二零二五年度宿舍安全管理宿管員聘用協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度宿舍安全管理宿管員聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱1.2宿舍管理單位地址1.3宿舍管理單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4聘用宿管員姓名1.5聘用宿管員身份證號碼1.6聘用宿管員聯(lián)系方式第二條協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期2.2協(xié)議終止日期2.3協(xié)議續(xù)簽第三條聘用宿管員職責3.1宿舍安全管理3.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生3.3宿舍維修與報修3.4宿舍入住與退宿管理3.5宿舍物品管理3.6宿舍安全檢查3.7其他職責第四條工作時間與休息日4.1工作時間4.2休息日4.3休息日安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七條違約責任7.1宿管員違約責任7.2宿舍管理單位違約責任7.3違約賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件9.4合同解除程序第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力通知第十二條合同附件12.1附件一：宿舍安全管理規(guī)定12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同簽署第十四條其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱：大學宿舍管理中心1.2宿舍管理單位地址：市區(qū)路號1.3宿舍管理單位聯(lián)系人：張先生1.4宿舍管理單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5聘用宿管員姓名：李明1.6聘用宿管員身份證號碼：5101xxxxxxxx561.7聘用宿管員聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期：2025年1月1日2.2協(xié)議終止日期：2025年12月31日2.3協(xié)議續(xù)簽：如雙方同意，可續(xù)簽一年第三條聘用宿管員職責3.1負責宿舍的安全管理，確保宿舍區(qū)域內(nèi)無安全隱患。3.2負責宿舍的日常環(huán)境衛(wèi)生，保持宿舍整潔。3.3及時處理宿舍的維修報修，確保宿舍設(shè)施的正常使用。3.4負責宿舍入住與退宿管理，包括辦理入住手續(xù)、分配宿舍、收取押金等。3.5負責宿舍物品的管理，包括物品登記、保管和歸還。3.6定期進行宿舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并采取措施。3.7完成宿舍管理單位交辦的其他工作。第四條工作時間與休息日4.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時。4.2休息日：每周日休息。4.3休息日安排：休息日如有特殊需要，宿管員應(yīng)服從宿舍管理單位的安排。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元。5.2獎金與提成：根據(jù)宿舍管理績效，給予一定比例的獎金。5.3工資支付方式：每月底支付上月工資。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和宿舍管理單位實際情況，工資可進行適當調(diào)整。第六條社會保險與福利6.1社會保險：宿舍管理單位負責為宿管員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：宿舍管理單位負責為宿管員繳納住房公積金。6.3其他福利：根據(jù)宿舍管理單位規(guī)定，宿管員可享受其他福利待遇。第七條違約責任7.1宿管員違約責任：宿管員如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，宿舍管理單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求宿管員承擔違約責任。7.2宿舍管理單位違約責任：宿舍管理單位如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，宿管員有權(quán)要求宿舍管理單位承擔違約責任。7.3違約賠償：違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式，向守約方支付違約賠償金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決程序：提交法院解決的爭議，應(yīng)按照法院的訴訟程序進行。第九條合同變更與解除9.1合同變更：任何一方提出合同變更的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.1宿管員嚴重違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的；9.2.2宿舍管理單位因宿舍管理需要，需調(diào)整宿管員工作職責的；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；9.2.4雙方協(xié)商一致解除的。9.3合同解除條件：如遇上述解除條件，一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.4合同解除程序：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于宿舍物品的交接、工資結(jié)算等。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：本協(xié)議期限屆滿或因協(xié)議約定或法定事由解除后，合同終止。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。11.3不可抗力通知：一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)在事件發(fā)生后5日內(nèi)以書面形式通知對方。第十二條合同附件12.1附件一：宿舍安全管理規(guī)定12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或泄露。13.3合同簽署：本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十四條其他約定14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋：本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護宿舍管理單位合法權(quán)益的原則進行解釋。