急事故無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)。補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，教職工需將請(qǐng)假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校。假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)事假或病假累計(jì)____天以內(nèi)的，按____元/天從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除；超過____天的部分，按____元/天扣除。2.教職工因公外出辦事、參加會(huì)議或培訓(xùn)等，需提前調(diào)課并報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)。公假期間視為正常出勤。3.教職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或中途外出。確有急事且工作任務(wù)已完成的，可臨時(shí)請(qǐng)假一節(jié)課并向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，該請(qǐng)假不計(jì)入考勤。4.簽到代簽、會(huì)議點(diǎn)名冒名頂替者，雙方均將受到處罰。5.早操、會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)）缺席者，按____元/次扣除。6.請(qǐng)假在____天內(nèi)的，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算；超過____天的，從開始請(qǐng)假至銷假期間按工作日連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。7.教職工參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（需憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假處理。8.教職工出現(xiàn)曠職現(xiàn)象時(shí)，將從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中按每天____元扣除，并額外扣除所帶課程費(fèi)用每節(jié)____元。9.每學(xué)年事假累計(jì)達(dá)____天以上、病假超過____天或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)____次以上者，將不評(píng)定各類先進(jìn)稱號(hào)且在年度考核中不評(píng)優(yōu)評(píng)先；所安排課程被他人頂替后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠職（會(huì)、課）及其處理1.教職工未辦理請(qǐng)假手續(xù)而無故不到校上班或雖提出請(qǐng)假但未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者，按曠職處理。2.請(qǐng)假到期未按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)且未按時(shí)到校接受工作安排者，也按曠職處理。3.因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤被停職檢查至恢復(fù)公職期間內(nèi)的人員，同樣按曠職處理。4.請(qǐng)病假者若被發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，將取消其準(zhǔn)假資格并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；同時(shí)誤工時(shí)間按曠職處理。5.曠職扣發(fā)工資將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.有曠職記錄的教職工不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠職情況書面報(bào)告縣教育局；該年度考核將被確定為“不合格”。三、健全考勤制度1.全體教職工應(yīng)率先垂范、嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時(shí)間實(shí)行上班簽到制；有事有病需履行請(qǐng)假手續(xù)；無事則需按時(shí)上下班。2.年度考核時(shí)將根據(jù)教職工請(qǐng)假和曠職時(shí)間的長短按照教師考勤量化考核辦法進(jìn)行量化考核。3.2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范本（二）為了確保正常上班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的出勤制度，依據(jù)縣教育局的文件精神，特制定我校的簽到與簽退考勤制度，具體規(guī)定如下：第一條：學(xué)校全體教職員工需執(zhí)行每日簽到與簽退的考勤制度。第二條：簽到時(shí)間設(shè)定為每日上、下午課前指定的____分鐘開始。課前____分鐘，由負(fù)責(zé)簽到的工作人員匯總簽到情況，并在備注欄中詳細(xì)標(biāo)注缺簽、誤簽、請(qǐng)假及曠工人員的具體情況。第三條：簽退時(shí)間設(shè)定為每日上午三節(jié)課后，無授課任務(wù)的教師可在此時(shí)間簽退；下午則在放學(xué)鈴聲結(jié)束后，全體教師方可進(jìn)行簽退。第四條：對(duì)于無故缺簽或誤簽累計(jì)達(dá)到兩次者，將按曠工半天處理；若月累計(jì)缺簽或誤簽次數(shù)超過____次，則按曠工____天計(jì)。第五條：簽到與簽退必須由教職員工本人親自完成，嚴(yán)禁任何形式的代簽行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按缺簽處理。第六條：學(xué)校將實(shí)施對(duì)教師上課及辦公情況的隨機(jī)檢查，每月不少于____次。凡在上班期間擅自缺課或離崗者，均按曠工半天論處。第七條：為鼓勵(lì)教職員工遵守考勤制度，特設(shè)立考勤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。每月由負(fù)責(zé)人核實(shí)并匯總考勤情況后公示，年終則根據(jù)學(xué)校資金狀況給予適當(dāng)?shù)目记讵?jiǎng)勵(lì)，并與____%的職效工資掛鉤。