員工分紅分配方案

員工分紅分配方案員工分紅分配方案篇一本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：一、項目名稱________________餐飲店。二、項目介紹_________________餐飲店位于_______市_______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學化、產(chǎn)品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)營與管理1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設店長、部門經(jīng)理、部門主管職務，日常經(jīng)營與管理由______________負責；2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。四、入股方式1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優(yōu)先按照出資比例認繳出資。五、入股人員要求1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案；3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質(zhì)；4、入股人員應具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；2、公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。七、入股時間要求1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務。2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤分配和虧損分擔入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。九、入股人員的分紅權1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數(shù)4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發(fā)放，同時召開股東會議。十、入職人員的義務1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；4、入股人員應積極協(xié)助公司落實各項措施；5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金；6、入股人員應按出資比例承擔經(jīng)營風險和經(jīng)營損失；7、公司章程中約定的其他義務。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；3、入股人員向公司繳納入股資金；4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；5、店面設立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)；6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權。十二、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。十三、解釋和實施本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。員工分紅分配方案篇二甲方：__________________乙方：__________________一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣_______元為總資產(chǎn)(初期投資核算計包括：產(chǎn)品樣板、裝修費、租金、廣告費、質(zhì)保金等商場費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占____股，乙方占____股。四、分紅：①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之_____金額分配。五、退股、中途退股。A、入股時間以兩年為一個周期，開業(yè)兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。B、如果兩年之內(nèi)入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后簽字。七、其他:①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在相關領域做任何營利性投資。②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品;③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：_______________乙方：_______________代表人：_______________身份證號：_______________簽約日：_____年_____月_____日簽約日：_____年_____月_____日員工分紅分配方案篇三甲(姓名)，性別：__________，身份證：__________，現(xiàn)住址：__________。乙(姓名)，性別：__________，身份證：__________，現(xiàn)住址：__________。甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股時間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣_______________元，計_____股。三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。四、分紅：①每月____日為分紅日。②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。③若遇當月虧損，當月不分紅。五、退股、中途退股。如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。七、其他：①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每月所得固定工