2024年幼兒園后勤組工作計劃（七篇）

第3頁共3頁2024年幼兒園后勤組工作計劃一、工作重點1.營造優(yōu)質和諧的育人環(huán)境為營造更加適宜的育人環(huán)境，我們將添置班級所需的教玩具，并引入移動式紫外線燈，以強化消毒工作。同時，更新廚房的點心器具，并更換班級內的衛(wèi)生用品。在精神環(huán)境方面，我們將強化園風建設，倡導全體教職工互相關心、互相尊重、平等相處，常使用禮貌用語。教師和保育員將緊密配合，共同關注并愛護幼兒，確保幼兒在園期間保持愉悅的情緒。我們將對各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)實行責任到人制度，并對物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布。全園教職工將接受保育、衛(wèi)生保健工作的培訓，以進一步提升園所的整體環(huán)境質量。2.充分發(fā)揮各要素作用，追求最佳效率和效益后勤各崗位人員需秉持服務思想，樹立以保教為中心的整體觀念，將保教工作的需求置于首位。各部門應充分展現(xiàn)先行性、服務性和全面性的特征，做好期初的各項準備工作，并提前制定辦公用品、日常用品、食品及相關調料品的采購計劃。我們將采取切實有效的措施，確保各項復雜瑣碎的工作能夠按程序有序進行，從而提升工作效率。同時，我們將堅持勤儉建園的原則，物盡其用，財盡其效。我們將定期、不定期地對設備設施進行檢查和維護，確保園所設施的正常運行。我們將建立并執(zhí)行損壞公物的賠償制度，以維護園所財產的安全和完整。3.加強財務管理，完善校務公開制度我們將嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布。每月的財務收支情況將張貼在校務公開欄內，以增強透明度。在經費使用方面，我們將精打細算，節(jié)約開支，并努力爭取上級有關部門和家長的支持，共同建設美好家園。4.強化保育員隊伍管理我們將定期、不定期地組織保育員和廚房工作人員進行培訓和學習討論，以明確各自的工作職責。針對園所存在的實際問題，我們將開展互幫互學、談體會等活動，以提升保育員隊伍的整體素質。同時，我們將定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，確保他們持證上崗。5.加強膳食管理我們將科學地制定食譜，廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣并確保營養(yǎng)的均衡。我們將嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求，確保廚房環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。在食物貯存方面，我們將實行專人負責制度，對食品進出倉進行登記并確保食品隔墻離地存放。同時我們將把好采購加工分發(fā)食用的每一個環(huán)節(jié)，確保幼兒的健康和安全。廚房工作人員將保證兩點一餐的準時和保質保量的供應，并備有充足的開水以滿足幼兒的需求。6.切實做好創(chuàng)安工作我們將強化全體教職工的安全意識，將幼兒的安全置于頭等重要的地位。在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等方面都將充分考慮安全保護的內容。同時我們將做好幼兒來園登記、離園交接的工作以確保每一位幼兒的安全。此外我們還將提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù)，定期對教玩具進行自檢并排查安全隱患。為提升全園師生的安全意識我們將組織幼兒進行消防、地震逃生等演練活動。