第八條：本簽到簽退制度需嚴(yán)格執(zhí)行，望全體教職員工自覺遵守，共同維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范本（三）為強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提升工作效率，本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)，以及教育主管部門關(guān)于教職工考勤的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況制定而成。一、請(qǐng)假及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假：教職工因私事需親自處理時(shí)，可申請(qǐng)事假。2.病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常工作時(shí)，可申請(qǐng)病假。病假超過____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料以獲批準(zhǔn)。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會(huì)議或培訓(xùn)等，可申請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假：持生育卡的女職工享受____天產(chǎn)假（男職工享有一周護(hù)理假）；符合計(jì)劃生育政策，懷孕四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者給予四周假期，七個(gè)月以上者給予六周假期；產(chǎn)假期滿后因病需繼續(xù)治療并持有醫(yī)院證明的，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚可申請(qǐng)一周婚假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）亡故時(shí)，可申請(qǐng)____周公假；假期結(jié)束后需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)的請(qǐng)假由校長審批。2.一周以上的請(qǐng)假需經(jīng)教育局批準(zhǔn)。3.會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.請(qǐng)假者需填寫請(qǐng)假條，并根據(jù)請(qǐng)假類別提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審批后生效。2.請(qǐng)假應(yīng)提前辦理手續(xù)，不得由他人代請(qǐng)；因病或緊急事故無法提前請(qǐng)假的，可委托親屬及時(shí)辦理，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)，補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校；假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假期間每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。2.病假期間，若在本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療，憑有效住院證明和出院結(jié)算清單可免扣住院期間工資（其他縣級(jí)及以下醫(yī)院或私營醫(yī)院證明無效）；門診治療者每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤每次扣發(fā)工資____元；代簽到者，雙方每次均扣____元。4.會(huì)議（含例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議及集體活動(dòng)）請(qǐng)假每次扣發(fā)工資____元；無故缺課每節(jié)扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每次（節(jié)）扣除____分。5.請(qǐng)假在____周期內(nèi)的按天數(shù)計(jì)算；超過____周者，自請(qǐng)假之日起連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。請(qǐng)長假期間不再重復(fù)計(jì)算會(huì)議、活動(dòng)等缺席情況，僅按事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。6.參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件）按公假處理。7.學(xué)期內(nèi)事、病假累計(jì)超過____月，或遲到、早退、缺課、缺會(huì)等累計(jì)超過____次者，不參與各類先進(jìn)評(píng)定，職稱考核不評(píng)優(yōu)評(píng)良；所安排課程由他人代授后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故缺勤，或雖提出請(qǐng)假但未獲批準(zhǔn)擅自離校者，按曠工處理。2.請(qǐng)假期滿未按時(shí)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)且未按時(shí)返校者，按曠工處理。3.請(qǐng)病假者若學(xué)校查實(shí)有弄虛作假行為，將取消其病假資格并給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；誤工時(shí)間按曠工處理。4.曠工每半天扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。5.曠會(huì)____次或科任教師無故曠課____節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工記錄者不得享受學(xué)校各類福利待遇；其曠工情況將書面報(bào)告縣教育局并影響其當(dāng)年職稱考評(píng)結(jié)果直接定為“不合格”。7.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，連續(xù)曠工超過____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天的教職工將上報(bào)縣教育局予以辭退處理。三、健全考勤制度1.全體教職工應(yīng)嚴(yán)于律己遵守紀(jì)律。正常工作時(shí)間實(shí)行簽到制；有事有病需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)并按時(shí)上下班；無故遲到或早退半小時(shí)以上者按曠職半天處理。2.除緊急或特殊情況外原則上各類會(huì)議不得請(qǐng)假；確需請(qǐng)假者按事假半天處理。