2024年工會個人工作總結（八篇）

第4頁共4頁2024年工會個人工作總結今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的精心指導和全力支持下，緊密圍繞市總第____屆全委會確立的奮斗目標和具體任務，秉持服務女職工的宗旨，依托自身特色，有條不紊地推進女職工委員會組織建設、素質提升、權益保護等各項工作，顯著提升了女職工工作的綜合水平，成效顯著。現總結如下：一、強化組織建設，筑牢發(fā)展基石我市女職工組織建設始終遵循與工會組建三同步的原則，持續(xù)保持高組建率。截至目前，我市已新建工會組織____家，女職工組織____家，占應建女職工組織的____%；全市基層工會共計____家，其中應建女職工組織____家，已建女職工組織____家，組建率高達____%，女職工組織已覆蓋企業(yè)____家，構建了“市總女職委-鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委-基層工會女職委”三級組織網絡，實現了廣泛覆蓋。年初，我市召開市總全委會及各級總工會、局工委會議，對全市女職工工作進行了全面部署和細致指導。在4-____月期間，對全市____家基層工會示范單位和____家結對單位實施了“鏈式幫帶”工作考核，重點對女職工組織建設進行了督查和指導，并將金點子服飾有限公司女職工工作樹立為典型進行推廣。同時，將女職工組織建設、專項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工活動開展等納入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核體系，推動全市女職工工作規(guī)范化、標準化發(fā)展。二、加大宣傳力度，提升女工素質鑒于女職工素質對企業(yè)發(fā)展的重要性，以及對職工自身權益的維護需求，市總工會女職工委員會重點開展了以下工作：1.強化宣傳引導，深化女職工素質提升工程。通過加大對企業(yè)主的宣傳力度，強調女職工素質提升對企業(yè)發(fā)展的重要意義，要求將女職工素質提升納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；利用座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式加強女職工素質提升宣傳；通過演講比賽、知識競賽、征集金點子等創(chuàng)新方式擴大宣傳覆蓋面，確保女職工素質提升工程深入人心。2.積極推動女職工參加各類培訓，提升文化、心理素質。完善市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長效機制。上半年，全市共舉辦女職工各類培訓____期，其中技術培訓____期，培訓女職工____人次；同時舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。三、積極推進維權工作，切實保護女工權益女職工權益保護是當前女職工最為關切的問題之一，也是構建和諧勞動關系的重要內容。為此，市總工會女職工委員會著重開展了以下工作：1.加強法律意識教育，促進源頭參與和依法維權。普及女職工相關法律法規(guī)知識，如《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等；針對女職工工作的熱點、難點問題開展調研活動，提出相關提案和建議；與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門保持密切聯(lián)系，積極參與侵害女職工勞動權益事件的調處工作，從源頭上維護女職工合法權益。2.以女職工專項集體合同簽訂為抓手，推動企業(yè)集體合同全面履行。根據我市實際情況，自____年起將男女同工同酬、女職工四期保護、健康體檢等特殊保護條款納入企業(yè)集體合同綜合文本，并在全市范圍內全面推開。截至目前，已簽訂此類合同的企業(yè)達到____家。按照合同規(guī)定，今年____-____月份共有____名婦女參加了婦女病普查。同時，為深入了解女職工需求、傾聽女職工呼聲，市總工會女職委配合開展了女職工問卷調查工作，上半年共走訪企業(yè)____家，發(fā)放調查問卷____份，涉及企業(yè)____家。3.持續(xù)優(yōu)化女職工權益投訴處理機制。今年____-____月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件____起，追回損失____萬元，占總投訴案件的____%，有效維護了女職工的合法權益。2024年工會個人工作總結（二）針對提供的內容，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫如下：1.為確保職工反映問題和群體性勞資糾紛得到及時妥善處理，我鎮(zhèn)總工會實施了人員AB替補機制，以保障人力資源的充分調配，防止任何輿情事件的遺漏。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自指導，對每一起輿情事件進行及時跟蹤了解，親自介入處理，力求將矛盾化解在萌芽階段。