2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（三篇）

第3頁共3頁2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本一、指導思想為深入貫徹《中央綜治委、教育部、公安部門關(guān)于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知》、《學生傷害事故處理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，確保學校安全工作的各項會議精神得到切實執(zhí)行，本校將進一步明確和落實學校安全責任制，實行安全目標管理。堅持“有職必有責”和“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責”的原則，以有效預防學校安全事故的發(fā)生。二、領(lǐng)導機構(gòu)組長：（校長）副組長：（副校長）成員：（待定）三、安全責任劃分章恒謙（校長、書記）作為本學校安全工作的第一責任人，全面領(lǐng)導學校安全工作；負責構(gòu)建學校安全工作保障體系，確保安全規(guī)章制度和事故責任追究制得到全面落實，保障學校安全工作規(guī)范、有序進行。負責學校安全預警機制，制定和完善應急預案及預防措施，確保學校在發(fā)生緊急情況時能采取合理、有效的預防措施，并按照信息傳遞制度在第一時間向上級領(lǐng)導部門匯報。宓瑩（副校長）負責學校值班安排、校內(nèi)治安保衛(wèi)、信息報送、重點人物監(jiān)控以及校園安全監(jiān)督和檢查。莫若臻（總務主任）負責校舍設(shè)備、電器設(shè)施及用電安全管理檢查和食堂衛(wèi)生監(jiān)督。定期對消防器材進行檢查和保養(yǎng)，確保安全疏散和安全出口暢通，門衛(wèi)值班巡邏檢查，防臺、防汛措施，以及校車安全管理。陳敏（德育教導）負責學生的安全教育和法制教育，學生社會實踐活動的管理和實施相應的防范措施以確保安全，學生傷害事故的調(diào)查和處理，以及學生傳染病預防工作。張萍（工會負責人）負責教職工的安全教育，各組室安全員的培訓，以及崗位安全工作責任制的落實。四、安全工作目標學校將實行一級抓一級，層層抓落實，確保安全工作目標責任書的簽訂；所有活動都應具備安全應急預案，確保安全工作得到實際執(zhí)行；安全教育和管理工作將實行目標管理，并納入學校各個崗位目標責任制的重要內(nèi)容，在各種計劃、總結(jié)中予以突出體現(xiàn)。加強安全工作的領(lǐng)導，確保人員、經(jīng)費、裝備三落實；建立健全安全工作責任制；定期開展安全教育活動；加大安全工作投入；加強安全事故隱患的排查和治理；做好事故報告工作。對于發(fā)生的事故，將嚴格按照“四不放過”原則和《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《學生傷害事故處理辦法》進行嚴肅查處。確保認識到位，責任到位，投入到位，措施到位，落實到位，促進學校安全工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生，確保在工作責任范圍內(nèi)不發(fā)生任何事故。五、安全工作責任追究、獎懲安全工作責任的落實，將與評優(yōu)、獎金以及年終考核相掛鉤。對于安全工作責任落實到位、安全工作完成良好的個人或部門，將給予表彰獎勵；對于安全工作責任不落實、安全工作不能完成以及發(fā)現(xiàn)存在瞞報、漏報安全事故的，將追究有關(guān)人員責任。凡學校發(fā)生應由學校承擔直接責任和相關(guān)責任的師生非正常傷害事故，除追究有關(guān)人員責任外，學校的第一責任人也將承擔相應的領(lǐng)導責任。責任追究將分為整改、批評、行政處分、黨紀處分、經(jīng)濟（賠償）處罰，直至依法追究刑事責任。2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（二）一、指導思想為貫徹《中央綜治委、教育部、公安部關(guān)于開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知》、《學生傷害事故處理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，確保學校安全工作責任制的進一步明確與全面實施，實行安全目標管理，堅持“有職必有責”及“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責”的原則，有效預防學校安全事故的發(fā)生。二、領(lǐng)導機構(gòu)組長：（校長）副組長：（副校長）成員：（待定）三、安全責任劃分章恒謙（校長、書記）作為本學校安全工作的第一責任人，對學校安全工作負有全面的領(lǐng)導責任；負責構(gòu)建學校安全工作保障體系，全面落實安全規(guī)章制度及事故責任追究制，確保學校安全工作規(guī)范、有序進行。同時，負責學校安全預警機制，制定和完善突發(fā)事件應急預案及預防措施，確保學校在發(fā)生突發(fā)事件時能采取合理、有效的預防措施，并按照信息傳遞制度在第一時間向上級領(lǐng)導部門匯報。宓瑩（副校長）負責學校值班安排、校內(nèi)治安保衛(wèi)、信息報送、重點人物監(jiān)控以及校園安全監(jiān)督和檢查。莫若臻（總務主任）負責校舍設(shè)備、電器設(shè)施及用電安全管理檢查和食堂衛(wèi)生監(jiān)督。定期對消防器材進行檢查和保養(yǎng)，確保安全疏散和安全出口暢通，門衛(wèi)值班巡邏檢查，防臺、防汛以及校車安全管理。陳敏（德育教導）負責學生的安全教育和法制教育，學生社會實踐活動的組織管理及實施相應的防范措施以確保安全，學生傷害事故的調(diào)查和處理，以及學生傳染病預防工作。張萍（工會負責人）負責教職工的安全教育，各組室安全員的培訓，以及崗位安全工作責任制的落實。