保定學(xué)院《員工培訓(xùn)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)保定學(xué)院

《員工培訓(xùn)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、人力資源管理中，為了提高員工的工作投入度，以下哪種工作設(shè)計(jì)方法更能激發(fā)員工的工作熱情和積極性？A.工作豐富化B.工作擴(kuò)大化C.工作輪換D.以上都是2、某企業(yè)在制定員工福利計(jì)劃時(shí)，需要綜合考慮多方面因素。以下哪項(xiàng)不是在設(shè)計(jì)福利計(jì)劃時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮的？A.員工的年齡結(jié)構(gòu)B.同行業(yè)其他企業(yè)的福利水平C.企業(yè)的成本預(yù)算D.員工的家庭狀況3、在人力資源管理的國(guó)際化進(jìn)程中，以下哪種跨文化培訓(xùn)方式更能幫助員工適應(yīng)不同國(guó)家的文化差異？A.文化講座B.模擬演練C.海外派遣D.以上都是4、在企業(yè)的人力資源效能評(píng)估中，以下哪個(gè)指標(biāo)更能反映人力資源對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)？A.人均銷售額B.員工滿意度C.培訓(xùn)費(fèi)用占比D.離職率5、以下哪個(gè)因素最能影響員工的培訓(xùn)需求分析？A.員工的職位要求；B.員工的個(gè)人發(fā)展需求；C.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)；D.以上都是。6、在人力資源規(guī)劃的需求預(yù)測(cè)中，以下哪種方法更適用于預(yù)測(cè)長(zhǎng)期的人力資源需求？A.趨勢(shì)外推法B.回歸分析法C.德?tīng)柗品―.比率分析法7、在人力資源管理中，以下哪個(gè)職能主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃？A.招聘與選拔；B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；C.績(jī)效管理；D.人力資源規(guī)劃。8、在人力資源管理中，以下哪種情況可能導(dǎo)致企業(yè)的人力資源過(guò)剩？A.業(yè)務(wù)萎縮B.技術(shù)進(jìn)步C.員工退休D.招聘不足9、在員工績(jī)效管理中，以下哪種績(jī)效反饋方式更有助于員工接受并改進(jìn)績(jī)效？A.書面反饋B.口頭反饋C.正式反饋D.建設(shè)性反饋10、在人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)中，以下哪種趨勢(shì)更強(qiáng)調(diào)人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合？A.數(shù)字化管理B.人性化管理C.戰(zhàn)略化管理D.外包化管理11、在績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定中，以下哪種類型的指標(biāo)更適用于評(píng)價(jià)工作質(zhì)量？A.定量指標(biāo)B.定性指標(biāo)C.結(jié)果指標(biāo)D.行為指標(biāo)12、以下哪個(gè)是人力資源管理中常用的溝通方式？A.面談、會(huì)議、郵件B.電話、短信、微信C.公告欄、內(nèi)部論壇、知識(shí)庫(kù)D.以上都是13、在人力資源管理中，培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)考慮哪些因素？A.組織戰(zhàn)略、員工需求、培訓(xùn)資源B.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式C.培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資D.以上都是14、以下哪個(gè)招聘渠道最適合招聘特定行業(yè)的專業(yè)人才？A.校園招聘；B.網(wǎng)絡(luò)招聘；C.行業(yè)協(xié)會(huì)推薦；D.內(nèi)部推薦。15、以下哪個(gè)是員工績(jī)效評(píng)估的周期？A.月度評(píng)估B.季度評(píng)估C.年度評(píng)估D.以上都可以16、在人力資源管理的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中，以下哪種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式更具有權(quán)威性和強(qiáng)制力？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟17、人力資源規(guī)劃的主要步驟包括哪些？A.現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)、制定規(guī)劃B.目標(biāo)設(shè)定、策略制定、實(shí)施計(jì)劃、評(píng)估反饋C.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員配置、調(diào)整優(yōu)化D.以上都是18、在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配中，以下哪種企業(yè)戰(zhàn)略更傾向于采用靈活的人力資源管理策略，注重創(chuàng)新和人才培養(yǎng)？A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略19、在員工的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)中，以下哪種通道類型更能滿足員工多元化的職業(yè)發(fā)展需求？A.管理通道B.技術(shù)通道C.雙通道D.多通道20、以下哪個(gè)因素最能影響企業(yè)的人力資源規(guī)劃？A.企業(yè)戰(zhàn)略；B.市場(chǎng)需求；C.技術(shù)發(fā)展；D.法律法規(guī)。二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）在培訓(xùn)效果評(píng)估中，應(yīng)從哪些方面進(jìn)行評(píng)估，以及如何運(yùn)用評(píng)估結(jié)果改進(jìn)未來(lái)的培訓(xùn)計(jì)劃。2、（本題10分）對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，人力資源管理應(yīng)采取哪些措施？3、（本題10分）論述在企業(yè)的人力資源管理中，如何通過(guò)員工的工作激勵(lì)措施提升員工的工作積極性和工作熱情？4、（本題10分）論述在企業(yè)進(jìn)行人力資源管理員工工作滿意度持續(xù)跟蹤時(shí)，人力資源管理如何建立長(zhǎng)效機(jī)制和及時(shí)調(diào)整管理策略。三、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）分析在企業(yè)人力資源管