2024年幼兒園后勤組工作計劃（二）一、指導思想：本園以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為核心理念，緊密圍繞園務計劃設定的目標，深入實施后勤組各項工作內容。我們致力于強化后勤人員的思想教育與學習，以提升其整體素質，確保后勤團隊成為一支高效、積極、樂于奉獻的堅實力量，為z園的發(fā)展與進步貢獻力量。二、工作目標：依據(jù)園務工作的總體目標和具體要求，我們致力于開展以園為本的全方位服務。后勤各部門將緊密協(xié)作，積極倡導并踐行合作精神，充分發(fā)揮個人潛能，弘揚正面價值觀，展現(xiàn)奉獻精神。我們的目標是為孩子們營造一個自主學習、快樂成長的良好環(huán)境，同時確保他們的身心健康，為此提供堅實可靠的后勤保障。三、具體工作措施：（一）構建完善的學習、匯報、檢查、考核制度1.在行政班子的堅強領導下，我們堅持每兩周組織一次業(yè)務培訓學習活動，旨在修訂和完善寄宿制幼兒園“三大員”（保育員、廚師、清潔工）的一日活動規(guī)范操作程序。通過加強業(yè)務培訓與技能競賽，我們力求規(guī)范操作流程，增強服務意識，為提升幼兒園的保教質量提供堅實的后勤支撐。2.嚴格遵循考核標準，明確每周常規(guī)工作的檢查重點項目，并詳細記錄檢查結果。3.合理分配工作任務，確保每項工作都有明確的執(zhí)行人和檢查記錄人。對于發(fā)現(xiàn)的問題與情況，我們將及時予以糾正。4.建立并完善匯報制度和檢查指導各部門工作的記錄本與情況反饋本，確保每項工作都能得到扎實落實，并留下清晰的痕跡。（二）后勤作為二期課改的堅實后盾，需團結協(xié)作，共同成長1.保育員將積極協(xié)助教師開展教學活動，確保教學工作的順利進行。2.在戶外活動中，我們將密切關注防寒防熱工作，確保孩子們的安全。3.在游戲時間，我們將配合教師培養(yǎng)孩子良好的常規(guī)習慣。4.我們將無微不至地照顧好孩子們的一日生活，包括按時開飯、鼓勵孩子們吃完自己的飯菜和點心、嚴禁浪費食物等。5.按照制度要求，我們將督促孩子們勤洗澡、勤換衣等，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。6.我們將細心照顧孩子們的大小便情況，并及時記錄相關信息。（三）高度重視衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行消毒制度1.建立班級衛(wèi)生制度，實行分片包干、定人定點的管理方式。2.確保每位幼兒擁有一巾一杯等日常生活用品，并做到專人專用、定期消毒。3.保持兒童服裝的整潔與勤換勤曬被褥、床單等物品。4.定期對教玩具進行消毒處理，并確保消毒方法正確無誤。5.正確使用紫外線消毒設備并做到定時開關。6.加強廚房的清潔工作并嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”等相關規(guī)定；配備兩把菜刀、兩塊砧板以確保生熟分開；嚴格進行食物消毒處理。（四）規(guī)范保健工作流程以預防各類疾病發(fā)生1.保健醫(yī)生將嚴把晨檢關并重視午檢、晚檢及巡查工作；嚴防傳染病及危險品進入幼兒園內。2.及時開展常見病、多發(fā)病的防治工作與健康宣傳工作（園宣傳窗口每月更新兩次）；根據(jù)實際情況及時更換向家長宣傳的內容；健全并落實各項有利于幼兒健康的保健工作制度。3.認真按照教育局要求完成____項幼兒園衛(wèi)生保健相關工作制度的補充修訂與完善工作；重視資料的積累與整理工作。4.重點關注體弱兒童和肥胖兒童的個案管理工作并提供針對性指導與支持。（五）加強食堂常規(guī)管理與伙食管理工作1.嚴格把控食材購買關、驗收關及衛(wèi)生關；合理制定菜譜并不斷豐富伙食品種；提升烹飪技術以確?