2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（四篇）

第3頁共3頁2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在我鎮(zhèn)得以順利推進，增強項目實施及服務(wù)單位的責(zé)任感與使命感，切實將這一關(guān)乎民眾福祉、促進民眾健康的重要工作做實做好，特此制定以下問責(zé)機制：一、提升認識，明確職責(zé)界定中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的核心實施與服務(wù)機構(gòu)，承擔(dān)著項目落實的直接責(zé)任。單位____需作為首要責(zé)任人，而負責(zé)具體項目工作的專業(yè)人員則應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。全體人員需深入學(xué)習(xí)，提高認識，清晰界定職責(zé)范圍，強化領(lǐng)導(dǎo)力度，確保項目得以精心規(guī)劃與有效執(zhí)行。二、遵循規(guī)程，規(guī)范服務(wù)流程項目實施單位務(wù)必嚴格依據(jù)相關(guān)文件精神與要求，精心制定項目實施方案，并合理安排工作及人員培訓(xùn)計劃，確保工作流程清晰、職責(zé)明確。各服務(wù)單位需依據(jù)既定方案與計劃，細致開展服務(wù)對象的篩查、登記、建檔、管理以及服務(wù)工作，力求每個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范標準。三、確保任務(wù)完成，指標達標全年項目指標必須全面達成，包括服務(wù)對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理率、使用率以及群眾滿意率等關(guān)鍵指標均需達到既定標準。特別針對慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點人群，需在____年____月底前完成____%以上的任務(wù)指標，并確保至少達成____%的硬性任務(wù)指標。四、強化統(tǒng)計管理，及時上報信息項目信息管理及統(tǒng)計報表工作是項目工作的重要組成部分，貫穿于項目始終，對于項目進展、落實情況及經(jīng)費核撥具有直接影響。項目責(zé)任單位及個人需給予高度重視，指派責(zé)任心強、能力出眾的人員擔(dān)任信息員，確保信息上報的及時性、準確性，避免因遲報、錯報、漏報而影響全鎮(zhèn)整體工作進度。五、嚴格考核評估，兌現(xiàn)經(jīng)費獎勵項目經(jīng)費將嚴格按照績效考核結(jié)果進行分配。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組將深入基層進行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。同時，將認真組織項目效果評估及各項任務(wù)指標考核工作，并依據(jù)評估考核結(jié)果兌現(xiàn)相應(yīng)的服務(wù)經(jīng)費獎勵。六、實施獎優(yōu)罰劣機制將項目工作納入衛(wèi)生院年度工作目標責(zé)任制考核范疇。對于項目完成出色的科室、衛(wèi)生室及各項目負責(zé)人將給予表彰獎勵；對于獲得省、市級先進榮譽的還將給予額外獎勵。而對于項目工作考核不合格（____分以下）的科室、衛(wèi)生室及其各項目負責(zé)人則將給予相應(yīng)處罰。七、嚴肅查處失職瀆職行為對于在項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的弄虛作假、隨意填報、數(shù)字不實甚至謊報、虛報以套取項目經(jīng)費的行為將堅決予以查處并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。劉樓服務(wù)站為進一步完善內(nèi)部約束與責(zé)任追究機制特制定以下問責(zé)制度以促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的管理工作：第一條：問責(zé)定義本制度所稱問責(zé)制是指對衛(wèi)生服務(wù)站基本公共衛(wèi)生項目管理相關(guān)人員服務(wù)及轄區(qū)內(nèi)主要負責(zé)人在執(zhí)行項目過程中因故意或過失導(dǎo)致的不作為、亂作為等行為造成不良影響或嚴重后果時進行的責(zé)任追究機制。第二條：問責(zé)范圍具備以下情形之一者必須依據(jù)本制度進行問責(zé)：1.貫徹基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作部署不力或執(zhí)行不到位；2.未認真履行職責(zé)導(dǎo)致管理松懈、措施不到位或失效進而影響工作目標實現(xiàn)的；3.對人民群眾健康安全造成重大損失的；4.所轄衛(wèi)生室嚴重違反衛(wèi)生院各項制度規(guī)定的；5.在考核過程中不達標的衛(wèi)生室。第三條：問責(zé)形式及種類問責(zé)形式包括但不限于以下幾種：1.責(zé)令改正并作檢討；2.通報批評；3.留用查看；4.調(diào)離崗位、停職、撤職直至解聘等嚴厲措施。2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（二）為確保公共衛(wèi)生工作的高效執(zhí)行和持續(xù)性，特制定此規(guī)定。1.設(shè)立的公共衛(wèi)生工作監(jiān)督小組將通過半年評估和年終評估，對各衛(wèi)生機構(gòu)的公共衛(wèi)生工作執(zhí)行情況進行獎懲。2.各衛(wèi)生所每創(chuàng)建一份有效健康檔案并為居民提供服務(wù)，將根據(jù)服務(wù)質(zhì)量給予適當(dāng)獎勵。對于高血壓、糖尿病患者，以及特定年齡以上的老年人和重性精神病人，每季度提供一次入戶服務(wù)，也將根據(jù)服務(wù)情況給予獎勵。3.若發(fā)現(xiàn)入戶服務(wù)延誤、新建健康檔案不準確或服務(wù)記錄不真實的情況，每例將處以罰款。4.此工作激勵與懲罰機制將結(jié)合月度監(jiān)督記錄和季度考核結(jié)果作為評判標準。年終評估中，對全年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生所，除按制度提供應(yīng)得的經(jīng)費補貼外，還將額外給予獎勵。