2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度一、確保醫(yī)務人員健康保健工作的實施。各衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)應將醫(yī)務人員的健康保健工作納入重要議程，全力保障醫(yī)務人員的身心健康，維護其健康權益。要努力為醫(yī)務人員創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，以激發(fā)他們的積極性，使他們能以飽滿的熱情投入到醫(yī)療衛(wèi)生改革和公眾健康保障中。各衛(wèi)生行政部門需加強監(jiān)督，確保醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行醫(yī)務人員健康保健的各項措施。二、建立完善的醫(yī)務人員健康保健機制。各醫(yī)療機構(gòu)應確保健康保健經(jīng)費的落實，定期對醫(yī)務人員進行健康檢查，對符合我省保健條件的高級技術職稱衛(wèi)生技術人員，應提供適當?shù)尼t(yī)療待遇照顧。醫(yī)院應設立專門部門負責健康保健工作，建立醫(yī)務人員健康檔案，鼓勵并監(jiān)督他們定期進行健康檢查，提倡“早治療、早預防”的健康理念。同時，應組織適合醫(yī)務人員的文體活動，以增強他們的身體素質(zhì)。三、確保醫(yī)務人員的充足配備。醫(yī)療機構(gòu)應根據(jù)醫(yī)院功能、工作量和現(xiàn)有編制，嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》和科室建設標準，配置足夠的醫(yī)務人員，避免過度勞累的情況。通過預約診療等方式，合理分配和分流病人，以減輕醫(yī)護人員的工作壓力。應加快建立公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)作機制，提升基層醫(yī)療服務能力和效率，逐步實現(xiàn)基層首診、分級診療和雙向轉(zhuǎn)診，以減輕大醫(yī)院的工作壓力。四、嚴格執(zhí)行相關制度。醫(yī)療機構(gòu)需做好可能影響醫(yī)務人員健康的科室的防護工作，配備必要的防護設備，確保防護設施的正常運行，盡量減少工作環(huán)境對健康的影響。要落實公休、法定節(jié)假日，教學醫(yī)院和大學附屬醫(yī)院還需執(zhí)行教工寒暑假制度，確保節(jié)假日值班人員的休息權利。對身體狀況不適合當前崗位的醫(yī)務人員，應及時進行崗位調(diào)整，切實保障醫(yī)務人員的合法權益。____年____月____日學校醫(yī)療保健安全管理制度第一條為貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，加強學校醫(yī)療保健機構(gòu)的管理，提升醫(yī)療保健工作質(zhì)量，提高師生員工的健康水平，特制定本規(guī)定。第二條學校醫(yī)療保健機構(gòu)是指設在學校內(nèi)，主要為師生員工提供醫(yī)療保健服務的機構(gòu)。第三條學校醫(yī)療保健機構(gòu)應以全體師生員工為服務對象，堅持預防為主的方針，以服務教學和提高師生健康水平為工作宗旨。第四條學校醫(yī)療保健機構(gòu)的主要任務包括：監(jiān)測學校人群健康狀況，開展健康教育，負責常見病和傳染病的防治，對影響健康的有害因素實施醫(yī)務監(jiān)督。第五條負責新生入學健康檢查，定期對各類人員進行健康檢查，對健康檢查資料進行統(tǒng)計分析，并根據(jù)問題采取防治措施。第六條對患病體弱學生提供醫(yī)療照顧，對因病無法堅持學習的學生，根據(jù)學籍管理規(guī)定，提出休、退學處理意見。第七條開設健康教育課程或定期舉辦講座，增強學生的自我保健能力，促進健康生活習慣的養(yǎng)成。第八條提供學校社區(qū)醫(yī)療服務，做好常見病和多發(fā)病的診治、控制工作。第九條執(zhí)行傳染病防治法規(guī)，做好學校社區(qū)內(nèi)傳染病的預防和管理工作。第十條對教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食與營養(yǎng)衛(wèi)生等實施醫(yī)務監(jiān)督，提供咨詢和技術指導。2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度（二）為嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保本單位職工的身心健康，激發(fā)醫(yī)務人員的工作積極性，以便他們以充沛的精力和專注的態(tài)度投身于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民健康的工作中，特制定以下《職工醫(yī)療保健管理制度》：1、所有職工在上崗前和在崗期間必須接受嚴格的體檢程序。2、每位職工將設立個人健康檔案，由保健科統(tǒng)一管理。3、原則上每兩年對全體職工進行一次全面體檢；市保健對象每年進行一次健康檢查；對符合本省保健條件的高級技術職稱衛(wèi)生技術人員提供適當?shù)年P懷；對特殊科室如放射科、CT室、供應室、藥劑科等人員，按照相關規(guī)定進行額外體檢。4、每年對在職已婚女職工進行計劃生育檢查和婦科檢查。5、保健醫(yī)生將持續(xù)關注職工健康狀況，提供疾病預防的指導。6、所有醫(yī)院職工（包括聘用人員）須參加三明市醫(yī)療保險。職工的診療、住院、轉(zhuǎn)診、病休等事宜由主治醫(yī)生根據(jù)病情和醫(yī)保規(guī)定處理。7、對身體不適的職工給予關心、支持和適當?shù)男菁侔才?，但需按?guī)定辦理請假手續(xù)。8、嚴格遵循醫(yī)療機構(gòu)基本標準和醫(yī)院編制標準，確保醫(yī)務人員配備充足，優(yōu)先考慮臨床一線，增加一線醫(yī)護人員數(shù)量，合理調(diào)度人員，防止醫(yī)護人員過度勞累。同時，通過預約診療等方式，有效管理病人流量，減輕醫(yī)護人員工作壓力。9、每年為職