；锸迟|量穩(wěn)步提升。2.嚴格控制價格以確保幼兒伙食質量與費用保持在合理范圍內（上下浮動____%左右）；定時向家長公布費用使用情況以增加透明度。3.為特殊兒童（如體弱、肥胖兒童）適當調整伙食以促進其身體正常發(fā)育與健康成長。4.規(guī)范食堂6本臺賬記錄工作并做好各類常規(guī)記錄以備查證使用。5.定時召開每月一次的伙委會會議以廣泛聽取各方意見與建議；分析存在問題并努力改進伙食質量與服務水平。6.確保每月為孩子們提供一次自助餐體驗以豐富其飲食文化與生活樂趣。（六）全面加強安全管理工作1.嚴格核對幼兒在園用藥情況包括病歷信息、姓名及用量等以防止誤服藥物事件發(fā)生。2.嚴禁將食堂內的熱源帶入班級以防止燙傷事故發(fā)生。3.加強門衛(wèi)管理以防止幼兒被冒領或走失情況發(fā)生。4.每周五定期檢查幼兒園內大型運動器具及各類設施設備的安全狀況；在幼兒活動前協(xié)助教師檢查是否存在安全隱患以確?；顒禹樌M行。5.重視校車駕駛員的安全2024年幼兒園后勤組工作計劃（三）狀況評估：本園目前配置保健教師2名，其中1名為正式在編的一級教師，另1名為外聘教師。保育員團隊由1名正式編制人員和若干名外聘人員組成，其中持有初級證書的保育員占比為保育員總數(shù)的特定百分比，而無證書的保育員占比為剩余的特定百分比。營養(yǎng)員有特定數(shù)量，其中部分人員持有初級證書，其余則未取得證書。財務人員配置為1名。工作現(xiàn)狀：目前，我園的三員操作基本符合日常工作的規(guī)定，能嚴格遵守制定的衛(wèi)生保健制度。然而，與科學管理和高質量服務的標準相比，仍存在一定的差距。開學以來，外聘職工的人員調動頻繁，雖然經過一系列的培訓指導，他們能按照衛(wèi)生保健制度開展工作，但對基礎理論的理解不足，未完全掌握規(guī)范操作的要求，對如何與教育教學相配合的理解也不夠深入，保育觀念有待加強，這些問題需要我們進一步改進。工作目標：我們將以工作手冊為指導，確保日?；顒痈鳝h(huán)節(jié)的指導、檢查和評比，注重反饋，以提高管理效率。同時，提升后勤人員的主動服務意識，通過學習新課程理念，規(guī)范工作要求，以提升工作質量。具體工作規(guī)范與措施：1.營養(yǎng)員工作：依據(jù)“營養(yǎng)員工作手冊”規(guī)范操作，嚴格餐具消毒管理，確保食品衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生及安全，強化分層管理，防止事故隱患。2.保育員工作：修訂外聘人員考核制度，強化崗位責任制。通過定期交流、理論學習、崗位培訓，提升工作質量。實施保育環(huán)境互查，促進服務質量的提升。加強保育員日常操作規(guī)范檢查，實施月度考核獎勵制度。3.保健工作：嚴格實施傳染病防控，執(zhí)行晨檢制度，加強環(huán)境衛(wèi)生和伙食質量管理，落實各項保健制度。加強業(yè)務學習，提高對教師和家長的指導質量，提升保教水平。4.財會人員工作：嚴格執(zhí)行財務和資產管理法規(guī)，增強服務意識，加強資產管理。規(guī)劃和改善園所環(huán)境，倡導節(jié)約型學校文化。5.安全工作：注重傳染病預防宣傳，確保幼兒健康。加強教職工和家長的應急救治培訓。明確教師和保健教師在戶外活動中的職責。定期進行安全檢查，強化門衛(wèi)安全職責，確保園所安全。2024年幼兒園后勤組工作計劃（四）1、以“市托幼機構保育工作手冊”和“崗位操作規(guī)范”為學習資料，采用“分析提煉式”、“案例討論式”等研討方法，強調理論與實踐的結合。通過大、小教研組（年齡教研組），結合集中與分散、導學與自學的方式，提升后勤教師及三大員的學習能力，牢固建立“服務第一、質量至上”的工作理念，制定出科學、高效的作業(yè)規(guī)范，以切實提高保教質量。