截至____月____日，鎮(zhèn)總工會共接收信訪事件57宗，其中包括市總工會轉辦的38宗和鎮(zhèn)總工會直接受理的19宗。所有事件均得到了及時有效的處理和回復，未出現漏報、遲報現象，得到了____市總工會的高度評價。特別是在處理偉易達信訪事件中，我鎮(zhèn)總工會因處理得當，獲得____市總工會的認可，并被要求向全市各鎮(zhèn)街工會分享信訪處理經驗。2.我鎮(zhèn)總工會始終堅持以全心全意為職工服務為宗旨，切實解決職工的實際問題。年初，鎮(zhèn)總工會走訪了____名工傷員工，發(fā)放了____元慰問金，給予外來務工人員以溫暖和關懷。此外，鎮(zhèn)總工會還開展了多項工作，如協(xié)助困難職工申請幫扶款、為困難職工子女申請助學款、協(xié)助職工申請交通和誤工補貼等，以實際行動幫助職工解決實際困難。3.為推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，我鎮(zhèn)總工會積極推進“先鋒號職工服務中心”建設。該中心以服務為宗旨，集黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多項功能于一體，為職工提供全方位的服務。前期，鎮(zhèn)總工會經過深入調研和精心籌備，選定先鋒高科技（____）有限公司作為首個“先鋒號職工服務中心”示范點，并積極做好與市總工會、先鋒公司的溝通協(xié)調工作。目前，“先鋒號職工服務中心”已投入使用，并策劃了一系列特色活動，為豐富職工業(yè)余文化生活、提升職工身心健康水平、增強職工歸屬感發(fā)揮了積極作用。4.在工會經費收繳方面，我鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加強宣傳和指導工作，通過派發(fā)宣傳手冊、解答企業(yè)咨詢等方式，提高企業(yè)對工會經費收繳工作的認識和理解。截至目前，全鎮(zhèn)共有____間企業(yè)繳交工會經費，其中已完善返還手續(xù)的____間，尚未完善返還手續(xù)的____間，共收到工會經費____萬元，月均繳費達____萬元，收繳情況良好，在全市各鎮(zhèn)街中處于領先水平。2024年工會個人工作總結（三）隨著歲月的流轉，我們迎來了____年的歲末。過去的一年，在局領導的英明決策和工會主席的悉心指導下，工會全體成員齊心協(xié)力，各項任務均取得了顯著成果。作為工會的一員，能為中心局的發(fā)展貢獻綿薄之力，我深感榮幸與自豪。為總結過往經驗，激勵自我前行，現就過去一年的工作進行如下匯報：一、深化認識，持續(xù)錘煉過去一年，我始終嚴于律己，緊密圍繞____方針政策，深入學習政治理論，并持續(xù)關注國內外形勢發(fā)展，以確保自身的思想與時俱進。我嚴格遵守局內的各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，不斷深化對工會業(yè)務知識的理解，努力提升自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。我深知員工關系、干群關系、勞動關系對企業(yè)乃至社會發(fā)展的重要性，因此，我始終致力于團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)的共同利益，積極履行企業(yè)“維護員”的職責。二、敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新在工作中，我始終秉持“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的原則，確保每項工作都能高效、準確地完成，以維護工會的良好形象。我始終堅持個人利益服從集體利益，對任務勇于承擔、敢于挑戰(zhàn)，對同事真心誠意、團結協(xié)作，對員工主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為提升自身業(yè)務能力，我經常利用業(yè)余時間進行學習和資料收集。在過去一年中，我不僅與工會同仁共同完成了報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等日常工作及臨時性任務，還獨立或參與完成了以下工作：（一）文字材料方面：1.撰寫了企業(yè)文化建設工作方案及相關文字材料；2.制定了____年度全局勞動競賽方案；3.制定了____年度全局評先方案；4.撰寫了勞動競賽經驗交流申報材料；5.總結了____年度工會工作、送溫暖活動，并撰寫了工會各類活動的通知、通告、通訊報道。（二）幻燈片制作方面：1.制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；2.制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作的幻燈片；3.制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況的幻燈片；4.制作了向省總工會主席匯報工作的幻燈片；5.參與了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片的制作；6.參與了向省總、省直工委匯報工作幻燈片的制作。