2024年安全生產(chǎn)獎懲制度原則范本（三篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)獎懲制度原則范本為確保安全管理制度的嚴格執(zhí)行，切實貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保施工生產(chǎn)過程中的安全管理工作的有序進行，減少和消除潛在的事故隱患，實現(xiàn)施工現(xiàn)場的文明與安全施工，樹立遵章守法為榮、違章作業(yè)為恥的安全生產(chǎn)風氣，特此制定本制度。本制度適用范圍涵蓋項目部管轄內(nèi)的所有分包方及專業(yè)分包單位。獎懲依據(jù)：依據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》及《施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認定及處罰規(guī)定》執(zhí)行。一、職責劃分：1.項目部安全生產(chǎn)領導小組負責全面統(tǒng)籌項目安全生產(chǎn)管理工作。2.現(xiàn)場所有分包方及專業(yè)分包單位必須嚴格遵守項目部制定的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，確保本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)與文明施工，并強化內(nèi)部管理。3.項目部負責對施工現(xiàn)場進行定期與不定期的安全監(jiān)督與檢查，并根據(jù)實際情況及本制度規(guī)定實施獎懲措施。4.安全生產(chǎn)領導小組負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行，并批準對安全工作有杰出貢獻的集體與個人的獎勵及其他安全獎項。二、獎懲辦法：對符合以下任一表現(xiàn)條件的單位或個人，根據(jù)其貢獻程度給予相應獎勵：1.嚴格遵守國家及地方政府頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及總包單位制定的安全管理制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制的有效落實，安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能夠及時發(fā)現(xiàn)并徹底消除事故隱患。2.在安全生產(chǎn)活動中表現(xiàn)突出，總結出具有推廣價值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，使施工現(xiàn)場的安全管理水平始終保持較高水準。3.在安全生產(chǎn)管理方面取得具有推廣價值的創(chuàng)新或改進成果，顯著改善施工現(xiàn)場的安全狀況。4.在安全生產(chǎn)、勞動保護的科研領域取得突破性成果，或在技術工藝革新改造中顯著提升勞動安全性能，且成效顯著。5.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并果斷采取措施，迅速排除隱患與危險因素，有效避免重大事故的發(fā)生與經(jīng)濟損失。6.發(fā)生事故后積極參與傷員與國家財產(chǎn)的搶救工作，成效顯著，表現(xiàn)突出。7.對各單位安全管理工作（包括現(xiàn)場安全防護、安全操作規(guī)范、安全規(guī)定的制定與執(zhí)行，以及安全內(nèi)部管理）進行年度綜合評比，對全年未發(fā)生重大安全事故或死亡事故，且始終保持安全管理良好狀態(tài)并名列前茅的單位，授予“安全管理優(yōu)勝獎”，獎金額度為____元。8.對于發(fā)現(xiàn)事故險情既不采取防范措施又不及時報告，導致事故發(fā)生的，將追究當事人責任；對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后處理不及時、整改不徹底的單位，以及發(fā)生傷亡事故的單位，處以1000至____元的罰款。9.發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或嫁禍他人的，對責任單位處以____元罰款，對單位領導處以____元罰款。10.對不服從管理、拒絕專職安全管理人員檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員的當事人，處以____元罰款，并將其驅逐出場。11.發(fā)生事故后不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓、不采取措施，導致同類事故重復發(fā)生的，對責任單位處以____元罰款。2024年安全生產(chǎn)獎懲制度原則范本（二）安全生產(chǎn)獎懲制度一、目的為全面貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的嚴格執(zhí)行，有效防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工及各部門。三、職責劃分1.安全生產(chǎn)管理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核工作，對于重大安全職責事項的考核，需報請安全生產(chǎn)委員會審批后執(zhí)行。2.各部門負責本部門日常安全活動的考核與獎懲管理。四、獎勵機制凡符合以下條件之一者，根據(jù)其貢獻大小，給予相應的表揚或獎勵。部門和個人在年終評比中，可有機會被評為先進集體和個人。獎勵形式包括記功、記大功、晉級、通令嘉獎及授予先進生產(chǎn)（工作）者等榮譽稱號，并可同時發(fā)放一次性獎金。具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。1.嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程，在安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)方面取得顯著成績的部門、班組和個人。2.通過細致檢查，及時發(fā)現(xiàn)并有效消除重大事故隱患，積極參與搶險救災，有效防止重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)及主要設備損壞等事故發(fā)生，或有其他顯著貢獻者。3.為提升安全生產(chǎn)水平，積極提出合理化建議，經(jīng)相關部門評估確認具有重大價值，并列為安全技術措施項目，實施后經(jīng)實踐驗證有效的。4.