2、強化幼兒園保健工作。按照二級園的標準完善各項衛(wèi)生保健制度，認真記錄和分析幼兒健康檔案，做好保健專題研究。保健教師嚴格管理園內藥品，營養(yǎng)員嚴格把關食品衛(wèi)生，確保食品安全，以6T標準為準則，力爭在____月份成功創(chuàng)建為6T標準食堂。3、進一步鞏固“幼兒發(fā)展、健康第一”的觀念，基于以往的保育工作基礎，重點加強對每個幼兒的衣食冷暖、儀容整潔的保育指導。（二）重視崗位技能培訓，提升育人服務水平。1、舉辦崗位操作技能比賽，如疊毛巾、疊被子、洗杯子、晨間消毒等活動，以及普通話比賽和衛(wèi)生交流評比，秉持公正公開原則，激發(fā)生活教師的工作熱情和主動性。2、設立“保育論壇”，通過“環(huán)境清潔與消毒”、“茶桶清洗與茶水提供”、“日常保育工作研討”、“體弱兒管理工作要求”、“幼兒秋季常見傳染病的預防與保育”等主題進行案例評比交流，使每位保育員能做會講，不斷提高保育工作質量，為幼兒的健康成長創(chuàng)造優(yōu)質的教育環(huán)境。3、采取“請進來、走出去”策略。針對上學期的薄弱環(huán)節(jié)進行反思整改，邀請解幼保健教師項璀定期指導，由經驗豐富的奉浦幼兒園退休教師蔡凱思每周2-____次進行現(xiàn)場指導培訓，以提升三大員的規(guī)范操作。同時，通過實地參觀學習示范園實驗幼兒園的保育員日常工作，借鑒先進經驗，強化我園保育員的奉獻精神和服務意識。4、組織后勤人員專項操作競賽，如總務人員進行綠化修剪，其他后勤人員進行自制體育小器械等，增強后勤人員的服務意識，確保操作規(guī)范。5、開展節(jié)約活動，從自我做起，從小事做起，以節(jié)約資源為榮，通過互查互幫、互提醒活動，讓保育后勤人員成為節(jié)約的典范。（三）加強幼兒園硬件設施建設，保障教育工作順利進行。1、利用督導環(huán)境創(chuàng)設的契機，遵循“凈化、綠化、美化、教育化、兒童化”的原則，科學規(guī)劃和管理花草樹木，確保四季有特色。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生檢查制度，加大檢查力度，保持園內環(huán)境整潔。2、嚴格實行園產管理制度，充分利用和發(fā)揮教具、學具等教學設備的作用，按照現(xiàn)代化示范幼兒園的標準，完善教育設施，特別是現(xiàn)代化教學設施，確保設備的充分利用和妥善管理。3、加強活動室的管理，充分發(fā)揮其作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制，實行損壞賠償制度，創(chuàng)設符合幼兒發(fā)展需求的活動環(huán)境，提供必要的教育設備，促進幼兒的個性發(fā)展。4、強化用電用水和日常維修管理，堅持節(jié)約原則，反對浪費，努力為幼兒園節(jié)約每一份資源。5、嚴格執(zhí)行物品采購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，完善物品申請和領用簽名手續(xù)，規(guī)范物流流程，強化行政倉庫管理。6、倡導愛護公共設施的良好風氣，保護幼兒園的設施設備和花草樹木，防止破壞行為，杜絕踐踏草坪、折枝摘花的現(xiàn)象。（四）落實安全制度，強化安全措施。1、嚴格食品安全和衛(wèi)生檢查，確保食品安全無虞。遵循操作規(guī)程，鼓勵自行為幼兒制作營養(yǎng)均衡、色香味俱全的餐食，實行伙委會管理督導制度，每周公布食譜，接受家長監(jiān)督。2、保安需堅守崗位，嚴格外來人員入園、離園的登記制度，確保幼兒的人身安全，防止幼兒走失，發(fā)現(xiàn)走失情況立即上報并采取相應措施。