2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：__________注冊(cè)地址：_________________________經(jīng)營(yíng)地址：_________________________第二條乙方性別：________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________居民身份證號(hào)碼：________或者其他有效證件名稱：________，證件號(hào)碼：________在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_________________________，郵政編碼：________在京居住地址：_________________________，郵政編碼：________戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按________執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下：________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：________乙方（簽字或蓋章）：________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：________簽訂日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同條款，以資共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。若因本店工作需要，且雙方均表示完全同意，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全不受威脅的條件下工作。四、工作時(shí)間具體工作時(shí)間安排如下：（特定內(nèi)容）提前10分鐘到崗，用餐時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)。冬季工作時(shí)間為：早班9:00至晚6:30，中班12:00至晚21:00；夏季工作時(shí)間為：早班8:30至晚6:30，中班12:00至晚21:30。五、工作內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方規(guī)定，負(fù)責(zé)店內(nèi)以下工作：1.各種貨品的銷售；2.貨品的清點(diǎn)和驗(yàn)收；3.店內(nèi)衛(wèi)生的打掃、商品的陳列和整理；4.其他店內(nèi)所需的工作。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方現(xiàn)行的工資制度確定，具體構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+銷售提成+年終獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)及本店的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則，按本店規(guī)定的工作程序執(zhí)行工作任務(wù)。2.員工若違反本店的規(guī)章制度，本店有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，直至解雇。3.員工若毀壞或遺失本店財(cái)物，需按市場(chǎng)價(jià)值予以補(bǔ)償。若盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)少貨，且查明為乙方原因，由乙方按丟失貨品的原價(jià)賠償給甲方；若原因不明，則由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。八、合同解除（一）在以下情況下，本專賣店有權(quán)解除本合同：A.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B.因本專賣店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化導(dǎo)致多余員工，或本專賣店宣布解散的。C.員工工作態(tài)度怠慢，不創(chuàng)造效益，缺乏工作積極性，或業(yè)績(jī)持續(xù)下降的。（二）在以下情況下，員工有權(quán)隨時(shí)書面解除合同：A.本專賣店未按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的。B.本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。乙方若合同期滿，甲方將結(jié)清所有工資和押金。若乙方合同期未滿自行離職，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作相關(guān)的各類培訓(xùn)。凡經(jīng)本專賣店同意的員工培訓(xùn)，本專賣店將相應(yīng)地報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。若外派員工參加培訓(xùn)，雙方需另行簽訂培訓(xùn)合同。十、合同無(wú)效本合同在以下情況下自始無(wú)效：1.根本違反法律法規(guī)的；2.提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3.員工出于任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式