2024年工地勞務合同標準版本（二篇）

第7頁共7頁2024年工地勞務合同標準版本雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意本合同在有效期的前____個月設定為試用期。三、關于工作崗位與工時制度第三條乙方依據(jù)甲方的工作需求，同意擔任_____崗位（工種）的工作。第四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按照以下第____條工時制度執(zhí)行：1.若執(zhí)行標準工時制，則乙方每日工作時間為8小時，每周工作總計40小時。2.若執(zhí)行綜合計算工時工作制，乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3.若執(zhí)行不定時工作制，乙方在確保完成甲方工作任務的前提下，可自行安排工作與休息時間。四、勞動報酬第五條勞動報酬將依據(jù)相關規(guī)定，由雙方協(xié)商后確定并執(zhí)行。五、甲方責任第六條甲方必須嚴格遵循國家勞動法規(guī)定進行用工，嚴禁使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫乙方工作。第七條甲方需按時發(fā)放乙方工資，并按相關規(guī)定制作工資表，由乙方簽字領取，以此作為領取工資的憑證。第八條甲方應為乙方提供必要的生活與勞動條件，包括符合質(zhì)量要求的勞動工具及個人安全防護用品。第九條甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程及勞動安全衛(wèi)生等相關制度，以指導乙方開展工作。第十條甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全（涵蓋三級教育、崗前教育、班前教育及定期教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律及規(guī)章制度等方面的教育。第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度及勞動紀律，并對乙方進行教育。若乙方違反勞動紀律及甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度作出相應處理。第十二條甲方應根據(jù)相關規(guī)定，為乙方辦理所需證件（如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等）。第十三條甲方不得要求乙方違反相關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。第十四條甲方應履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門制定的相關規(guī)定。六、乙方責任第十五條乙方應服從甲方及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范及環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。第十六條乙方應服從甲方的日常管理及工作安排，按質(zhì)按量完成各項工作任務，并達到相關質(zhì)量及文明施工的要求。第十七條乙方應按照國家有關法律法規(guī)及公司質(zhì)量安全管理的要求進行工作，并有權拒絕甲方違反相關規(guī)定或標準的作業(yè)指揮。第十八條乙方應愛護甲方財物，合理使用作業(yè)所需材料，并按要求妥善保管甲方提供的工具及施工現(xiàn)場成品。第十九條乙方應積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，努力提升自身素質(zhì)。第二十條乙方應自覺遵守治安管理條例的要求，避免與現(xiàn)場管理人員及其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)或沖突。第二十一條乙方應如實提供自身身體狀況（特別是患病情況）、年齡、婚育狀況等基本信息，以供甲方在用工或崗位調(diào)動時參考。第二十二條乙方在按要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬及無關人員。第二十三條乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，并在發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時立即向甲方提出更換申請。第二十四條當乙方感覺身體不適（如患病等情況）時，應主動向現(xiàn)場管理人員報告，并避免進入施工現(xiàn)場。七、勞動合同的變更、解除與終止第二十五條符合《勞動法》所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第二十六條勞動合同的變更應雙方簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。第二十七條若乙方在合同期未滿時依據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定解除本合同，并對甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。第二十八條符合以下任一條件的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1.本合同所規(guī)定的工作任務已完成；2.其他符合終止條件的情形。八、違約責任第二十九條甲方若出現(xiàn)以下情形之一，應承擔違約責任：1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2.其他違約情形。第三十條乙方若出現(xiàn)以下情形之一，應承擔違約責任：1.未按規(guī)定單方面解除本合同或不履行本合同的；2.其他違約情形。第三十一條雙方同意以以下方式承擔違約責任：1.違約金：違約方應支付違約金____元；2.賠償金：若違約金不足以彌補對方損失，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失及合理的間接損失。九、其他約定第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（此處填寫雙方約定的其他內(nèi)容）甲方簽名蓋章：_____乙方簽名蓋章：_____日期：____年____月____日2024年工地勞務合同標準版本（二）甲方：______地址：______電話：______乙方（工人）：______姓名：______性別：______年齡：______文化程度：______住址：____省____市____縣____村____組身份證號：______甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》的相關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）結束之日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______崗位擔任______職務。乙方在正常情況下應完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務和質(zhì)量標準為：______。三、工作時間1.甲方實行每日不超過____小時、每周不超過____小時的工作制度；如需實行綜合計算工時或不定時工作制，需經(jīng)勞動保障行政部門批準后實施。2.因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商安排乙方加班加點，甲方將按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過____小時，月加班不超過____小時。甲方可根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動報酬1.甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。2.工資制度和分配形式為按時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務后，每日工資為______元（大寫）/______元（小寫）。3.每月工資按實際工作日數(shù)計算，年終工資全部結清。4.合同有效期內(nèi)，因雨、雪等天氣、自然災害以及社會環(huán)境等非甲方原因導致的乙方待工/窩工，甲方不支付乙方當天工資，但將支付當天生活費____元。五、勞動保護1.甲方按照____區(qū)人民政府的規(guī)定為乙方參加工傷保險，工傷醫(yī)療保險費用由甲方承擔。乙方因工負傷、致殘、死亡時，將依法享受因工傷亡待遇。2.甲方為乙方提供符合國家及____區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施。3.乙方應遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，嚴禁違章操作。六、其他約定事項1.工人工資自____市____月____日上車啟程之日起計算。到達工地后，若____天內(nèi)無法開工，甲方必須支付工人工資。2.施工工具由甲方提供，乙方應妥善保管。如有丟失，需進行賠償。3.甲方每年為工人報銷一次來回程路費，其他時間段的路費由工人自行承擔。4.工人工資按約定支付。工作后，若工作表現(xiàn)有所提升，甲方將考慮提升工資。5.在趕工期間，工人不得隨意提出休息或故意曠工。甲方將根據(jù)需要調(diào)整休息時間。6.工人辭職需至少提前半個月提出，待找到新工人后方可離職，否則工資不予計算。7.甲方負責提供工人工作期間的食宿安排。七、合同的變更、解除和終止1.如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同將相應變更。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，但需提前通知乙方：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成____元以上損失的；被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法賠償。八、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向