職員固定期限勞動協(xié)議樣本2024版

職員固定期限勞動協(xié)議樣本2024版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用7.勞動保護7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限9.勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方提前解除9.4合同到期終止10.違約責任10.1甲方違反合同的違約責任10.2乙方違反合同的違約責任11.爭議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁12.合同的簽訂和生效12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效時間13.其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利待遇13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度14.合同的修訂和補充14.1合同的修訂14.2合同的補充第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指與乙方簽訂本合同的企事業(yè)單位、社會團體或其他合法用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方簽訂本合同的具有完全民事行為能力的自然人。1.3合同期限本合同期限為固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），主要職責是（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為（具體年限），自雙方簽字蓋章之日起計算。3.2試用期本合同的試用期為（具體期限），自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的（百分比）。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為（具體金額），按月支付。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標準確定，按月支付。4.3福利補貼甲方應(yīng)支付給乙方的福利補貼包括（具體補貼名稱），具體標準和發(fā)放方式詳見附件。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為（具體時間），每周工作（具體天數(shù)）天。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假權(quán)利。乙方可根據(jù)工作年限享受（具體天數(shù)）天的年假。6.社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費標準和比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康，提供符合國家安全標準的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。7.3甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。9.勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同前，雙方應(yīng)書面確認解除合同的事由、時間和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2甲方單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重違反甲方規(guī)章制度的情況下，單方面解除本合同。甲方解除合同前，應(yīng)通知乙方并說明理由。9.3乙方提前解除乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方。乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資作為違約金。9.4合同到期終止本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。10.違約責任10.1甲方違反合同的違約責任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約金的標準為甲方支付給乙方的一個月工資。10.2乙方違反合同的違約責任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方尚未支付的工資的兩倍。11.爭議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。12.合同的簽訂和生效12.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利待遇13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。具體規(guī)章制度詳見甲方制定的《員工手冊》。14.合同的修訂和補充14.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式進行。修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的補充本合同未盡事宜，雙方可以以補充協(xié)議的形式進行約定。補充協(xié)議應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式進行。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細闡述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)以及違約責任等內(nèi)容。附件三：勞動保護措施清單列舉甲方為乙方提供的勞動防護用品清單，安全操作規(guī)程等。附件四：工資條明確乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等工資組成部分的具體數(shù)額和計算方式。附件五：甲方規(guī)章制度包括甲方制定的各項規(guī)章制度，如考勤制度、假期管理制度、獎懲制度等。附件六：福利待遇具體實施方案詳細說明甲方提供的福利待遇的具體實施方法和操作流程。附件七：補充協(xié)議對合同未盡事宜進行補充約定的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者勞動保護。3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定或者甲方規(guī)章制度確定的標準支付違約金。2.賠償金：根據(jù)乙方因違約所遭受的實際損失計算賠償金。3.補償金：按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求補發(fā)工資。2.若乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔泄露秘密所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與乙方簽訂勞動合同的企事業(yè)單位、社會團體或其他合法用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的具有完全民事行為能力的自然人。3.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同終止日期。4.試用期：指勞動合同雙方約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。5.基本工資：指乙方在勞動合同期間的固定薪酬。6.績效獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方制定的考核標準確定的獎金