3、定期進行安全大檢查，對場地、活動器械、班級活動室、寢室等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報和處理，確保活動設施的安全。4、加強教職工、家長的衛(wèi)生、安全和保健知識的指導，通過家園聯(lián)系、家長學校、專家講座等方式傳播育兒保健知識，提高教職工和家長的保教意識，確保衛(wèi)生保健工作的順利進行。2024年幼兒園后勤組工作計劃（五）一、服務宗旨：致力于實現(xiàn)“幼兒滿意、家長滿意、教職員工滿意”的三滿意服務工作目標，以高效能的后勤服務推動幼兒園的運營與發(fā)展。二、核心工作目標：1.深化后勤團隊的思想道德教育，增強服務意識。2.明確和強化后勤人員的崗位職責，確保責任落實。3.狠抓幼兒園安全工作，確保無虞。4.加強財產管理，完善制度，保障教育教學活動的正常運行。5.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，強化門衛(wèi)職責。6.科學規(guī)劃膳食，確保幼兒營養(yǎng)均衡。三、具體工作策略與措施：1.持續(xù)提升后勤人員的思想道德素質，通過日常評估和個別交流，及時反饋工作中的優(yōu)點和待改進之處，激發(fā)其工作積極性，引導他們樹立正確的工作態(tài)度和服務意識。2.詳細規(guī)定后勤人員的崗位職責，強化崗位責任制，通過學習《后勤人員考核細則》強化其崗位職責認知，確保工作有序進行。3.加強安全管理，強化安全防范措施，定期開展安全教育，提高教職工和幼兒的安全意識，預防安全事故。4.嚴格財物管理，落實節(jié)約措施，定期檢查固定財產，強化保管責任，減少浪費，有效控制維修成本。5.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，門衛(wèi)需堅守崗位，做好訪客登記，確保幼兒接送安全，加強日常巡查。6.采用科學方法管理膳食，制定合理食譜，定期調查并調整，確保幼兒營養(yǎng)均衡。四、工作時間表：____月份：1.制定后勤工作計劃，召開新學期后勤工作會。2.更新幼兒用毛巾，配備齊全的班級和食堂用品。3.更新安全值班和食堂人員值班表。4.安裝一樓開水器。____月份：1.進行設施設備檢查和維修。2.整理、統(tǒng)計上月采購票據(jù)。3.簽訂新的供貨合同。4.全園衛(wèi)生消毒工作。5.全園安全風險評估。____月份：1.根據(jù)幼兒需求調整食譜。2.召開后勤工作研討會，邀請園領導指導。3.開展春季消防演練。4.開展春季衛(wèi)生大檢查，預防傳染病。5.整理、統(tǒng)計當月采購票據(jù)。____月份：1.加強防蚊蠅措施，確保環(huán)境衛(wèi)生。2.抽查門衛(wèi)工作執(zhí)行情況。3.檢查食堂人員工作流程。4.設施設備檢查與維修。5.整理、統(tǒng)計當月采購票據(jù)。____月份：1.檢查供貨商資質，及時更新合同。2.組織食堂人員學習工作操作規(guī)范。3.后勤人員自我評估近期工作。4.舉辦食堂人員廚藝比賽。5.整理、統(tǒng)計當月采購票據(jù)。____月份：1.召開后勤工作總結會，評選優(yōu)秀服務人員。2.檢查、登記各班級、各室固定財產。3.全園安全風險排查。4.整理、統(tǒng)計當月采購票據(jù)。5.進行學期末后勤工作總結。2024年幼兒園后勤組工作計劃（六）本學期，我園的后勤團隊秉持團結協(xié)作的精神，始終圍繞幼兒園的工作目標，為幼兒、家長及教職工提供了高效優(yōu)質的服務。在新學期，我們制定了更為進取的工作計劃，旨在實現(xiàn)更大的進步，以一流的服務品質滿足各方需求。