14.3其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項需要，由甲乙雙方共同指定的、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于宿舍安全管理咨詢、設(shè)備維護、人員培訓(xùn)、法律咨詢、財務(wù)審計等。第十六條第三方介入的程序16.1提出申請：任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本情況。16.2雙方協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)進行協(xié)商，確定第三方介入的具體事項、費用及責任分配。16.3簽訂協(xié)議：經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第十七條第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責：17.1.1第三方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1.3第三方應(yīng)按時完成工作，并向甲乙雙方提交工作報告。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對甲乙雙方提出合理化建議。17.2.3第三方有權(quán)在完成工作后，按照補充協(xié)議約定收取相應(yīng)的費用。第十八條第三方介入的費用與支付18.1費用：第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2支付：第三方介入的費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議約定的方式支付。第十九條第三方責任限額19.1限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過補充協(xié)議中約定的責任限額。19.2.1因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導(dǎo)致的；19.2.2因不可抗力導(dǎo)致的；19.2.3因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的。第二十條第三方介入與其他各方的劃分說明20.1劃分：20.1.1第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。20.1.2第三方介入的事項，不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。20.2責任劃分：20.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任。20.2.2因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由責任方承擔相應(yīng)責任。20.2.3第三方介入事項與甲乙雙方正常業(yè)務(wù)無關(guān)的，由第三方自行承擔相應(yīng)責任。第二十一條第三方介入的終止21.1.1第三方完成約定的職責；21.1.2第三方介入事項已解決；21.1.3第三方介入期間，發(fā)生不可抗力事件；21.1.4雙方協(xié)商一致。21.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照補充協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十二條補充條款22.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。22.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍安全管理規(guī)定詳細要求：包括宿舍安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：本附件為宿舍安全管理的基本依據(jù)，宿管員應(yīng)嚴格遵守。2.附件二：宿舍管理制度詳細要求：包括宿舍入住、退宿、衛(wèi)生、維修、物品管理等制度。說明：本附件為宿舍管理的具體實施細則，宿管員應(yīng)全面執(zhí)行。3.附件三：宿舍安全檢查記錄表詳細要求：記錄宿舍安全檢查的時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。說明：本附件用于記錄宿舍安全檢查情況，宿管員應(yīng)定期填寫。4.附件四：宿舍維修報修單詳細要求：包括報修時間、地點、問題描述、維修人員等信息。說明：本附件用于記錄宿舍維修報修情況，宿管員應(yīng)負責填寫。5.附件五：宿舍入住登記表詳細要求：包括入住時間、姓名、學號、宿舍號等信息。說明：本附件用于記錄宿舍入住情況，宿管員應(yīng)負責登記。6.附件六：宿舍退宿登記表詳細要求：包括退宿時間、姓名、學號、宿舍號等信息。說明：本附件用于記錄宿舍退宿情況，宿管員應(yīng)負責登記。7.附件七：宿舍物品登記表詳細要求：包括物品名稱、數(shù)量、存放位置等信息。說明：本附件用于記錄宿舍物品情況，宿管員應(yīng)負責登記。8.附件八：宿舍安全教育培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員等信息。說明：本附件用于記錄宿舍安全教育培訓(xùn)情況，宿管員應(yīng)負責記錄。9.附件九：宿舍安全檢查報告詳細要求：包括檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：宿管員未按時完成宿舍安全檢查，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)。宿管員未及時處理宿舍維修報修，影響宿舍正常使用。宿管員泄露宿舍管理單位商業(yè)秘密。宿管員違反宿舍管理制度，造成宿舍秩序混亂。2.責任認定標準：宿管員未按時完成宿舍安全檢查，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)，責任由宿管員承擔。宿管員未及時處理宿舍維修報修，影響宿舍正常使用，責任由宿管員承擔。宿管員泄露宿舍管理單位商業(yè)秘密，責任由宿管員承擔，并可能面臨法律追究。宿管員違反宿舍管理制度，造成宿舍秩序混亂，責任由宿管員承擔。3.示例說明：宿管員甲未按時完成宿舍安全檢查，導(dǎo)致宿舍發(fā)生火災(zāi)，責任由宿管員甲承擔。宿管員乙未及時處理宿舍維修報修，導(dǎo)致宿舍天花板漏水，責任由宿管員乙承擔。宿管員丙泄露宿舍管理單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致宿舍管理單位遭受損失，責任由宿管員丙承擔，并可能面臨法律追究。宿管員丁違反宿舍管理制度，導(dǎo)致宿舍內(nèi)發(fā)生打架斗毆事件，責任由宿管員丁承擔。全文完。