四、安全工作目標學校應實行層級管理，確保安全工作目標責任書的層層簽訂；所有活動均應具備安全應急預案，確保安全工作得到實際執(zhí)行；安全教育和管理工作應實行目標管理，納入學校各崗位目標責任制的重要內(nèi)容，并在各種計劃、總結(jié)中予以突出體現(xiàn)。加強安全工作的領(lǐng)導，確保人員、經(jīng)費、裝備的三落實；建立健全安全工作責任制；定期開展安全教育活動；增加安全工作投入；加強安全事故隱患的排查和治理；做好事故報告工作。對于發(fā)生的事故，應嚴格按照“四不放過”原則和《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《學生傷害事故處理辦法》進行嚴肅查處。確保認識到位、責任到位、投入到位、措施到位、落實到位，促進學校安全工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生，將安全工作置于各項工作的首位，確保在工作責任范圍內(nèi)不發(fā)生任何事故。五、安全工作責任追究、獎懲安全工作責任的落實應與評優(yōu)、獎金以及年終考核相掛鉤。對于安全工作責任落實到位、安全工作完成良好的個人或部門，應給予表彰獎勵；對于安全工作責任不落實、安全工作未能完成以及存在瞞報、漏報安全事故的個人或部門，應追究相關(guān)責任。凡學校發(fā)生應由學校承擔直接責任和相關(guān)責任的師生非正常傷害事故，除追究有關(guān)人員責任外，學校的第一責任人也應承擔相應的領(lǐng)導責任。責任追究包括整改、批評、行政處分、黨紀處分、經(jīng)濟（賠償）處罰，直至依法追究刑事責任。2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（三）為確立“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標管理責任制，依據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》及《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領(lǐng)導作為公司安全生產(chǎn)的主要責任人，對公司安全生產(chǎn)負有全面的組織領(lǐng)導、管理責任及法律責任。若未能妥善布臵安全生產(chǎn)管理工作，或?qū)Π踩a(chǎn)目標責任制的制定不夠重視，或?qū)臼鹿孰[瞞不報，均視為失職。（二）副職領(lǐng)導作為公司安全生產(chǎn)的直接責任人，對其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有重要管理責任。若未能落實安全生產(chǎn)目標責任制，未檢查督促工作人員消除安全隱患，未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動，未按規(guī)定召集“周五”安全例會，事故處理未堅持“四不放過”原則，或隱瞞事故不報或上報不及時，均視為失職。（三）公司各部門負責人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責任人，對其職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有相應的管理責任。若未能抓好日常安全管理工作和履行職責，未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時制止，對存在的安全隱患未在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢或未在公司辦公會議決定的事項規(guī)定期限內(nèi)完成，均視為失職。（四）安全管理人員1.若未履行安全管理職責，導致公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟損失及榮譽受損等，視為失職。2.若未履行安全監(jiān)督檢查，導致無“雙證”駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故，視為失職。3.若未及時更換過期有關(guān)證件或未及時書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換，視為失職。4.若發(fā)生安全隱患、違章違紀現(xiàn)象，未及時予以制止與糾正、未向領(lǐng)導匯報，視為失職。5.若因管理失職，在上級檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀現(xiàn)象被評通報、輿論曝光、來信來訪，視為失職。6.若本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故，未及時趕赴現(xiàn)場處理，造成公司和車輛經(jīng)營者損失，視為失職。7.若公司領(lǐng)導交辦的工作，在期限內(nèi)未完成，視為失職。二、崗位失職行為處理（一）發(fā)生重大、特大交通事故和嚴重機件、工傷、火災事故的，按照《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》報請上級對正職領(lǐng)導和有關(guān)責任人員處理。（二）副職領(lǐng)導因疏于管理，導致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過集團公司下達控制數(shù)、發(fā)生一般機件、工傷、火災事故的（未造成重大經(jīng)濟損失），扣發(fā)副職領(lǐng)導年終獎百分之____。（三）安全分管領(lǐng)導親自主持召集“周五”安全學習，每月少于____次的，每次扣款____元；安全科長參加并主持“周五”安全學習、每周少于____次的，每次扣款____元。（四）安全學習每月少于____次，參會率低于____%，扣發(fā)全體科員當月獎金百分之____。（具體考核由辦公室負責。）（五）分管領(lǐng)導和科長（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會議決定的事項未在期限內(nèi)完成