一、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新1.強化學習，提升個人素質，增強自信心態(tài)。2.鼓勵學習交流與互動，培養(yǎng)求知精神，勇于學習，敢于創(chuàng)新。3.通過團隊合作，積極參與優(yōu)質服務的提升，以用心的態(tài)度投入工作，深入體驗服務過程。4.堅持向書本、同事和自我學習，不斷探索新的工作方法。5.推動“四個學會”，即學會學習、學會做事、學會合作、學會生存。6.采取積極主動的工作態(tài)度，制定明確的工作計劃，克服消極情緒，保持與全園工作目標的一致性。7.認真記錄讀書筆記，深化學習成果。二、強化安全與保衛(wèi)措施1.持續(xù)做好全園安全檢查工作，確保無安全隱患。2.食堂每日執(zhí)行餐具消毒、食物驗收、幼兒餐樣留存及記錄工作。3.食堂在下班前完成各項安全檢查，確保門窗關閉，防止非法入侵。4.遵守安全操作規(guī)程，確保食堂設備的正常使用。5.門衛(wèi)需盡快熟悉新生及家長，堅守崗位，按時關閉并鎖定大門，嚴格訪客登記制度。6.門衛(wèi)每日進行電器、電源、門窗的常規(guī)安全檢查。三、各部門工作重點1.庫房管理與采購1）為新生準備床上用品等必需品。2）確保開學前班級衛(wèi)生用品、辦公用品的采購與分發(fā)。3）每月進行固定資產的核對與盤點。4）及時維修班級損壞的床鋪、桌椅等設施。5）適時更新沙池玩具和體育器材。2.維修工作1）開學前布置好幼兒活動場所的體育設施，整理體育用品房。2）每周一全面檢查維修活動場所的大型玩具和體育器材，確保日常安全。3）每月初對班級和辦公場所的電扇進行檢查和保養(yǎng)。4）每周對食堂煤氣設備、電器設施、門窗進行檢查維修。5）每月檢查門窗，確保完好無損。6）每周檢查班級、走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題及時修復。7）提前清洗空調，妥善保管遙控器，學期結束時回收公用遙控器。8）定期對所有電腦進行系統(tǒng)升級和病毒查殺，放假前檢查教師辦公電腦及電源關閉情況。3.財務工作1）妥善處理新生的各類費用及班級雜費的收取。2）每月按時公布伙食收支情況。3）按時發(fā)放工資、獎金、津貼等款項。4）做好幼兒請假登記及伙食費退款工作。5）按時完成財務報表的編制和上報。4.食堂工作1）保持室內、餐廳的清潔衛(wèi)生。2）根據(jù)幼兒的食量分餐，確保飯菜保溫，按時開餐。3）學期結束前盤點餐用具，確保無缺失。4）食堂區(qū)域嚴格限制非工作人員進入。5.門衛(wèi)工作1）維護種植園地和綠化植物，定期施肥修剪。2）負責體育角的日常管理。3）每日完成責任區(qū)的衛(wèi)生打掃工作。4）放學后整理操場、大廳的玩具和物品，保持環(huán)境整潔。5）做好日常的清潔工作，確保園所環(huán)境的衛(wèi)生與安全。2024年幼兒園后勤組工作計劃（七）在上一學期中，我園后勤團隊緊密圍繞幼兒園的工作目標，展現(xiàn)出高度的團結協(xié)作，為幼兒和家長提供了卓越的服務。經過深入的總結與反思，我們已為新學期制定了詳細的工作目標，旨在實現(xiàn)更大的進步，為幼兒、家長及全體教職員工提供更優(yōu)質的一流服務。一、持續(xù)發(fā)展，積極進取1.加強學習，提升個人素質，增強自信心態(tài)。2.鼓勵學習交流與互動，培養(yǎng)求知精神，善于學習，勇于創(chuàng)新。3.強化團隊合作，主動投身于優(yōu)質服務的實踐中，以用心的態(tài)度投入工作，感受工作中的點滴。4.從書本、同事和自我中汲取知識，積極進行探索性學習。5.推動“四個學會”，即學會學習、學會做事、學會合作、學會生存。6.制定明確的工作計劃，撰寫學期工作總結，養(yǎng)成良好