版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第10頁共10頁2024年后勤年度工作計劃范本才班與托小班教學(xué)模式的推行,旨在深化精靈寶貝潛能開發(fā)中心及聰明泉早教中心的建設(shè),通過擴(kuò)大其影響力,進(jìn)一步發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。三、幼兒健康為幼教之本,辦園質(zhì)量提升為核心。需將幼兒健康成長置于幼教工作的首要位置,堅(jiān)決執(zhí)行食品安全、消防安全等防范措施。同時,強(qiáng)化幼兒保育管理,優(yōu)化幼兒生活娛樂設(shè)施,持續(xù)改善辦園條件,全面提升辦園水平。四、以發(fā)展為導(dǎo)向,積極開拓幼教市場。市委機(jī)關(guān)幼兒園應(yīng)向外拓展,依托社區(qū)資源擴(kuò)大幼教覆蓋范圍,并計劃于____年增設(shè)一所分園。市政府機(jī)關(guān)幼兒園則需美化校園環(huán)境,加速平房改造工程,以擴(kuò)大教學(xué)空間。同時,應(yīng)創(chuàng)新性地建設(shè)團(tuán)城山分園,增強(qiáng)品牌影響力,吸引更多生源,提升辦園效益。七、為推進(jìn)資源節(jié)約活動制度化,需加強(qiáng)宣傳與強(qiáng)化措施。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門作為節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的主導(dǎo)力量,應(yīng)深入開展資源節(jié)約宣傳,制作宣傳欄、編發(fā)專題信息,提升機(jī)關(guān)人員的節(jié)約意識與行動自覺性。同時,需制定切實(shí)可行的節(jié)約措施,如全面檢查水電線路、選用節(jié)能建材、加強(qiáng)公共部位水電管理等,以降低能源消耗。還需建立健全節(jié)約運(yùn)行管理制度,為資源節(jié)約活動提供制度保障。八、為促進(jìn)協(xié)會建設(shè)規(guī)范化,需加強(qiáng)指導(dǎo)與密切聯(lián)系。應(yīng)充分發(fā)揮機(jī)關(guān)事務(wù)工作協(xié)會的橋梁紐帶、參謀助手、輿論宣傳和組織咨詢作用,密切會員間聯(lián)系,增進(jìn)友誼,增強(qiáng)協(xié)會活力與凝聚力。依托協(xié)會組織,積極組織后勤戰(zhàn)線活動,如外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作年會等,以提升后勤服務(wù)專業(yè)化水平。同時,需加強(qiáng)協(xié)會組織建設(shè),規(guī)范工作行為,籌集會費(fèi),辦好協(xié)會刊物,提高協(xié)會影響力。九、為實(shí)現(xiàn)黨建工作經(jīng)常化,需深化學(xué)習(xí)與健全組織。應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____和市委會議精神,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以建設(shè)和諧后勤為目標(biāo)。同時,需加強(qiáng)黨組織建設(shè),完善黨建工作長效機(jī)制,提高黨員綜合素質(zhì)。還需加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),構(gòu)建防腐拒變長效機(jī)制。同時,需抓好精神文明創(chuàng)建活動,弘揚(yáng)后勤精神,豐富干部職工文化生活。同志們,____年是我市實(shí)施規(guī)劃的關(guān)鍵之年,也是建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在____周圍,高舉____和____偉大旗幟,圍繞市委市政府中心工作,努力實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)科學(xué)化目標(biāo),為建設(shè)滿意、高效、和諧的機(jī)關(guān)后勤而努力奮斗!2024年后勤年度工作計劃范本(二)確保幼兒飲食充足且營養(yǎng)均衡,讓家長安心托付三、月度工作計劃概覽:八月份及后續(xù)月份安排:八月份:1.組織全體教職工進(jìn)行全面體檢。2.深入開展開學(xué)前全園范圍的安全隱患大排查。3.進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全管理制度,并簽署安全責(zé)任書,明確職責(zé)。4.啟動安全教育周活動,迎接新生入園,舉辦家長開放日,利用家長會強(qiáng)化家長的安全防范意識。5.實(shí)施防震安全應(yīng)急演練,提升師生應(yīng)急處理能力。6.月末,針對國慶節(jié)假期進(jìn)行專項(xiàng)安全教育。7.積極準(zhǔn)備,迎接教委辦期初工作檢查。后續(xù)月份(具體月份未指定,按序排列):1.節(jié)前準(zhǔn)備與安全強(qiáng)化:在重要節(jié)日前夕,進(jìn)行全面安全大檢查,并合理安排各崗位人員加強(qiáng)節(jié)日值班,確保節(jié)日期間安全無虞。2.飲食衛(wèi)生安全管理:加強(qiáng)對食堂飲食衛(wèi)生安全的監(jiān)督與管理,確保食品安全與質(zhì)量。3.