2024長沙市勞動(dòng)合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作職責(zé)為：__________第三條勞動(dòng)合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣：__________元。甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息。2.合同中的條款應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。3.合同中的工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等條款需嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.雙方在簽訂合同過程中，應(yīng)保證平等自愿、協(xié)商一致的原則。5.合同的變更、解除和終止需遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.如發(fā)生勞動(dòng)爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有一個(gè)明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定明確終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。8.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。11.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者遵守國家的法律法規(guī)，用人單位的規(guī)章制度，以及勞動(dòng)合同的約定。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照國家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。13.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。14.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。15.協(xié)商一致：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，對(duì)合同條款達(dá)成一致意見。應(yīng)用場合：1.適用于長沙市各類企業(yè)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)期間的生活、交通等費(fèi)用以及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等內(nèi)容。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明創(chuàng)造、著作等。5.特殊情況處理：如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作時(shí)，雙方約定的處理辦法。附