對于工作表現(xiàn)不佳的衛(wèi)生所，將酌情扣減公共衛(wèi)生經(jīng)費。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作調(diào)整與改進制度1.每月召集各衛(wèi)生所所長會議，報告本月工作進展，提出工作中遇到的問題及下一步工作計劃，并對存在的問題制定解決方案，及時進行整改。2.每季度舉行一次公共衛(wèi)生培訓(xùn)調(diào)度會議，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，總結(jié)經(jīng)驗，進行整改提升。同時，根據(jù)各衛(wèi)生所的工作進度進行督導(dǎo)，確保年底前建檔率達到轄區(qū)人口的____%以上。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理規(guī)定1.嚴格遵循管理制度，設(shè)立專門的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費賬戶，確保項目經(jīng)費全部用于相關(guān)服務(wù)支出，實現(xiàn)專款、專戶、專用。2.監(jiān)督小組在核實各衛(wèi)生所工作情況無誤后，按照工作獎懲制度進行費用支出，確保賬目清晰可查。3.監(jiān)督小組在每月督導(dǎo)后，根據(jù)督導(dǎo)記錄，對應(yīng)給予獎勵的衛(wèi)生所，及時發(fā)放補貼和經(jīng)費，保證賬目透明，有據(jù)可依。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（三）劉樓服務(wù)站為完善內(nèi)部監(jiān)管和責(zé)任追究體系，旨在形成有效的約束與激勵機制，推動衛(wèi)生院更有效地執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，依據(jù)相關(guān)制度，特制定本規(guī)定。第一條，問責(zé)機制是指對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理的相關(guān)人員及轄區(qū)主要負責(zé)人，如在執(zhí)行過程中因故意或過失，未履行或錯誤履行職責(zé)，工作成效欠佳，導(dǎo)致不良影響或嚴重后果，將依據(jù)本制度進行問責(zé)。第二條，問責(zé)范圍如下：(一)在執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作部署時表現(xiàn)出力度不足或執(zhí)行不力；(二)未能充分履行職責(zé)，管理工作疏忽，措施執(zhí)行不力或存在不作為，致使工作目標、任務(wù)無法完成；(三)對公眾健康安全造成重大損害的情況；(四)管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生室出現(xiàn)嚴重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的行為；(五)衛(wèi)生室在考核中未達到規(guī)定標準。第三條，問責(zé)方式及種類如下：(1)要求責(zé)任人改正并作出書面檢討；(2)公開通報批評；(3)留職查看；(4)調(diào)整工作崗位、停職、撤職或解除聘用合同。2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（四）為確保工作信息的及時交流與溝通，以及各項工作的順暢銜接，以更有效地落實項目工作要求，特此制定以下制度：一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)例會制度1.防疫例會、婦幼保健例會等基本公共衛(wèi)生服務(wù)各側(cè)面工作例會，應(yīng)按時參加，嚴禁無故缺席。確保及時掌握上級公共信息，實現(xiàn)信息的上傳下達，以保障公共衛(wèi)生工作的扎實有效開展。2.各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站所長需定期參加衛(wèi)生院每月組織的工作例會。會議旨在學(xué)習(xí)上級新出臺的文件政策，匯報工作進展情況，以及分享工作中遇到的問題。通過相互間的溝通交流與共同探討，及時解決問題，提升公共衛(wèi)生工作的效率與質(zhì)量。二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度為預(yù)防過失事故的發(fā)生，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目工作的有序進行，切實維護人民群眾的利益，特制定本問責(zé)制度。1.問責(zé)主體：石佛鎮(zhèn)衛(wèi)生院院領(lǐng)導(dǎo)班子及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作小組。2.問責(zé)對象：未履行或未正確履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作崗位職責(zé)，造成不良影響及后果的工作人員。3.問責(zé)方式：責(zé)令公開道歉調(diào)離原崗位停職檢查引咎辭職責(zé)令停職免職4.問責(zé)情形：從重情節(jié)：a.嚴重失職，導(dǎo)致重大損失或惡劣影響的；b.在居民健康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的；c.對造成的結(jié)果蓄意隱瞞，回避責(zé)任的。從輕情節(jié)：a.主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的；b.積極配合問責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任，認真改正的。5.問責(zé)結(jié)果處理：被問責(zé)的工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先進的資格；引咎辭職、責(zé)令停職、免職的，一年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)；調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的，不再調(diào)入使用。6.問責(zé)程序及紀律要求：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工