2025年度宿舍安全管理宿管員聘用協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限二、宿舍安全管理職責2.1安全檢查2.2緊急事件處理2.3安全宣傳教育2.4宿舍設(shè)施維護三、宿管員職責3.1日常管理3.2宿舍衛(wèi)生3.3宿舍秩序3.4學生服務(wù)四、聘用條件4.1聘用資格4.2身體健康4.3政治面貌4.4工作經(jīng)驗五、聘用程序5.1聘用申請5.2資格審查5.3聘用決定5.4簽訂協(xié)議六、薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金制度6.3工作時間6.4社會保險七、工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核反饋八、違約責任8.1協(xié)議解除8.2違約賠償8.3違約處理九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)9.3爭議處理程序十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止10.3終止條件十一、其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議修改11.3協(xié)議附件十二、協(xié)議附件12.1聘用申請表12.2考核標準12.3其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：聘用申請表14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度宿舍安全管理宿管員聘用協(xié)議1.2協(xié)議雙方：1.2.1聘用方：大學宿舍管理部門1.2.2被聘用方：[宿管員姓名]1.3協(xié)議目的：明確雙方在宿舍安全管理中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保宿舍安全與秩序。1.4協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、宿舍安全管理職責2.1安全檢查：2.1.1定期對宿舍進行安全檢查，確保消防設(shè)施完好。2.1.2檢查宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用情況，防止火災(zāi)事故。2.1.3檢查宿舍樓道、樓梯等公共區(qū)域的安全狀況。2.2緊急事件處理：2.2.1確保熟悉宿舍樓內(nèi)消防器材的使用方法。2.2.2在緊急情況下，及時組織學生疏散并報警。2.2.3配合相關(guān)部門處理緊急事件。2.3安全宣傳教育：2.3.1定期開展安全知識講座，提高學生安全意識。2.3.2通過海報、宣傳欄等形式宣傳安全知識。2.4宿舍設(shè)施維護：2.4.1及時報告并協(xié)助維修宿舍樓內(nèi)損壞的設(shè)施。2.4.2保持宿舍樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。三、宿管員職責3.1日常管理：3.1.1負責宿舍樓的日常管理，維護宿舍秩序。3.1.2督促學生遵守宿舍管理規(guī)定。3.2宿舍衛(wèi)生：3.2.1定期檢查宿舍衛(wèi)生，督促學生保持宿舍整潔。3.2.2協(xié)助處理宿舍衛(wèi)生問題。3.3宿舍秩序：3.3.1確保宿舍樓內(nèi)安靜，禁止喧嘩。3.3.2維護宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的整潔與秩序。3.4學生服務(wù)：3.4.1為學生提供必要的生活服務(wù)。3.4.2協(xié)助處理學生提出的合理訴求。四、聘用條件4.1聘用資格：4.1.2具有較強的責任心和服務(wù)意識。4.1.3具備一定的安全管理知識和經(jīng)驗。4.2身體健康：4.2.1無傳染性疾病，身體健康。4.3政治面貌：4.4工作經(jīng)驗：4.4.1具備一定的工作經(jīng)驗，熟悉宿舍管理工作。五、聘用程序5.1聘用申請：5.1.1提交個人簡歷及有關(guān)證明材料。5.2資格審查：5.2.1對申請人的資格進行審查。5.3聘用決定：5.3.1根據(jù)資格審查結(jié)果，確定聘用人員。5.4簽訂協(xié)議：5.4.1雙方簽訂聘用協(xié)議。六、薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1按照雙方約定支付基本工資。6.2獎金制度：6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，支付獎金。6.3工作時間：6.3.1工作時間為每周40小時，具體安排由聘用方確定。6.4社會保險：6.4.1按照國家規(guī)定繳納社會保險。七、工作考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1工作態(tài)度與責任心。7.1.2安全管理能力。7.1.3宿舍管理效果。7.2考核方式：7.2.1定期進行工作考核。7.3考核結(jié)果：7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。7.4考核反饋：7.4.1及時向宿管員反饋考核結(jié)果。八、違約責任8.1協(xié)議解除：8.1.1如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。8.1.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.2違約賠償：8.2.1因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。8.2.2賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。8.3違約處理：8.3.1違約處理方式包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。九、爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構(gòu)：9.2.1如有仲裁條款，爭議提交約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.3爭議處理程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議處理機構(gòu)。十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效：10.1.1協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2協(xié)議終止：10.2.1協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，協(xié)議終止。10.3終止條件：10.3.1如有終止條件，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定。十一、其他約定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。11.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。11.2協(xié)議修改：11.2.1協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3協(xié)議附件：11.3.1協(xié)議附件是協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。