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范本（四）為確保工作時(shí)間的規(guī)范，嚴(yán)格遵循縣教育局的指導(dǎo)精神，我校特制定以下簽到、簽退考勤規(guī)則：1.所有教職員工需每日進(jìn)行簽到、簽退，無一例外。2.簽到時(shí)間設(shè)定為每日上、下午課程開始前的____分鐘；簽到負(fù)責(zé)人應(yīng)在課前____分鐘內(nèi)整理簽到記錄，并在備注中詳細(xì)注明未簽、錯(cuò)簽、請(qǐng)假及曠工情況。3.簽退時(shí)刻為上午三節(jié)課后，無課教師可簽退；下午放學(xué)鈴響結(jié)束后，全體教師方可離崗簽退。4.若無合理原因缺簽或誤簽兩次，將被視為曠工半天；月內(nèi)累計(jì)缺簽或誤簽____次及以上者，按曠工____天計(jì)算。5.簽到、簽退必須由本人親自完成，禁止他人代簽，否則將被視為缺簽處理。6.學(xué)校將對(duì)教師的上課及辦公情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，每月檢查次數(shù)不少于____次。凡在工作時(shí)間缺課或擅自離崗者，將被視為曠工半天。7.教師的簽到、簽退情況將納入考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度。負(fù)責(zé)人每月將進(jìn)行核實(shí)并公示，年終根據(jù)財(cái)務(wù)狀況給予適當(dāng)?shù)目记讵?jiǎng)勵(lì)，并與____%的績效工資掛鉤。8.請(qǐng)所有教職員工嚴(yán)格遵守上述簽到簽退制度，以維護(hù)良好的工作秩序。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范本（五）教學(xué)行為需強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，以提升工作效率。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《關(guān)于工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》及《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合教育主管部門的教職工考勤政策，以及我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。一、請(qǐng)假制度及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假：教職工因私事需親自處理者，可申請(qǐng)事假。2.病假：因病無法堅(jiān)持工作者，可申請(qǐng)病假。病假超過特定天數(shù)（如__天）時(shí)，需提交縣醫(yī)院診斷證明及相關(guān)資料。3.公假：因公務(wù)外出，如辦事、開會(huì)、培訓(xùn)等，可申請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假：持有生育卡的女職工享受__天產(chǎn)假（男職工護(hù)理假為一周）。符合計(jì)劃生育政策且發(fā)生特定流產(chǎn)情況者，按相關(guān)規(guī)定給予假期。產(chǎn)假結(jié)束后，如需繼續(xù)治療并持有醫(yī)院證明，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚，給予一周婚假。6.喪假：直系親屬（父母或配偶）去世，給予__周喪假。喪假結(jié)束后需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)的請(qǐng)假由校長審批。2.一周以上的請(qǐng)假需報(bào)教育局審批。3.會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.所有請(qǐng)假均須填寫請(qǐng)假條，并按類別提交相關(guān)證明，經(jīng)審批后生效。2.請(qǐng)假應(yīng)提前辦理手續(xù)，不允許代請(qǐng)。因疾病或緊急情況無法提前辦理的，可委托親屬代為辦理，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)，補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假獲批后，需將請(qǐng)假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校。假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假期間，每日扣除工資__元，并在教職工業(yè)績考核中扣除__分。2.病假期間，若在本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療，憑有效住院證明和出院結(jié)算清單，可免除住院期間工資扣除（其他縣級(jí)及以下醫(yī)院證明無效）。門診治療者，每日扣除工資__元，并在業(yè)績考核中扣除__分。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤等，每次扣除工資__元。代簽到者，雙方均扣除__元。4.會(huì)議請(qǐng)假、無故缺課等，按次或節(jié)扣除工資，并在業(yè)績考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。5.請(qǐng)假時(shí)間按周期計(jì)算，超過特定周期者連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。請(qǐng)長假期間，不再重復(fù)計(jì)算會(huì)議、活動(dòng)等請(qǐng)假次數(shù)。6.自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑有效證件）按公假處理。7.學(xué)期內(nèi)事、病假超過一定時(shí)長，或遲到、早退、缺課等達(dá)到一定次數(shù)者，不參與先進(jìn)評(píng)定，職稱考核不評(píng)優(yōu)評(píng)良。課程被他人頂替后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠工處理。2.請(qǐng)假到期未按時(shí)銷假或續(xù)假且未返校工作者，按曠工處理。3.請(qǐng)病假者如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)取消準(zhǔn)假并按曠工處理。4.曠工按半天扣除工資__元，并在業(yè)績考核中扣除__分。5.曠會(huì)、曠課達(dá)到一定次數(shù)者按曠工半天處理。6.有曠工記錄者不享受學(xué)校各類福利待遇，并上報(bào)縣教育局備案，當(dāng)年職稱考評(píng)直接定為“不合格”。