在改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，以及對環(huán)境保護作出顯著貢獻的技術改進項目中發(fā)揮主要作用的人員。5.在重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，英勇?lián)尵?，有效保護公司財產(chǎn)和人員安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出的個人。6.及時制止違章操作和誤操作行為，成功避免事故發(fā)生的個人。7.（此處原文信息不完整，故未改寫）8.在安全專項活動及安全宣傳教育中表現(xiàn)突出的部門或個人。五、處分措施對于違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門及個人，公司將嚴肅追究其違章違紀及造成事故的責任，并給予相應處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看直至開除。同時，可并處一次性經(jīng)濟處罰。1.發(fā)生以下情形之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核的一定比例，并扣除所在部門、車間的當月6S考核分數(shù)。對環(huán)境造成污染的，將加倍處罰并依法追究法律責任。（具體扣罰比例及分數(shù)依據(jù)公司實際情況確定）2.其他違章行為也將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。3.對于情節(jié)嚴重、影響惡劣的違章行為，需報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準后給予嚴肅處理。六、附則本制度由行政部負責解釋。2024年安全生產(chǎn)獎懲制度原則范本（三）安全管理制度第一章安全生產(chǎn)檢查與隱患處理一、公司實施安全生產(chǎn)定期檢查機制，旨在及時發(fā)現(xiàn)并制止安全隱患，同時采取有效的防范措施，并立即向安全員進行匯報。二、在事故發(fā)生時，將積極協(xié)助安全員進行現(xiàn)場處理工作，確保事態(tài)得到妥善控制。第二章員工安全生產(chǎn)職責一、全體員工需積極參與公司組織的安全生產(chǎn)知識學習活動，以增強安全法制觀念和意識。二、在作業(yè)過程中，應嚴格遵守操作規(guī)程，同時遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度。三、確保正確使用勞動保護用品，以保障個人安全。四、一旦發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題，應及時向公司相關負責人進行反饋。第三章安全會議制度公司建立健全了安全生產(chǎn)例會制度，每月工作總結中均包含安全生產(chǎn)相關內(nèi)容。通過定期分析安全生產(chǎn)狀況，針對重大安全生產(chǎn)問題制定對策，并組織實施。第四章安全培訓與教育一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育，以確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。二、新入職員工在上崗前需接受車間、班組級的安全知識教育。對于在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗的員工，也應進行相應的車間或班組安全教育。三、安全培訓教育應涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程及勞動紀律等內(nèi)容，以全面提升員工的安全意識。四、特種作業(yè)人員（如電工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員、機械操作者等）必須接受專業(yè)的安全知識培訓，并取得相應資格后方可上崗作業(yè)。第五章安全生產(chǎn)檢查制度一、公司建立健全了安全生產(chǎn)檢查制度，包括車間級安全生產(chǎn)檢查（每月一次）和班組級安全生產(chǎn)檢查（每周一次）。二、安全生產(chǎn)檢查分為生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查和專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查三類。具體要求如下：1.生產(chǎn)崗位安全檢查：員工需在每日操作前對自己的崗位或即將進行的工作進行自檢，確認安全可靠后方可進行操作。檢查內(nèi)容包括設備安全狀態(tài)、安全防護裝置有效性、安全措施落實情況、設備工具合規(guī)性、作業(yè)場地及物品堆放安全規(guī)范以及個人防護用品準備情況等。2.日常安全生產(chǎn)檢查：由各部門負責人負責深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況。檢查內(nèi)容包括職工反映的安全生產(chǎn)問題、職工遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程情況以及生產(chǎn)場所安全要求等。3.專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施等進行專業(yè)性檢查，以確保其安全性能符合規(guī)定。第六章生產(chǎn)場所及設備安全措施一、公司嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定及標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所應符合整齊、清潔、光線充足、通風良好等要求，并設置安全警示標志。二、生產(chǎn)設備及其安全設施必須符合相關要求，包括正常維護保養(yǎng)、定期檢修以及安全防護性能良好等。同時，各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，并采取必要的防爆措施。三、對于可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其他事故的特種設備，公司將按規(guī)定的檢驗周期進行安全性能檢驗，并配備必要的搶救藥品和器材。第七章職工安全衛(wèi)生保護措施一、公司建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度，確保職工加班加點在不損害其健康且自愿的原則下進行。二、公司根據(jù)生產(chǎn)特點和實際需要為職工提供必要的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。三、公司嚴禁招用未滿法定年齡的童工，并禁