十二、協(xié)議附件清單12.1附件一：聘用申請表12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期：13.2簽署地點：13.3簽署人員：聘用方（蓋章）：[宿管員姓名]：[宿管員簽字]：[日期]：被聘用方（蓋章）：[宿管員姓名]：[宿管員簽字]：[日期]：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責宿舍樓的安全設(shè)施維護：說明：甲方應(yīng)確保宿舍樓內(nèi)消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)等安全設(shè)施的完好，并及時進行維修和更換。1.2甲方提供必要的工作培訓(xùn)：說明：甲方應(yīng)對宿管員進行必要的工作培訓(xùn)，包括安全管理、消防知識、應(yīng)急處理等，以提高宿管員的工作能力。1.3甲方提供工作服裝及工具：說明：甲方應(yīng)提供宿管員工作所需的工作服裝、工作牌、工具等，以保障宿管員的工作需求。1.4甲方負責宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生：說明：甲方應(yīng)負責宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生，包括公共區(qū)域和宿舍內(nèi)的清潔工作，確保宿舍環(huán)境的整潔。1.5甲方定期進行安全檢查：說明：甲方應(yīng)定期對宿舍樓進行安全檢查，確保宿舍樓的安全隱患得到及時處理。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方享有工作時間的自主權(quán)：說明：乙方可根據(jù)宿舍樓的具體情況，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主安排工作時間。2.2乙方有權(quán)提出工作建議：說明：乙方有權(quán)對宿舍樓的管理提出合理化建議，甲方應(yīng)認真考慮并采納。2.3乙方享有工作成果的獎勵：說明：乙方在履行職責過程中，如有突出表現(xiàn)或取得顯著工作成果，甲方應(yīng)給予適當獎勵。2.4乙方享有休息日的安排權(quán)：說明：乙方在完成工作任務(wù)后，享有休息日的安排權(quán)，甲方應(yīng)予以尊重。2.5乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持：說明：乙方在履行職責過程中，如遇到困難或需要支持，有權(quán)要求甲方提供必要的幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責：說明：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方、乙方及宿管員之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.2第三方中介的監(jiān)督權(quán)：說明：第三方中介有權(quán)對宿管員的工作進行監(jiān)督，確保宿管員履行協(xié)議規(guī)定的職責。3.3第三方中介的調(diào)解權(quán)：說明：第三方中介在甲方、乙方及宿管員之間發(fā)生爭議時，有權(quán)進行調(diào)解，以維護各方的合法權(quán)益。3.4第三方中介的服務(wù)費用：說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定確定。3.5第三方中介的保密義務(wù)：說明：第三方中介在履行職責過程中，對甲方、乙方及宿管員的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用申請表2.考核標準3.宿舍安全管理細則4.消防安全知識培訓(xùn)記錄5.工作服裝及工具清單6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：2.1違約行為：2.1.1甲方未按時支付乙方薪酬。2.1.2乙方未履行宿舍安全管理職責。2.1.3任何一方未按照協(xié)議約定履行其義務(wù)。2.2違約行為的認定：2.2.1由第三方中介或協(xié)議雙方共同認定。2.2.2違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，協(xié)議條款為準。三、法律名詞及解釋：3.1協(xié)議：指雙方當事人就某一事項達成的具有法律約束力的書面文件。3.2違約：指一方當事人未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。3.3不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.4仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構(gòu)，對爭議進行裁決的一種方式。3.5監(jiān)督：指對某一行為或過程進行觀察、檢查、指導(dǎo)，以確保其符合規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：宿管員工作態(tài)度不端正。解決辦法：甲方應(yīng)加強宿管員培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)；對嚴重違反工作紀律的宿管員，可考慮解除協(xié)議。4.2問題：宿舍安全設(shè)施損壞。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排維修，確保宿舍安全。4.3問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助；如問題持續(xù)存在，可考慮解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：5.1應(yīng)用場景一：適用于大學宿舍安全管理宿管員的聘用。5.2應(yīng)用場景二：適用于企業(yè)員工宿舍安全管理人員的聘用。5.3應(yīng)用場景三：適用于各類集體宿舍的安全管理宿管員聘用。全文完。2025年度宿舍安全管理宿管員聘用協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（宿舍管理部門）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（宿管員）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物業(yè)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“宿舍安全管理”是指乙方在甲方宿舍范圍內(nèi)，負責對宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序等方面進行管理。