2024年學(xué)校教職工大會(huì)制度范文（二篇）

第5頁共5頁2024年學(xué)校教職工大會(huì)制度范文職工代表大會(huì)的屆期，原則上應(yīng)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的屆期保持一致。各基層工會(huì)應(yīng)明確制定本單位教職工代表大會(huì)代表的任期時(shí)間，嚴(yán)格禁止換屆的隨意性與不規(guī)范性。每年至少應(yīng)召開兩次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議均需確保三分之二以上的教職工代表出席。會(huì)議中的選舉或表決事項(xiàng)，必須經(jīng)全體教職工代表的半數(shù)以上通過，方具備法律效力。四、關(guān)于教職工代表大會(huì)的籌備工作工會(huì)委員會(huì)作為教代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)以下籌備工作：（一）起草并制定籌備方案，提交學(xué)校黨支部審議批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由工會(huì)正式發(fā)布召開教代會(huì)或教職工大會(huì)的通知，并同步開展宣傳動(dòng)員工作。（二）成立籌備委員會(huì)，由工會(huì)主席擔(dān)任籌備委員會(huì)主任。對(duì)于規(guī)模較大的單位，可下設(shè)若干工作組，包括組織組、宣傳組、提案組、文件組、會(huì)務(wù)組等，以確保籌備工作的順利進(jìn)行。（三）組織教職工選舉產(chǎn)生職工代表，確保代表選舉的公正性與代表性。（四）與學(xué)校相關(guān)部門協(xié)商，確定大會(huì)的中心議題，并廣泛征集提案。（五）主持召開教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議，主要任務(wù)包括：工會(huì)主席報(bào)告大會(huì)任務(wù)、議題及籌備情況；選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)；確定大會(huì)議題和議程；組織代表對(duì)大會(huì)文件及重要議題進(jìn)行評(píng)議，并提出修改意見，隨后將修改意見反饋給單位負(fù)責(zé)人；決定大會(huì)其他相關(guān)事項(xiàng)。五、教職工代表的選舉工作做好教職工代表的選舉工作是教代會(huì)籌備工作的重要組成部分，也是正式召開教代會(huì)的重要前提。具體做法如下：（一）根據(jù)教職工人數(shù)，合理擬定代表名額。教職工人數(shù)百人以下的學(xué)校，可按一定比例（如一定比例的具體數(shù)值可根據(jù)實(shí)際情況確定）確定代表名額，并以書面形式下達(dá)至各選舉小組。在代表總額中，應(yīng)確保教師代表的比例不低于一定比例（如70%），同時(shí)青年教職工和女職工也應(yīng)占有一定比例。（二）明確代表?xiàng)l件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可參選教職工代表。具體條件包括：堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和民主管理知識(shí)，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表；熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見，討論問題，參加表決等。六、教職工代表大會(huì)主席團(tuán)的組成及職責(zé)職工代表大會(huì)主席團(tuán)候選人一般由工會(huì)提出初步建議（建議人數(shù)可根據(jù)規(guī)模大小確定，一般以9至一定人數(shù)為宜），其中一線教師和職工代表的比例應(yīng)超過一定比例（如50%）。經(jīng)代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)議民主協(xié)商并報(bào)黨支部同意后，在大會(huì)預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)的主要職責(zé)包括：主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；聽取并綜合各代表組、專門工作小組對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見；討論并審議大會(huì)議案中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；主持選舉；處理大會(huì)期間發(fā)生的問題等。七、教職工代表大會(huì)正式會(huì)議程序（會(huì)前執(zhí)行主席需核實(shí)大會(huì)代表人數(shù)并向大會(huì)報(bào)告）（一）宣布大會(huì)開幕；（二）邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面致辭；（三）校長(zhǎng)作學(xué)校工作報(bào)告；（四）提交大會(huì)審議方案或相關(guān)事項(xiàng)的說明；（五）工會(huì)作教代會(huì)工作匯報(bào)；（六）提案工作小組作提案工作報(bào)告；（期間可安排時(shí)間供教職工代表討論）（七）通過大會(huì)各項(xiàng)決議；（八）教職工代表發(fā)言；（九）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；（十）宣布大會(huì)閉幕。后游子莊小學(xué)教代會(huì)工作制度（一）建立調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專門工作小組應(yīng)對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問題進(jìn)行專題調(diào)查與研究。（二）實(shí)施咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì)”、“咨詢會(huì)”等形式，組織教職工代表或代表組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問題進(jìn)行直接溝通與交流。（三）實(shí)行代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作小組成員定期或不定期對(duì)教代會(huì)決議的貫徹情況及提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查與視察。（四）建立提案評(píng)選制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專門工作小組應(yīng)對(duì)每屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。（五）完善代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆新選出的教職工代表進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)；每次教代會(huì)開會(huì)前結(jié)合主要議題進(jìn)行專題培訓(xùn)。（六）實(shí)行代表述職制度。每次教代會(huì)上可安排一定數(shù)量（如1-3名）的代表就履行教代會(huì)職責(zé)情況進(jìn)行述職報(bào)告。七、教代會(huì)專門工作小組設(shè)置根據(jù)2024年學(xué)校教職工大會(huì)制度范文（二）教職工大會(huì)，作為學(xué)校民主管理的基石，是教職工行使民主權(quán)利的重要平臺(tái)。建立健全教職工大會(huì)工作制度，不僅有助于學(xué)校管理的規(guī)范化，更是保障教職員工深度參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的關(guān)鍵。此制度既是推動(dòng)學(xué)校民主化進(jìn)程的內(nèi)在需求，也是深化教育管理體制改革的必要之舉。具體而言，教職工大會(huì)制度涵蓋以下幾個(gè)方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需針對(duì)教職工大會(huì)涉及的議題，開展廣泛而深入的專題調(diào)研，并形成詳盡的調(diào)研報(bào)告，以數(shù)據(jù)與信息為支撐，確保決策的科學(xué)性與合理性。二、交流溝通制度。為增進(jìn)理解與共識(shí)，應(yīng)定期或不定期地采取多種形式，促進(jìn)教職工大會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間的直接對(duì)話。特別是針對(duì)學(xué)校改革發(fā)展、教職工切身利益等熱點(diǎn)問題，進(jìn)行開放而坦誠的交流，共同尋求最佳解決方案。三、立卷歸檔制度。遵循文書檔案管理規(guī)范，對(duì)教職工大會(huì)的會(huì)議文件、資料等進(jìn)行系統(tǒng)整理與歸檔，確保信息的完整性與可追溯性，為日后的工作提供有力支持。四、教職工大會(huì)評(píng)價(jià)制度。該制度以多項(xiàng)指標(biāo)為基準(zhǔn)，全面評(píng)估教職工大會(huì)的運(yùn)作情況。具體包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大會(huì)工作的重視程度、大會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)情況（審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)）、以及大會(huì)工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度等。五、教職工大會(huì)的職權(quán)明確如下：1.聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，并就學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度及學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等事項(xiàng)進(jìn)行審議。2.審議并通過校長(zhǎng)提出的工作目標(biāo)及崗位責(zé)任制方