7.依據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工超過特定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過特定天數(shù)者，將上報(bào)縣教育局予以辭退。三、考勤制度健全1.教職工應(yīng)率先垂范，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。實(shí)行上班簽到制度，按時(shí)上下班不得遲到早退。無故遲到或早退半小時(shí)以上者視為曠職半天。2.會(huì)議原則上不予請(qǐng)假除非有緊急情況或不得已原因。確需請(qǐng)假者按事假半天處理。3.年度考核中對(duì)請(qǐng)假、曠工人員進(jìn)行相應(yīng)扣分處理；對(duì)全勤教職工給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。4.考勤結(jié)果實(shí)行周小結(jié)公布和月匯總兌現(xiàn)扣罰制度。本制度自公布之日起執(zhí)行。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范本（六）為了維護(hù)教學(xué)秩序，提升教職工遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，并優(yōu)化工作效率，依據(jù)《____勞動(dòng)法》、《____工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》以及____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)，并參照教育主管部門關(guān)于教職工考勤管理的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際情況，特此制定并公布本制度。一、請(qǐng)假制度及其處理流程（一）請(qǐng)假類別及條件1.事假：教職工因個(gè)人事務(wù)需親自處理時(shí)，可申請(qǐng)事假。2.病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，可申請(qǐng)病假。病假超過____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料。3.公假：教職工因公外出，如辦事、開會(huì)、培訓(xùn)等，可申請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假：持有生育卡的女教職工享有____天產(chǎn)假（男教職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策，懷孕四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿后因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明的，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚可享有一周婚假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）亡故時(shí)，可享有____周公假；如假期結(jié)束后仍需請(qǐng)假，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)的請(qǐng)假，由校長審批。2.一周以上的請(qǐng)假，需報(bào)教育局審批。3.會(huì)議請(qǐng)假，由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.所有請(qǐng)假均需填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別提交相關(guān)證明，經(jīng)審批后生效。2.請(qǐng)假需提前辦理手續(xù)，不允許他人代請(qǐng)；因病或緊急事故來不及提前辦理的，可委托親屬及時(shí)代為辦理，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)，補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校；假期結(jié)束后，需及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假期間，每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中扣除____分/天。2.病假期間，住院治療憑有效住院證明及出院結(jié)算清單可免扣工資（限本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院）；門診治療則扣發(fā)工資____元/天，并在教職工業(yè)績考核中扣除____分/天。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤等，每次扣發(fā)工資____元；代簽到者，雙方均扣____元。4.會(huì)議請(qǐng)假扣發(fā)工資____元/次，無故缺課扣工資____元/節(jié)，并在教職工業(yè)績考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。5.請(qǐng)假在____周期內(nèi)的，按天數(shù)計(jì)算；超過____周的，連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。長期請(qǐng)假期間，不再重復(fù)計(jì)算會(huì)議、活動(dòng)等缺席情況。6.參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），視為公假。7.每學(xué)期事、病假超過____月，或遲到、早退、缺課、缺會(huì)等累計(jì)超過____次者，不參與各類先進(jìn)評(píng)選，職稱考核不評(píng)優(yōu)評(píng)良；課程被他人頂替后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故缺勤，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者，視為曠工。2.請(qǐng)假到期未按時(shí)銷假或續(xù)假，且未按時(shí)到校工作者，按曠工處理。3.請(qǐng)病假者若提供虛假證明，一經(jīng)查實(shí)，取消請(qǐng)假資格并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠工處理。4.曠工扣發(fā)工資____元/半天，并在教職工業(yè)績考核中扣除____分/天。5.曠會(huì)____次或科任教師無故曠課____節(jié)者，按曠