月嫂工作協(xié)議格式版

月嫂工作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1月嫂的定義1.2雇主定義1.3服務(wù)期間的定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1月嫂的服務(wù)內(nèi)容2.2不屬于月嫂服務(wù)范圍的事項(xiàng)第三條：服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.1服務(wù)時(shí)間3.2服務(wù)地點(diǎn)第四條：月嫂的職責(zé)與義務(wù)4.1月嫂的職責(zé)4.2月嫂的義務(wù)第五條：雇主的義務(wù)5.1提供住宿與飲食5.2提供工作所需的工具與設(shè)備第六條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式與時(shí)間第七條：試用期與合同期限7.1試用期的規(guī)定7.2合同期限的延長與終止第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算方式第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2請(qǐng)求第三方調(diào)解9.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密10.2泄露保密信息的后果第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條：合同的變更與解除12.1合同的變更12.2合同的解除第十三條：合同的效力13.1合同的生效時(shí)間13.2合同的終止時(shí)間第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1月嫂的定義：月嫂是指具備專業(yè)護(hù)理知識(shí)與技能，為新生兒和產(chǎn)婦提供產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員。1.2雇主定義：雇主是指與月嫂簽訂本合同，并支付服務(wù)費(fèi)用的個(gè)人或家庭。1.3服務(wù)期間的定義：服務(wù)期間是指月嫂按照本合同約定，為雇主提供產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)的時(shí)段，包括試用期和正式服務(wù)期。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1月嫂的服務(wù)內(nèi)容主要包括：（1）新生兒的護(hù)理，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、定期測(cè)量體溫和體重等；（2）產(chǎn)婦的護(hù)理，包括產(chǎn)后恢復(fù)、營養(yǎng)餐食制作、乳房按摩、指導(dǎo)哺乳等；（3）家居衛(wèi)生清潔，包括臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的日常清潔；（4）協(xié)助雇主完成其他與產(chǎn)后護(hù)理相關(guān)的家庭事務(wù)。2.2不屬于月嫂服務(wù)范圍的事項(xiàng)包括但不限于：（1）家庭其他成員的護(hù)理；（2）家庭財(cái)務(wù)管理；（3）家庭娛樂活動(dòng)安排；（4）其他與產(chǎn)后護(hù)理無關(guān)的事務(wù)。第三條：服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.1服務(wù)時(shí)間：月嫂的服務(wù)時(shí)間為每周七天，每天二十四小時(shí)，具體起止時(shí)間由雇主與月嫂協(xié)商確定。3.2服務(wù)地點(diǎn)：月嫂的服務(wù)地點(diǎn)為雇主提供的住所。第四條：月嫂的職責(zé)與義務(wù)4.1月嫂的職責(zé)：（1）按照約定的服務(wù)內(nèi)容提供專業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)；（2）保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生；（3）遵守雇主的規(guī)章制度，尊重家庭成員的個(gè)人隱私；（4）不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向雇主請(qǐng)假。4.2月嫂的義務(wù)：（1）保證服務(wù)期間的健康狀況，不得隱瞞疾??；（2）不得利用職務(wù)之便，侵占雇主財(cái)物；（3）不得泄露雇主的家庭隱私；（4）按照約定時(shí)間提供服務(wù)，不得遲到早退。第五條：雇主的義務(wù)5.1提供住宿與飲食：雇主應(yīng)為月嫂提供合理的住宿條件及工作期間的餐食。5.2提供工作所需的工具與設(shè)備：雇主應(yīng)提供月嫂工作所需的各種工具與設(shè)備，包括嬰兒護(hù)理用品、清潔工具等。第六條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：月嫂的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每元/天，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)天數(shù)計(jì)算。6.2支付方式與時(shí)間：雇主應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期的第一天支付上一個(gè)服務(wù)周期的服務(wù)費(fèi)用。雇主可以選擇現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等支付方式。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約責(zé)任：（1）如月嫂未能按照約定提供服務(wù)，應(yīng)按照未能提供服務(wù)的天數(shù)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；（2）如雇主未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期支付的天數(shù)支付違約金，違約金計(jì)算方式為逾期金額的千分之五；（3）如雙方未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同，應(yīng)按照解除合同前一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的雙倍支付違約金。8.2違約金的計(jì)算方式：（1）違約金計(jì)算基準(zhǔn)為月嫂的服務(wù)費(fèi)用；（2）違約金計(jì)算時(shí)間為違約行為發(fā)生之日起至合同解除之日止；（3）違約金計(jì)算結(jié)果不得超過雇主應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用總額。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2請(qǐng)求第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的消費(fèi)者協(xié)會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)請(qǐng)求調(diào)解；9.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；10.2泄露保密信息的后果：如任何一方泄露了保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償受損方的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；11.2不可抗力事件的處理：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二條：合同的變更與解除12.1合同的變更：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同的解除：如雙方同意解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。第十三條：合同的效力13.1合同的生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同的終止時(shí)間：本合同在雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后終止。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.2附加條款的效力：本合同及補(bǔ)充協(xié)議的附件均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：月嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括月嫂的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、健康證明等相關(guān)信息。附件二：月嫂服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出月嫂服務(wù)期間應(yīng)完成的各項(xiàng)任務(wù)，包括新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、家居衛(wèi)生清潔等。附件三：月嫂服務(wù)期間工作計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括月嫂服務(wù)期間的日常工作安排，如喂養(yǎng)時(shí)間、清潔計(jì)劃、產(chǎn)后恢復(fù)計(jì)劃等。附件四：雇主家庭情況說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)包括雇主家庭成員的基本情況、特殊需求、生活習(xí)慣等，以便月嫂更好地適應(yīng)工作環(huán)境。附件五：月嫂住宿與飲食安排詳細(xì)要求：安排應(yīng)包括月嫂的住宿條件、用餐時(shí)間、用餐標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件六：月嫂工作期間的交通安排詳細(xì)要求：安排應(yīng)包括月嫂工作地點(diǎn)與住宿地點(diǎn)之間的交通方式、路線、時(shí)間表等。附件七：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括合同變更與解除的條件、程序、通知方式等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方對(duì)商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.月嫂未能按照約定提供服務(wù)或未能完成服務(wù)清單上的任務(wù)。2.雇主未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用或未能提供約定的住宿、飲食等條件。3.雙方未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同或違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.違約金計(jì)算時(shí)間從違約行為發(fā)生之日起至合同解除之日止。3.違約金計(jì)算結(jié)果不得超過雇主應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用總額。示例說明：如果月嫂未能按照約定提供服務(wù)，雇主可以根據(jù)合同約定要求月嫂退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。如果雇主未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，月嫂可以要求雇主支付違約金，違約金計(jì)算方式為逾期金額的千分之五。說明三：法律名詞及解釋：1.月嫂：指具備專業(yè)護(hù)理知識(shí)與技能，為新生兒和產(chǎn)婦提供產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員。2.雇主：指與月嫂簽訂合同，并支付服務(wù)費(fèi)用的個(gè)人或家庭。3.服務(wù)期間：指月嫂按照合同約定，為雇主提供產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)的時(shí)段，包括試用期和正式服務(wù)期。4.試用期：指合同雙