餐飲業(yè)2024勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

餐飲業(yè)2024勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與范圍1.2派遣單位與受派單位的權(quán)利義務(wù)2.派遣員工的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與程序2.2培訓(xùn)內(nèi)容與期限3.派遣員工的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.派遣員工的工資福利與社會保障4.1工資結(jié)構(gòu)與支付4.2福利待遇4.3社會保障5.派遣員工的勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式5.2爭議的處理程序6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限與泄露責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更與解除10.1變更條件與程序10.2解除條件與程序11.合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效條件12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3合同的完整性13.附件13.1派遣員工名單13.2工資福利與社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定14.簽署頁14.1派遣單位簽署14.2受派單位簽署第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與范圍1.2派遣單位與受派單位的權(quán)利義務(wù)（1）甲方的權(quán)利義務(wù)甲方負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)派遣員工，確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。甲方應(yīng)保證派遣員工的人事關(guān)系、社會保險(xiǎn)關(guān)系等在派遣期間內(nèi)均在甲方有效。甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按期完成工作任務(wù)。（2）乙方的權(quán)利義務(wù)乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，明確派遣員工的工作崗位、職責(zé)和要求。乙方應(yīng)按時(shí)接收甲方派遣員工，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險(xiǎn)。第二條派遣員工的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與程序甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定招聘條件，采取適當(dāng)?shù)恼衅赋绦?，確保招聘到具備相應(yīng)能力和素質(zhì)的派遣員工。甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能勝任工作。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與期限甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行職前培訓(xùn)，包括乙方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容。培訓(xùn)期限根據(jù)實(shí)際情況確定，但不應(yīng)超過乙方提出的期限。第三條派遣員工的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求確定，并在協(xié)議中具體列明。第四條派遣員工的工資福利與社會保障4.1工資結(jié)構(gòu)與支付派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的工資，不得拖欠。4.2福利待遇派遣員工享有法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3社會保障甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，確保其社會保險(xiǎn)權(quán)益。第五條派遣員工的勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。如協(xié)商調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議的處理程序勞動爭議的處理程序應(yīng)符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同期限與終止6.1合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）派遣員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式可以是支付賠償金、恢復(fù)原狀等。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.2保密期限與泄露責(zé)任甲乙雙方對保密內(nèi)容的保密期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，但最長不得超過協(xié)議終止后五年。如發(fā)生泄露事件，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有必要，甲乙雙方可約定將爭議提交至________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十條合同的變更與解除10.1變更條件與程序甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更需書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2解除條件與程序本協(xié)議的解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合，確保過渡期內(nèi)不影響派遣員工的正常工作。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署程序本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2生效條件本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址應(yīng)為本協(xié)議中約定的地址。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同的完整性本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣員工名單13.2工資福利與社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定第十四條簽署頁14.1派遣單位簽署14.2受派單位簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方的工作人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位、派遣期限等信息。附件二：工資福利與社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給派遣員工的工資、獎金、福利待遇以及社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例等信息。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方對派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件四：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出派遣員工在乙方的工作崗位職責(zé)和要求。附件五：勞動爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)規(guī)定附件六：勞動合同法相關(guān)規(guī)定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利及社會保險(xiǎn)；2.甲方未按照約定提供派遣員工所需的培訓(xùn)；3.甲方未按照約定提供派遣員工的工作條件；4.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資、福利及社會保險(xiǎn)；5.乙方未按照約定提供工作崗位和工作內(nèi)容；6.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)；7.甲乙雙方未按照約定處理勞動爭議；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)支付守約方因此所導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例說明：如甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資，則應(yīng)承擔(dān)派遣員工因未按時(shí)收到工資而造成的經(jīng)濟(jì)損失，如加班費(fèi)、賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事相關(guān)工作的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，派遣至乙方