（三）活動組織方面：我積極參與策劃并組織了一系列員工文體活動，努力將其打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”的新理念。通過組織這些活動，不僅緩解了員工的工作壓力，調節(jié)了工作氛圍，還為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。此外，我還參與了全局性的大型主題教育活動、職工《同唱一首歌》比賽和“杯”全省乒乓球比賽的組織工作。在今年____月舉行的全國工作會議文藝晚會上，我組織我局員工排練的文藝節(jié)目獲得了省公司及全國系統(tǒng)各省市領導的一致好評。2024年工會個人工作總結（四）教師的主人翁精神對學校的民主管理起到了至關重要的作用。一、實施民主管理今日召開的三屆三次教職工代表大會，在會前已廣泛征求了教職工的意見和建議，并將其整理成提案。會議期間，各位代表將積極討論，學校領導也將對提案給予答復和妥善處理。這一舉措旨在激發(fā)全體教職工的主人翁精神，鼓勵他們全面參與學校的民主管理。二、堅持校務公開我校工會全面遵循并執(zhí)行上級工會關于“校務公開”的指導原則，積極推動校務公開的實施。今年，我們針對教職工普遍關心的問題，如職稱評定、表彰獎勵、兩免一補政策以及學校行政賬目等，進行了嚴格的監(jiān)督并及時公示，進一步接受和聽取全校師生及社會各界對學校工作的意見和建議。這一舉措使教職工對學校的發(fā)展前景、改革目標、管理方法、工作程序有了全面深入的了解，極大地調動了他們的積極性，增強了參與學校管理的意識，同時也加強了學校的民主建設和廉政建設。三、關注教職工需求，構建溫馨職工之家首先，我們高度重視青年教師的成長。年輕教師充滿活力，知識結構先進，為學校注入了新的活力。然而，由于年輕，他們的思想和情緒可能不穩(wěn)定。為了幫助新教師盡快成長，我們深入了解他們的思想狀況和生活困難，給予溫暖的關懷。我們組織經驗豐富的老教師與青年教師結對子，進行課堂教學上的傳幫帶，不僅在思想上給予引領，而且在業(yè)務上給予精心指導，關心他們的每一步成長，使他們盡快成為合格的教師。其次，我們關心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。對于生病的教職工，我們積極向上級有關部門申請困難補助，并組織人員前去慰問探望，將學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷解除了教職工的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到教育教學活動中，將學校事務當作自己的事務，為學校的發(fā)展作出貢獻。同時，我們也一如既往地關懷和慰問退休老教師，表達對他們的敬意。為了保障教職工的身體健康，我們積極向學校申請組織教職工進行體檢。今年在經費緊張的情況下，我們仍然安排了一次較為全面的身體健康檢查，使教職工對自己的身體狀況有了更為清晰的了解，進一步減輕了他們的心理壓力。四、豐富教職工業(yè)余生活，加強學校精神文明建設我校年輕教師眾多，他們精力充沛、充滿活力。為了豐富教職工的業(yè)余生活并提高他們的綜合素質，我們組織開展了各種文體活動。今年，我們舉辦了慶三八婦女節(jié)茶話會、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會以及教師節(jié)慶?；顒拥?。此外，我們還建立了教工之家，為教職工提供了一個休閑娛樂的場所，讓他們在忙碌的工作之余能夠放松身心、調節(jié)狀態(tài)，以更加飽滿的精神投入到教學中。五、發(fā)揮參謀作用，積極協(xié)助其他部門工作學校工作繁重復雜，僅憑學校領導難以全面兼顧。作為學校管理機構的組成部分，學校工會充分發(fā)揮其職能作用，對學校管理工作積極獻言獻策，并協(xié)調其他部門共同為學校的發(fā)展貢獻力量。今年以來，我們協(xié)助解決了多項重要問題，如學校住戶搬遷、小賣部停止營業(yè)、道路修建等，為學校的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻?？傊趨^(qū)、街道教育工會的領導下，我校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務、為學校發(fā)展服務，充分發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將繼續(xù)努力，把工會建設成教職工最溫馨的家。感謝大家的支持與配合！2024年工會個人工作總結（五）近年來，隨著公司建設任務的加重以及經濟環(huán)境對企業(yè)運營的深刻影響，公司基礎管理工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，導致企業(yè)文化和職工文化等軟性建設任務相對滯后。自去年____月起，我司便積極規(guī)劃并落實近期及未來一段時間的企業(yè)文化及職工文化重點建設工作，涵蓋三八、五一、____、國慶等節(jié)日的職工文體活動安排，并分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等____個團隊或職工專項活動小組。