離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可協(xié)議版

離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可協(xié)議1.1定義與解釋1.1.1離職員工1.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.1.3許可范圍1.2離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益1.2.1權(quán)益歸屬1.2.2權(quán)益限制1.3許可使用1.3.1使用范圍1.3.2使用期限1.3.3使用條件1.4違約責(zé)任1.4.1違約行為1.4.2違約責(zé)任1.5爭(zhēng)議解決1.5.1爭(zhēng)議類型1.5.2解決方式1.6合同的生效、變更與終止1.6.1生效條件1.6.2變更方式1.6.3終止條件1.7一般條款1.7.1適用法律1.7.2解釋權(quán)歸屬1.7.3保密條款1.7.4附加條款第一部分：合同如下：1.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可協(xié)議1.1定義與解釋1.1.1離職員工：指因個(gè)人原因或公司原因與公司解除勞動(dòng)合同的員工。1.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指離職員工在任職期間創(chuàng)造的或與公司相關(guān)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.1.3許可范圍：公司同意離職員工在特定條件下使用和處置其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益2.1權(quán)益歸屬2.1.1離職員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除公司明確歸屬公司的部分外，歸離職員工所有。2.1.2離職員工在任職期間所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如涉及公司權(quán)益，離職員工應(yīng)予以充分尊重并合理使用。2.2權(quán)益限制2.2.1離職員工不得將與公司相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.2.2離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得以任何方式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.許可使用3.1使用范圍3.1.1離職員工在離職后，經(jīng)公司同意，可以使用公司授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行個(gè)人發(fā)展和創(chuàng)業(yè)。3.1.2離職員工在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)注明來(lái)源并保證使用的合法性。3.2使用期限3.2.1許可使用的期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。3.2.2在許可使用期限內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以延長(zhǎng)使用期限。3.3使用條件3.3.1離職員工在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人權(quán)益。3.3.2離職員工在許可使用期間，應(yīng)按約定向公司支付使用費(fèi)用。4.違約責(zé)任4.1違約行為4.1.1離職員工違反本協(xié)議的規(guī)定，使用、處置知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯公司權(quán)益的，構(gòu)成違約。4.1.2離職員工違反本協(xié)議的規(guī)定，在使用過程中造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2違約責(zé)任4.2.1離職員工違約的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為公司損失的兩倍。4.2.2離職員工違約的，公司有權(quán)要求其立即停止使用和處置知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并歸還相關(guān)成果。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議類型5.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.1.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2解決方式5.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2.2雙方同意，爭(zhēng)議解決的訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.合同的生效、變更與終止6.1生效條件6.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.1.2本協(xié)議的生效不代表雙方放棄追究對(duì)方在協(xié)議簽訂前的違約行為。6.2變更方式6.2.1協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議。6.3終止條件6.3.1本協(xié)議在約定的使用期限屆滿后自動(dòng)終止。6.3.2如雙方在本協(xié)議終止后無(wú)新的許可使用協(xié)議，離職員工應(yīng)停止使用和處置知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.一般條款7.1適用法律7.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2解釋權(quán)歸屬7.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。7.3保密條款7.3.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.4附加條款7.4.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以明確。7.4.2附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。8.通知與送達(dá)8.1雙方應(yīng)以書面形式相互通知本協(xié)議的變更、解除或終止事項(xiàng)。8.2通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。8.3如一方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。9.完整協(xié)議9.1本協(xié)議（包括附件）構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可的完整協(xié)議。9.2本協(xié)議取代了雙方之前就離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可所簽訂的所有口頭或書面協(xié)議和諒解。10.獨(dú)立條款10.1本協(xié)議的各條款均為獨(dú)立條款，如任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.2雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.附加條款11.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜簽訂附加條款。11.2附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同的簽訂12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.主體資格13.1雙方確認(rèn)，簽訂本協(xié)議時(shí)具有完全民事行為能力和相應(yīng)的權(quán)利。13.2雙方保證所提供的信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.其他15.1本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)____________省/市。15.2本協(xié)議的簽訂日期為____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單：列明離職員工在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2.離職證明：證明離職員工與公司解除勞動(dòng)合同的文件。3.使用許可范圍詳細(xì)說明：詳細(xì)說明離職員工在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)可以進(jìn)行的活動(dòng)和限制。4.違約金計(jì)算公式：列明違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議：規(guī)定雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。6.附加條款：包括雙方簽訂的與本協(xié)議具有同等法律效力的附加條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工未經(jīng)公司同意，使用、處置知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯公司權(quán)益。離職員工在離職后一定期限內(nèi)，以任何方式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。離職員工違反本協(xié)議的規(guī)定，在使用過程中造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)或損失。2.違約責(zé)任：支付違約金，違約金金額為公司損失的兩倍。停止使用和處置知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并歸還相關(guān)成果。承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)離職員工在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，使用公司商標(biāo)創(chuàng)辦了一家與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。此行為屬于違約行為，離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償公司因侵權(quán)行為所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.離職員工：指因個(gè)人原因或公司原因與公司解除勞動(dòng)合同的員工。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指離職員工在任職期間創(chuàng)造的或與公司相關(guān)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.許可范圍：公司同意離職員工在特定條件下使用和處置其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.違約行為：違反本協(xié)議的行為，包括使用、處置知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯公司權(quán)益等。5.違約責(zé)任：違約行為所