2024年技術(shù)職務(wù)聘用協(xié)議范本版

2024年技術(shù)職務(wù)聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職務(wù)級別3.3職責(zé)范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升機(jī)制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用人員違約8.2聘用單位違約9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2信息安全12.3工作成果歸屬13.附則13.1合同附件13.2合同效力14.簽署頁14.1聘用單位簽署14.2聘用人員簽署第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用期限2.1聘用起始日期：_______年_______月_______日。2.2聘用終止日期：_______年_______月_______日。3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱：_______。3.2職務(wù)級別：_______。3.3職責(zé)范圍：乙方在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，主要負(fù)責(zé)_______（具體職責(zé)詳細(xì)描述）。4.工資待遇4.1基本工資：甲方每月向乙方支付人民幣_______元作為基本工資。4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方每月向乙方支付績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定及乙方實(shí)際績效確定。4.3福利待遇：甲方為乙方提供_______（列出福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等）。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每日工作_______小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等休假權(quán)利。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以幫助乙方更好地履行職務(wù)。6.2晉升機(jī)制：甲方設(shè)有明確的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，可通過競聘方式晉升至更高職務(wù)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)繼續(xù)有效。8.違約責(zé)任8.1聘用人員違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.2聘用單位違約：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。9.解除和終止合同9.1解除合同的情形：雙方同意解除本合同的，可以書面形式通知對方，本合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。9.2終止合同的情形：本合同期滿或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議，本合同即行終止。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除：雙方同意解除本合同的，可以書面形式通知對方，本合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在聘用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。12.2信息安全：乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料，不得泄露給第三方。12.3工作成果歸屬：乙方在聘用期間的工作成果歸甲方所有。13.附則13.1合同附件：本合同附件包括甲方提供的職位說明書、工作職責(zé)、薪酬福利方案等。13.2合同效力：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.簽署頁14.1聘用單位簽署：甲方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________14.2聘用人員簽署：乙方（簽字）：________________________乙方身份證號：________________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細(xì)描述乙方的職務(wù)名稱、職務(wù)級別、職責(zé)范圍、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。2.工作職責(zé)：具體列出乙方在聘用期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。3.薪酬福利方案：詳細(xì)說明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等薪酬構(gòu)成及其發(fā)放方式。4.保密協(xié)議：具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等內(nèi)容。5.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。6.晉升機(jī)制：明確乙方的晉升條件、晉升程序、晉升渠道等。7.勞動(dòng)紀(jì)律：具體規(guī)定乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求，如考勤制度、請假制度等。8.工作時(shí)間表：詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括日常工作和節(jié)假日工作時(shí)間。9.績效考核辦法：明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果運(yùn)用等。10.勞動(dòng)爭議解決辦法：詳細(xì)說明雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的程序和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方另行約定。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他違反本合同約定的行為，雙方可根據(jù)違約性質(zhì)和后果，協(xié)商確定相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。4.解除合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有