2024企業(yè)新職員保密義務(wù)協(xié)議示例版

2024企業(yè)新職員保密義務(wù)協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職員1.2保密信息1.3競爭對手1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1職員對保密信息的保密義務(wù)2.2特定情況下保密信息的披露3.保密措施3.1職員的保密措施3.2公司的保密措施4.保密信息的利用4.1職員的利用限制4.2公司的利用限制5.保密期限的延長5.1延長條件5.2延長程序6.違約責(zé)任6.1職員違約的責(zé)任6.2公司違約的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的適用范圍9.3合同的獨(dú)立性10.合同的簽訂日期11.合同的簽訂地點(diǎn)12.合同的雙方簽字13.附件14.附錄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職員本合同所稱“職員”是指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動力的員工，包括全職、兼職和臨時工。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工個人信息等。1.3競爭對手本合同所稱“競爭對手”是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)。1.4保密期限本合同所稱“保密期限”是指公司對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自保密信息知悉之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。2.保密義務(wù)2.1職員對保密信息的保密義務(wù)職員在知悉保密信息后，應(yīng)承擔(dān)對該保密信息的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用保密信息。2.2特定情況下保密信息的披露除法律法規(guī)規(guī)定或公司同意外，職員不得在保密期限內(nèi)將保密信息披露給競爭對手或其他可能損害公司利益的第三方。3.保密措施3.1職員的保密措施職員應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保保密信息在其控制下的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。3.2公司的保密措施公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保保密信息的安全，包括但不限于對保密信息進(jìn)行標(biāo)識、加密、限制訪問權(quán)限等。4.保密信息的利用4.1職員的利用限制職員在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.2公司的利用限制公司應(yīng)確保職員的保密信息不被用于非法或不道德的目的，同時不得侵犯職員的合法權(quán)益。5.保密期限的延長5.1延長條件若公司根據(jù)保密信息的性質(zhì)、業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，需要延長保密期限的，可以書面通知職員。5.2延長程序保密期限的延長應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，如有爭議，可依法解決。6.違約責(zé)任6.1職員違約的責(zé)任職員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。6.2公司違約的責(zé)任公司違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償職員因此遭受的損失，并支付違約金。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反合同義務(wù)，對方有權(quán)解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。9.其他條款9.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式互相送達(dá)通知、文件等，送達(dá)地址為雙方簽署合同的地址。9.2合同的適用范圍本合同適用于公司所有職員。9.3合同的獨(dú)立性本合同的任何條款均不得解釋為雙方之間存在任何形式的合伙、合資或其他形式的共同投資關(guān)系。10.合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。11.合同的簽訂地點(diǎn)本合同于中華人民共和國北京市簽訂。12.合同的雙方簽字公司代表（簽字）：____________職員（簽字）：____________13.附件本合同附件包括：（1）保密信息清單；（2）保密措施的具體實施細(xì)節(jié)；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。14.附錄本合同的附錄包括：（1）保密協(xié)議的樣本；（2）保密期限的具體規(guī)定；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的條款。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、市場策略、客戶名單等。每項保密信息需標(biāo)注保密等級和保密期限。2.附件二：保密措施的具體實施細(xì)節(jié)詳細(xì)說明公司和個人應(yīng)采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)措施和管理措施等。列出具體的操作流程和步驟，確保保密信息的保密性。3.附件三：保密協(xié)議的樣本提供保密協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化模板，供雙方簽署。包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款。4.附件四：保密期限的具體規(guī)定詳細(xì)列出不同類型保密信息的保密期限。說明保密期限延長的條件和程序。5.附件五：競業(yè)限制條款如果有競業(yè)限制的要求，在此附件中詳細(xì)說明。包括競業(yè)限制的期限、地域和行業(yè)范圍。6.附件六：爭議解決方式和法律適用列出爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確適用的法律和管轄法院。7.附件七：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件包括但不限于保密協(xié)議的培訓(xùn)資料、保密義務(wù)的培訓(xùn)記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息未經(jīng)許可向第三方泄露任何保密信息。示例：職員在離職后加入競爭對手，并泄露了公司的客戶名單。2.未履行保密措施未按照合同約定采取必要的保密措施。示例：公司未對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。3.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息未獲得公司同意，利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。示例：職員利用公司的技術(shù)秘密開發(fā)同類產(chǎn)品。4.違反競業(yè)限制條款在競業(yè)限制期限內(nèi)，進(jìn)入與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域。示例：職員在競業(yè)限制期內(nèi)加入與公司競爭的公司。5.違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例：泄露客戶信息的職員需賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息指不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.競業(yè)限制指在特定時間內(nèi)，職員不得在競爭行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與原公司相同或相似的工作。3.違約指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定