保育工作評估:組織保育工作評比活動,激勵提升保育質(zhì)量。4.安全消防演練:結(jié)合特定日期(如119消防日),全園范圍內(nèi)開展安全消防演練,增強(qiáng)師生安全意識與應(yīng)急能力。5.疾病防控與秋游安全:強(qiáng)化流行疾病預(yù)防工作,組織幼兒秋游活動時,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施。6.日常安全管理:堅(jiān)持做好全日觀察、班級消毒、交接班記錄及幼兒入園情況檢查工作,維護(hù)幼兒園正常秩序。7.衛(wèi)生保健抽查與評估:接受衛(wèi)生保健工作的隨機(jī)抽查,確保衛(wèi)生保健工作達(dá)標(biāo)。元月份:1.對幼兒進(jìn)行身高、體重、視力等健康檢查,并撰寫幼兒評估手冊,召開期末家長會。2.開展寒假前安全教育,安排假期值班工作。三、幼兒園后勤工作計劃一、強(qiáng)化思想教育,引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展1.清晰思路,振奮精神,堅(jiān)定信心,在改革浪潮中適應(yīng)變化,努力學(xué)習(xí),提升專業(yè)素養(yǎng)。2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,形成持續(xù)向新目標(biāo)邁進(jìn)的良好氛圍。3.發(fā)揮群體智慧,自覺主動地投身于優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中,用心體驗(yàn),追求卓越。4.堅(jiān)持進(jìn)步原則,不斷自我超越,實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)。5.鑒于本學(xué)期為省級評估關(guān)鍵期,后勤各崗位應(yīng)全力以赴,為全園提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.鼓勵創(chuàng)新思維,勇于嘗試,持續(xù)創(chuàng)新。7.倡導(dǎo)多元化學(xué)習(xí),向書本、同事及自我學(xué)習(xí),積極探索,不斷進(jìn)步。8.深化“四個學(xué)會”理念,即學(xué)會學(xué)習(xí)、做事、合作與生存。9.強(qiáng)化集體意識,以飽滿的熱情和高昂的斗志投入工作,精益求精。10.制定明確的工作計劃與目標(biāo),主動作為,克服消極心態(tài),與全園工作同頻共振。11.每位員工需撰寫工作計劃與總結(jié),并做好讀書筆記。二、安全保衛(wèi)工作常抓不懈1.每周一例行檢查并維修活動場所的大型玩具及體育器材。2.每月初對班級與辦公場所的電扇進(jìn)行全面檢修與維護(hù)。3.每周對食堂煤氣用具、電器設(shè)備、門窗等進(jìn)行安全檢查與修理。4.每月檢查樓梯窗戶與班級門窗,確保無安全隱患。5.每日整理并檢修各類玩具,保障體育器械安全。6.門衛(wèi)需迅速熟悉新生與家長信息,堅(jiān)守崗位,按時開關(guān)大門。7.嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記與詢問制度。8.門衛(wèi)每日下班前進(jìn)行電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。9.食堂每日執(zhí)行餐具消毒、食物驗(yàn)收與幼兒用餐留樣制度,并詳細(xì)記錄。10.食堂下班前進(jìn)行全面檢查,確保門鎖緊閉,防止外人進(jìn)入。11.食堂人員需嚴(yán)格遵守機(jī)器安全操作規(guī)程。12.司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的安全維護(hù)與保養(yǎng),確保行車安全。三、各部門日常工作要點(diǎn)(一)庫房管理與采購1.購置并發(fā)放新生所需床上用品、書包、服裝等。2.開學(xué)前采購并分發(fā)班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專用設(shè)備制造加工服務(wù)費(fèi)協(xié)議樣本版B版
- 11擰螺絲 說課稿-2023-2024學(xué)年科學(xué)二年級下冊蘇教版
- 揭秘文學(xué)之魅
- 6 觀察與比較 說課稿-2024-2025學(xué)年科學(xué)一年級上冊教科版
- 供應(yīng)鏈優(yōu)化管理與合作服務(wù)合同
- 二手房屋買賣補(bǔ)充協(xié)議范本
- 長期租賃車輛協(xié)議書
- 蔬菜配送合同模板
- 專屬工作任務(wù)承攬協(xié)議一
- 互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議
- 中考《紅星照耀中國》各篇章練習(xí)題及答案(1-12)
- 下肢皮牽引護(hù)理PPT課件(19頁P(yáng)PT)
- 舒爾特方格55格200張?zhí)岣邔W⒘4紙直接打印版
- 施工單位現(xiàn)場收方記錄表
- 參會嘉賓簽到表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對
- 山東省醫(yī)院目錄
- 流動資金測算公式
- 機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)報告
- 衛(wèi)生院工程施工組織設(shè)計方案
評論
0/150
提交評論