2024年員工考勤管理的制度范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工考勤管理的制度范文為加強考勤管理的嚴謹性，優(yōu)化并規(guī)范簽到流程，公司決定廢除原有的打卡機考勤方式，全面實施指紋簽到考勤系統(tǒng)，并同步推出指紋考勤管理規(guī)定。一、管理規(guī)定1.考勤機旨在準確記錄和驗證員工的上下班時間。指紋考勤機要求員工親自操作，以杜絕代人打卡的現(xiàn)象。2.實行每日兩次的指紋簽到制度，即上班簽到，下班簽退。員工應遵守工作時間，按時進行考勤。3.公司共配置兩臺指紋考勤機，一臺設于辦公樓一樓大廳，供行政、財務、技術、質(zhì)量、采購、設備、用戶服務部門的員工使用；另一臺設于原打卡機位置，服務于生產(chǎn)部辦公室、機加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實習大學生。4.考勤機設定的上下班時間固定，如有變動，如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等，需填寫相應表格并經(jīng)領導簽字后交至行政部備查，否則將被視為曠工處理。5.各項考勤制度及處罰規(guī)定仍參照《員工手冊》及公司相關規(guī)定執(zhí)行。6.加班時間以實際簽退時間減去正常下班時間計算。每月末，各部門負責人需對員工的加班及其他出勤情況進行審核，確認無誤后，管理員將生成本月出勤統(tǒng)計報表，作為工資發(fā)放及各項評估的依據(jù)。7.若員工在24小時內(nèi)連續(xù)工作并需在次日繼續(xù)工作，需在次日7:00前完成一次下班簽到，7:00后再完成一次上班簽到，其間應間隔至少____分鐘，以準確記錄出勤。8.請員工按照考勤機的操作指南正確使用，避免在采集窗口留下水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)，同時避免使用尖銳物品接觸設備。9.設有專門的管理員，其他員工不得隨意操作考勤機。如遇設備問題，請至行政部尋求管理員協(xié)助，擅自操作導致的問題將受到警告并需承擔賠償責任。二、使用注意事項1.簽到和簽退時，手指平放于采集窗口，盡量使指紋中心對準窗口中心，保持手指水平，覆蓋足夠大的面積。避免傾斜、偏置或快速敲擊。2.若手指干燥，可摩擦手指與手掌增加油脂，或使用哈氣濕潤手指。3.每位員工需采集兩個手指指紋，當一個無法識別時，可使用另一個手指進行考勤。4.若指紋無法正常識別，可采用ID驗證方式，即先輸入工號，再輸入指紋。5.若無法采集指紋，可使用密碼考勤，先輸入工號，再輸入密碼。6.為節(jié)省電力并延長設備使用壽命，若連續(xù)____分鐘無使用，考勤機將自動進入休眠狀態(tài)。重新使用時，只需輕按電源鍵即可喚醒。2024年員工考勤管理的制度范文（二）一、工作時間安排每周工作時間為____天，每日工作____小時。正常工作時段為上午____點至下午____點，期間包含____小時的午休時間，即從12:00至13:30。二、考勤管理1.打卡制度：所有員工需每日親自打卡，協(xié)助他人打卡或接受他人幫助打卡的行為，無論是否遲到，均被視為遲到處理。2.公出規(guī)定：如在工作日內(nèi)外出，需在內(nèi)勤處登記，以便處理電話轉(zhuǎn)接和留言。出差、事假等需事先獲得總經(jīng)理的批準并進行登記備案。3.請假流程：所有類型的假期需獲得上級負責人的預先批準，并在辦公室登記備案。如遇緊急情況，未能提前請假，員工需在兩小時內(nèi)電話通知上級負責人和辦公室，并在工作日當天補辦手續(xù)，否則將被視為曠工。三、考勤獎懲1.全勤獎勵：每月提供全勤獎，具體以簽到表為依據(jù)。2.遲到與早退標準：遲到：8:45之后到達視為遲到。早退：17:45之前離開視為早退。特別規(guī)定：每月允許兩次遲到，但不得超過上班時間一小時。超出一小時的遲到將按缺勤時間扣除相應工資。3.處罰規(guī)定：第三次或更多次遲到，將按照不同時間段進行扣款，具體如下：A：8:45-9:00上班，17:45-18:00下班，扣款個人月工資____%。B：9:00-9:15上班，17:30-17:45下班，扣款個人月工資____%。C：9:15-9:30上班，17:00-17:30下班，扣款個人月工資____%。D：9:30之后上班，17:____點前下班，按曠工一天處理。連續(xù)三個工作日無故缺勤或未經(jīng)批準休假將被視為曠工。