這些工作得到了市總工會、住建局工會及公司黨政領導的高度重視和大力支持。其核心目標是以____及精神為指導，全面推進企業(yè)文化建設，構建具有企業(yè)特色且符合公司實際的職工文化體系。1.在三八節(jié)期間，我們舉辦了女職工趣味健身運動會。今年，經女工委員會積極籌備，成功組織了持球平衡競走等多項職工健身活動。各基層單位包括部分退休職工在內的____多名女職工踴躍參與。開展多樣化的職工文體活動是我司長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，在職工中擁有深厚的群眾基礎，為我們推進文化建設、舉辦文體活動提供了有利條件。因此，我們將繼續(xù)發(fā)揮這一優(yōu)勢，堅持企業(yè)文化建設的方向，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工文化生活，提高職工文化素質，同時逐步塑造具有企業(yè)特色的文化品牌。2.五一前夕，我們舉辦了《職工書畫攝影展》。為確保展覽質量，我們組織愛好者進行了集中采風活動，深入生產現場和風景區(qū)捕捉精彩瞬間。本次展覽共收集作品近____件，參與職工____人。3.在____前，我們組織了《職工____知識問答》活動，參與職工____人。答題內容涵蓋黨建知識、工會知識、公司常識等方面。4.根據省市及住建局工會的指示精神，我司以全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，大力推進職工讀書活動。今年____月，我們組織了職工讀書月活動，共有____多名職工參與，并評選出優(yōu)秀讀書心得____篇。5.職工體育活動作為企業(yè)文化建設的重要載體，在我司已有____多年的歷史。今年，我們購置了乒乓球臺和羽毛球器材，鼓勵職工在工作之余積極參與健身鍛煉。6.今年，我司結合企業(yè)特點，制定并實施了《____推進企業(yè)文化建設創(chuàng)建職工文化活動標兵單位的實施辦法》。根據該實施辦法，工會將在今明兩年間，有計劃、分步驟地推進包括“職工文化陣地建設”、“職工文化活動開展”等在內的八項重點工作。目前，已籌建三個多功能職工文化活動陣地，并將在未來繼續(xù)加強職工文化陣地建設和文體活動的開展。2024年工會個人工作總結（六）我們著重推進“創(chuàng)新、爭優(yōu)”活動，強化師德建設，塑造優(yōu)質的教育形象，堅定地履行維護職責，為教職工謀福利。我們進一步深化學校民主政治建設，鞏固教代會制度，切實執(zhí)行校務公開，開展了一系列工作。一、強化師德風范建設，塑造良好教育形象師德風范的建設是營造優(yōu)質育人環(huán)境和教育形象的關鍵。我們主要從三個方面著手：一是開展師德專題教育，組織教師學習相關法律法規(guī)，提升教師依法執(zhí)教的意識。二是進行師德問題調查，召開家長和學生座談會，邀請家長參與教學評價。三是舉辦各類有益于教師身心健康活動，如拔河比賽、師德演講和集體舞培訓，以增強教師的敬業(yè)精神和提高生活品質。二、積極開展《工人先鋒號活動》，爭做課改先鋒我們通過“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型教工”的群眾創(chuàng)新活動，激發(fā)教師參與課程改革的積極性。我們制定了詳細的活動方案，鼓勵教師撰寫教學體會，開展以課程改革為主題的教學競賽，全面提升教師的教學能力。三、堅定履行維護職責，為教職工服務工會始終關注教職工的需求，解決他們的實際問題。我們密切關注教職工的建議，對績效考核方案進行多次修訂和完善。同時，我們關心教職工的健康和生活，如探望生病的教師，慰問遭遇困難的教職工，為全體女教師購買特殊病種保險，讓每位教師都能感受到集體的溫暖。四、嚴格執(zhí)行教代會制度，加強民主管理我們堅持每年召開教代會，聽取審議并通過多項重要制度，確保教職工的民主權利得到保障。本學期我們多次召開教代會，討論并通過了績效工資發(fā)放、教育教學獎懲和考勤制度等重要文件。五、推行校務公開，促進民主化管理我們通過教代會、座談會、公開欄等多種方式推行校務公開，落實教職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督權利，促進學校的穩(wěn)定和發(fā)展。我們對公開內容進行分類管理，確保信息的公開透明，并注重資料的歸檔。六、舉辦多元教工文體活動，塑造健康教師形象我們結合實際，組織教職工參與各種文體活動，如拔河比賽、演講比賽等，以促進教職工的身心健康和全面發(fā)展。我們的努力也得到了認可，學校榮獲區(qū)文明單位稱號，多位教師在省市級業(yè)務比賽中獲獎。未來，我們將繼續(xù)加強工會工作的執(zhí)行，為教師提供更多實質性的幫助，發(fā)揮好“橋梁”和“紐帶”的作用，推動慈湖二小的工會工作邁向新的高度。2024年工會個人工作總結（七）今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委與市總的悉心指導和大力支持下，圍繞市總第____屆全委會確立的目標與任務，以服務女職工為核心，緊密結合自身特色，有條不紊地推進女職工委員會組織建設、女職工素質提升以及女職工權益保護等工作，顯著提升了女職工工作的整體效能，并取得了顯著成效?