2024年幼兒園園長管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年幼兒園園長管理制度（一）全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，全面主持幼兒園的日常工作，堅(jiān)持民主集中制原則，積極帶領(lǐng)并緊密團(tuán)結(jié)全園教職工，共同努力完成園內(nèi)各項(xiàng)既定的工作目標(biāo)和任務(wù)。（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的保育教育工作、家長工作以及教育科研工作，深入總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，致力于持續(xù)提升保育教育質(zhì)量。具體工作涵蓋：1.組織制定并嚴(yán)格審查幼兒園的發(fā)展規(guī)劃及各班學(xué)期教育工作計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度與成效。2.組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)觀摩活動，積極協(xié)助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并促進(jìn)研討交流活動的深入開展。3.主導(dǎo)專題科研工作，系統(tǒng)總結(jié)科研成果，以豐富幼教理論體系。4.組織保教人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽，以提升其專業(yè)技能水平。5.定期召集全園幼兒家長會，認(rèn)真聽取家長意見，以不斷優(yōu)化改進(jìn)工作。（三）加強(qiáng)教職工的政治思想工作，精心組織政治、文化及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，有計(jì)劃地推進(jìn)繼續(xù)教育，以提升教職工的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。（四）全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全穩(wěn)定工作，嚴(yán)格監(jiān)督安穩(wěn)制度的落實(shí)情況。（五）保健保育管理：1.組織全園工作人員深入學(xué)習(xí)保健保育知識，以持續(xù)提升全體人員的保育意識。2.依據(jù)保育、保健工作的常規(guī)要求，負(fù)責(zé)檢查并評估保育、保健工作的質(zhì)量。3.高度重視幼兒的飲食衛(wèi)生與安全工作，定期召開伙委會，督促保健員按時(shí)制定科學(xué)合理的食譜，并進(jìn)行營養(yǎng)核算。（六）財(cái)務(wù)與后勤工作管理：1.領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)部門高效完成后勤的日常工作。2.負(fù)責(zé)全園工作人員的考勤檢查工作。3.主持全園年度財(cái)政結(jié)算工作，科學(xué)制定全年經(jīng)濟(jì)預(yù)算，并定期檢查財(cái)產(chǎn)物資的保管情況及財(cái)會賬目。4.領(lǐng)導(dǎo)并嚴(yán)格監(jiān)督各崗位安全衛(wèi)生工作制度的執(zhí)行情況。5.堅(jiān)持勤儉辦園的方針，合理安排經(jīng)費(fèi)開支，關(guān)心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。（七）人事工作管理：1.負(fù)責(zé)與人事部門緊密配合，做好幼兒園的人事調(diào)配工作；同時(shí)，負(fù)責(zé)教職工的工資調(diào)整、職稱評聘及技術(shù)等級考核等工作。2.負(fù)責(zé)全年人事工作的年度統(tǒng)計(jì)及年終報(bào)告工作。（八）定期組織召開集團(tuán)行政會議、教職工代表會議及全園人員會議，深入研討全園工作計(jì)劃，科學(xué)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并全面檢查、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。2024年幼兒園園長管理制度（二）一、堅(jiān)決貫徹與執(zhí)行國家教育方針政策及相關(guān)法律法規(guī)，以及上級主管部門的各項(xiàng)規(guī)定，確保依法辦園、以德立園，全力完成幼兒園賦予的各項(xiàng)任務(wù)。二、實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，園長作為幼兒園工作的首要負(fù)責(zé)人，需對幼兒園的重大責(zé)任問題承擔(dān)主要責(zé)任，并依據(jù)責(zé)任追究制對下一層級進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。三、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，堅(jiān)決杜絕任何損害自身形象及幼兒園利益的行為。四、實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，對幼兒園的全面工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理。1.定期組織召開園務(wù)會議及教職工會議，制定并有效實(shí)施全園工作計(jì)劃。對園內(nèi)重大事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)處理與解決，并定期對全園工作進(jìn)行檢查、總結(jié)與報(bào)告。2.深入工作一線，組織、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)幼兒園的保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、人事管理、工會活動等各項(xiàng)工作?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推動改革創(chuàng)新。3.引領(lǐng)全園教職工積極踐行二期課改精神，結(jié)合園本實(shí)際開展課程園本化的探索與實(shí)踐。注重提升教師的課程執(zhí)行力，彰顯課程領(lǐng)導(dǎo)力。五、制定幼兒園短期、中期及長期工作計(jì)劃，充分征求教職工意見，體現(xiàn)民主決策原則。在執(zhí)行過程中，根據(jù)幼兒園發(fā)展趨勢進(jìn)行適時(shí)調(diào)整與完善，確保工作與時(shí)俱進(jìn)。六、負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。七、負(fù)責(zé)教職工的聘任、調(diào)配工作。對教職工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查與評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。全面協(xié)調(diào)人際關(guān)系，做到知人善任，為每位教職工提供發(fā)展空間。八、加強(qiáng)教職工的思想工作，組織政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為教職工的政治與業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造有利條件。注重干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、具有良好職業(yè)道德的教職工隊(duì)伍。積極倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌。九、關(guān)心并努力改善教職工的生活與工作條件，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。1.拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道，逐步改善教職工的福利待遇及工作條件。2.充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的作用，廣泛聽取意見與建議。發(fā)揚(yáng)民主精神，不斷改進(jìn)工作。十、堅(jiān)持勤儉辦園原則，有效管理園舍、設(shè)備及經(jīng)費(fèi)。持續(xù)改善辦園條件以滿足教育教學(xué)需求。十一、加強(qiáng)與幼兒家長及社區(qū)的聯(lián)系與合作。積極宣傳學(xué)前教育的意義與價(jià)值以取得社會的理解與支持。建立家長、社區(qū)工作制度以確保幼兒園、家庭與社區(qū)教育的一致性。十二、注重行政工作資料的積累