2024年度勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議范本版

2024年度勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂日期1.1.第一層級的說明1.2.第二層級的說明1.3.第三層級的說明2.第二條合同期限2.1.第一層級的說明2.2.第二層級的說明2.3.第三層級的說明3.第三條工作內(nèi)容3.1.第一層級的說明3.2.第二層級的說明3.3.第三層級的說明4.第四條勞動報酬4.1.第一層級的說明4.2.第二層級的說明4.3.第三層級的說明5.第五條工作時間5.1.第一層級的說明5.2.第二層級的說明5.3.第三層級的說明6.第六條休息休假6.1.第一層級的說明6.2.第二層級的說明6.3.第三層級的說明7.第七條勞動保護7.1.第一層級的說明7.2.第二層級的說明7.3.第三層級的說明8.第八條社會保險8.1.第一層級的說明8.2.第二層級的說明8.3.第三層級的說明9.第九條勞動爭議解決9.1.第一層級的說明9.2.第二層級的說明9.3.第三層級的說明10.第十條保密條款10.1.第一層級的說明10.2.第二層級的說明10.3.第三層級的說明11.第十一條終止、解除合同的條件和程序11.1.第一層級的說明11.2.第二層級的說明11.3.第三層級的說明12.第十二條違約責(zé)任12.1.第一層級的說明12.2.第二層級的說明12.3.第三層級的說明13.第十三條其他約定13.1.第一層級的說明13.2.第二層級的說明13.3.第三層級的說明14.第十四條合同的生效、修改和解除14.1.第一層級的說明14.2.第二層級的說明14.3.第三層級的說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.2甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營資質(zhì)。1.3乙方是甲方的工作人員，擔任（職位）職務(wù)，負責(zé)（工作職責(zé)）。第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)簽。2.3提前終止合同的條件和程序按照本合同第十四條的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，認真負責(zé)地履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作內(nèi)容具體包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，服從甲方的合理指揮和安排。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇。4.2乙方的薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。第五條工作時間5.1乙方的工作時間為標準工制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休假。第六條休息休假6.1乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.2乙方的休假申請應(yīng)提前向甲方提出，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。6.3甲方應(yīng)按照中國法律和乙方的實際工作年限支付相應(yīng)的休假工資。第八條社會保險8.1甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，不得拖欠或克扣。8.3乙方在合同期間發(fā)生的與社會保險相關(guān)的權(quán)利和利益，按照中國法律和甲方所在地的社會保險政策執(zhí)行。第九條勞動爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3雙方應(yīng)遵守中國法律關(guān)于勞動爭議解決的程序和時效規(guī)定。第十條保密條款10.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。10.2乙方不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密。10.3甲方應(yīng)向乙方明確指出哪些信息屬于商業(yè)秘密，并采取合理的措施保護乙方的權(quán)益。第十一條終止、解除合同的條件和程序（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認；（4）乙方死亡或失蹤；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）甲方根據(jù)國家法律和甲方規(guī)定的原因解除合同。11.2甲方在解除合同前應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.3乙方同意在合同解除后立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公物品和資料。第十二條違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3雙方同意違約責(zé)任的認定和違約金的計算按照中國法律的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除必須符合中國法律的規(guī)定，并遵循雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.3本合同的解除或終止不影響雙方在其他條款下的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密條款和違約責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《員工手冊》詳細要求和說明：本手冊詳細規(guī)定了甲方的內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。乙方應(yīng)認真閱讀并遵守手冊中的各項規(guī)定。附件2：《薪酬福利政策》詳細要求和說明：本政策詳細說明了甲方的薪酬體系、獎金制度、福利政策等內(nèi)容。乙方應(yīng)了解并接受甲方的薪酬福利政策。附件3：《崗位職責(zé)說明書》詳細要求和說明：本說明書詳細描述了乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標準等內(nèi)容。乙方應(yīng)按照說明書的指引履行工作職責(zé)。附件4：《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：本明細表列出了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。乙方應(yīng)了解并核對社會保險繳納情況。附件5：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本協(xié)議明確了乙方在合同期間和解除合同后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：乙方未按照甲方的工作要求履行職責(zé)。責(zé)任認定：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可依據(jù)違約情況扣除乙方工資或獎金。違約行為2：乙方泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。違約行為3：甲方未按時足額支付乙方的勞動報酬。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并承擔違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按照甲方的工作要求履行職責(zé)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可扣除乙方一個月的工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動合同解釋：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞2：社會保險解釋：社會保險是國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險