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）宿舍：指甲方管理的宿舍樓及附屬設(shè)施；（2）安全管理：指乙方對宿舍內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全進行管理，確保宿舍秩序井然；（3）宿管員：指乙方在甲方宿舍管理部門的指導(dǎo)下，負責宿舍安全管理的專職人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行宿舍安全管理職責；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見；（3）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全；（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障其人身安全；（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行宿舍安全管理職責，確保宿舍安全與秩序；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方宿舍管理信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年。5.2合同履行地點乙方在甲方宿舍范圍內(nèi)履行宿舍安全管理職責。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方宿舍管理部門的要求，開展宿舍安全管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，需提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除合同，需提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將宿舍管理職責移交給甲方指定人員；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用主要包括乙方的基本工資、加班費、福利補貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間（1）乙方基本工資每月支付一次，具體支付時間為每月____日；（2）乙方加班費、福利補貼等費用在支付基本工資時一并支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供工資支付清單，清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等信息；（2）乙方應(yīng)在收到工資支付清單后，核對無誤并簽字確認；（3）如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)發(fā)工資的____%計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)發(fā)工資的____%計算；（2）甲方因故解除合同，未按照合同約定支付乙方報酬的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方合同期內(nèi)應(yīng)得報酬的____倍。8.2乙方違約（1）乙方未履行宿舍安全管理職責，造成宿舍安全事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方合同期內(nèi)應(yīng)得報酬的____倍。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約時，賠償金額以實際損失為準，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（2）乙方違約時，賠償金額以實際損失為準，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方宿舍管理信息，包括但不限于宿舍設(shè)施、人員信息、安全事件等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密信息；（2）乙方不得利用保密信息謀取私利；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件導(dǎo)致宿舍無法正常使用；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致宿舍管理成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在職期間；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對宿舍安全管理的最終決定權(quán)；（2）乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其履行宿舍安全管理職責；（2）甲方有權(quán)根據(jù)宿舍安全管理需要，對乙方的工作進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方要求修改或補充本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護宿舍安全與秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方履行宿舍安全管理職責；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方工作，及時反映宿舍安全管理情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲方其他文件無關(guān)。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對方同意，擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（宿舍管理部門）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______簽字：_______日期：_______乙方（宿管員）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______簽字：_______日期：_______甲方（宿舍管理部門）蓋章：_______乙方（宿管員）蓋章：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方宿舍管理部門的營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方健康證明5.乙方入職培訓(xùn)記錄6.乙方工作考核記錄7.乙方工資支付清單8.乙方加班費支付清單9.乙方福利補貼支付清單10.甲方宿舍安全管理規(guī)章制度11.甲方宿舍安全應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未提供必要的工作條件，認定為違約行為。未按照合同約定解除合同，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未履行宿舍安全管理職責，造成安全事故，認定為違約行為。擅自離職，認定為違約行