員工外出培訓(xùn)安全協(xié)議

員工外出培訓(xùn)安全協(xié)議員工外出培訓(xùn)安全協(xié)議篇一為確保公司員工因工作外出辦事期間的人身安全、增強員工的安全意識、嚴(yán)格責(zé)任界限。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)就外出辦事員工的安全事宜約定如下：1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項安全規(guī)章制度、管理規(guī)定，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發(fā)生。2、外出公差前由單位領(lǐng)導(dǎo)講授安全注意事項，到安全環(huán)?？妻k理相關(guān)手續(xù)，增強自身安全防范意識，做到“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害）。3、若外出期間發(fā)生安全事故，應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好求援，配合相關(guān)部門做好處理工作。4、外出公差期間，嚴(yán)格按指定路線、地點出行。未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)許可，不得私自更改路線、目的地或外出游玩和探親等活動。5、外出乘坐交通工具時，不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。6、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕交通意外事故發(fā)生。7、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的隨身貴重財物。8、外出公差期間應(yīng)舉止文明，不進(jìn)入歌舞廳、酒吧、麻將室等娛樂場所，不酗酒、不打架、不賭博、不參與各種非法活動、不干與工作無關(guān)的事宜，尊重當(dāng)?shù)剜l(xiāng)俗民風(fēng)，避免與陌生人發(fā)生任何形式?jīng)_突。（注：此條若有違反，發(fā)生任何事宜，后果自負(fù)）9、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到?jīng)]有衛(wèi)生許可證的攤點、飯館就餐。本協(xié)議自簽訂開始之日生效。本協(xié)議一式三份，單位、個人、安全環(huán)?？聘饕环荨挝回?fù)責(zé)人簽名：電話：申請人：電話：安全環(huán)?？埔庖姡篲__年___月___日員工外出培訓(xùn)安全協(xié)議篇二甲方：__________(以下簡稱甲方)乙方：__________(以下簡稱乙方)為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議，以資雙方共同恪守。1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育，告知員工要保護(hù)好個人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。2.在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方離開工作及生活區(qū)域(請假、臨時假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失，甲方概不負(fù)責(zé)。3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進(jìn)行違法或動(如吸毒、打架、詐騙、等)被國家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區(qū))吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災(zāi)的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個人損失，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定，在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶(如毒品、爆炸品、易燃品等)，如有違反禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果。(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的;(2)員工將身體探出窗外的;(3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;(4)在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的;(5)尋釁滋事、打架斗毆的;(6)個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;(7)員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的;(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失的(9)員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的;11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