，F將工作匯報如下：一、完善組織架構，穩(wěn)固組織基石依據新版《工會女職工委員會工作條例》的指導原則，我市女職工組織建設嚴格遵循與工會組建三同步原則，確保了較高的組建率。截至目前，我市已新建工會組織____家，女職工組織____家，占應建女職工組織的____%；全市基層工會總數為____家，其中應建女職工組織____家，實際已建女職工組織____家，組建率高達____%，覆蓋企業(yè)達____家。構建了“市總女職委-鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委-基層工會女職委”三級組織網絡，實現了廣泛的覆蓋面。年初，市總全委會及各鎮(zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議對全市女職工工作進行了全面部署與集中指導。在4-____月期間，對全市____家基層工會示范單位和____家結對單位進行了“鏈式幫帶”工作考核，對女職工組織建設進行了重點督導與檢查，并將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型進行推廣。同時，將女職工組織建設、專項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工活動開展情況納入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要指標，進一步提升了全市女職工工作的規(guī)范化水平。二、強化宣傳教育，提升女工素質鑒于女職工素質對于企業(yè)發(fā)展的重要性及女職工自身權益維護的需要，我們著重開展了以下工作：1.加大宣傳力度，深化女職工素質工程。通過加大對企業(yè)主的宣傳力度，強調女職工素質提升對企業(yè)發(fā)展的重要性；利用座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等多種渠道，廣泛宣傳女職工素質提升；通過演講比賽、知識競賽、征集金點子等創(chuàng)新形式，擴大宣傳覆蓋面，使提升女職工素質成為廣泛共識。2.積極引導女職工參與各類培訓，提高女職工文化、心理素質。構建市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長效機制。上半年共舉辦女職工各類培訓____期，其中技術培訓____期，覆蓋女職工____人次；同時舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。三、深化維權機制，保障女工權益女職工權益保護作為當前女職工最關切的問題之一，我們采取以下措施切實維護女職工權益：1.增強法律意識，依法維權。普及女職工相關法律法規(guī)學習，如《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等；針對女職工工作的熱點、難點問題進行調研，積極提出提案和建議；與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門緊密合作，共同調處侵害女職工勞動權益事件，有效維護女職工合法權益。2.簽訂女職工專項集體合同，落實企業(yè)集體合同。自____年起，我市將男女同工同酬、女職工四期保護、健康體檢等特殊保護條款納入企業(yè)集體合同綜合文本，并已在全市全面推廣，目前已有____家企業(yè)簽訂了此類合同。根據合同要求，今年____-____月份，____名婦女參與了婦女病普查。同時，我們配合市總工會女職委對女職工進行問卷調查，上半年共走訪企業(yè)____家，發(fā)放調查問卷____份，涉及企業(yè)____家。3.認真處理女職工權益投訴。今年____-____月，各級工會組織共受理女職工投訴案件____起，追回損失____萬元，占總投訴案件的____%，有效維護了女職工的合法權益。2024年工會個人工作總結（八）在本年度的企業(yè)工會工作中，我們在公司領導和上級工會的正確指導下，以及各基層分會的全力支持與配合下，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化工會自身建設。我們按照年初制定的工作計劃，結合文化公司的實際情況，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造力，以開拓進取、與時俱進的精神，全面落實依靠方針，組織并引導職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動。通過此舉，我們有效推進了企業(yè)民主管理、職工素質工程、企業(yè)文化建設和公司經濟發(fā)展，顯著增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。上半年，我們順利完成了既定的各項工作任務，取得了顯著成績?，F對本年度企業(yè)工會工作總結如下：一、加強政治理論學習，提升工會干部素質文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為平臺，深入學習____及與企業(yè)管理緊密相關的知識，不斷強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責