考查活動安排方案

考查活動安排方案活動背景為了加強對干部職工的綜合素質考核，推動公司各項工作的落實，公司計劃舉辦一次考查活動，對參與活動的干部職工進行綜合素質測評?；顒幽康耐ㄟ^考查活動，可以提高干部職工的綜合素質，發(fā)現和培養(yǎng)公司內部的優(yōu)秀人才，推動公司各項工作的落實，提高工作效率和質量。活動時間活動計劃于2022年6月進行，具體時間為6月18日至6月20日?；顒觾热菥C合素質測評考查活動將以綜合素質測評為主要內容，通過筆試和面試等形式對參與活動的干部職工進行綜合素質測試，包括思想政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、管理水平等方面的評估。對于測評結果優(yōu)秀的，可作為公司后續(xù)人才培養(yǎng)和選拔的重點對象予以重點培養(yǎng)和發(fā)展。團隊拓展訓練在綜合素質測評之外，公司還將組織一系列的團隊拓展訓練活動，旨在鍛煉干部職工的團隊協作、溝通協調和問題解決能力。拓展訓練將采取戶外項目的形式，包括攀巖、繩索、漂流等，讓參與活動的干部職工在挑戰(zhàn)自我、超越自我中更好地發(fā)揮個人和團隊的潛力。交流學習在活動期間，公司將組織干部職工之間的學習和交流活動，由公司內部和外部的專家學者進行專題講座，為干部職工提供一次與業(yè)內專家進行深入交流、學習了解前沿業(yè)務發(fā)展趨勢的機會，進一步提升干部職工的綜合素質和業(yè)務能力?；顒宇A算編號項目費用（元）1筆試組織5,0002面試組織8,0003拓展訓練50,0004交流學習20,0005餐飲服務30,0006住宿服務25,0007活動策劃10,000合計148,000活動策劃活動目標本次考查活動旨在通過對干部職工的綜合素質測評、團隊拓展訓練、交流學習等活動，提高干部職工的綜合素質和實際應用能力，發(fā)掘和培養(yǎng)公司內部的優(yōu)秀人才，推動公司各項工作的落實?；顒臃桨?.考查活動將于2022年6月18日至6月20日在公司所屬的大別山度假村內舉行，擬定參與人員為公司領導班子成員、部室負責人、各部門主管和骨干員工，共計30人左右。2.綜合素質測評環(huán)節(jié)將采用筆試和面試相結合的形式進行，其中筆試環(huán)節(jié)主要測試思想政治素質和行政管理能力，面試環(huán)節(jié)主要測試業(yè)務能力、工作態(tài)度和管理水平。篩選出綜合素質較好的干部職工作為后續(xù)重點對象進行培養(yǎng)和發(fā)展。3.團隊拓展訓練將采取戶外項目的形式進行，涉及攀巖、繩索、漂流等運動項目，旨在鍛煉干部職工的身體素質和團隊協作精神。4.交流學習環(huán)節(jié)將邀請公司內部和外部的專家學者進行專題講座，介紹業(yè)務發(fā)展趨勢和前沿技術，為干部職工提供一次深入交流和學習的機會?；顒有麄鳛榇_?；顒尤〉米罴研Ч陀绊?，考慮在活動前通過公司內部刊物、官方網站、微信公眾號等渠道進行宣傳，傳達活動的意義和目標，激發(fā)廣大干部職工的參與熱情，提高活動的知曉率和關注度。總結通過本次考查活動，公司能夠對干部職工的綜合素質進行全方位地考核，發(fā)現和培養(yǎng)公司內部的優(yōu)秀人才，推動公司各項工作的落實，提高工作效率和質量。同時，