賓館務(wù)工合同模板

賓館務(wù)工合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方賓館務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方賓館擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和賓館的實(shí)際需要執(zhí)行。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方賓館。

2.2乙方應(yīng)服從甲方的安排，根據(jù)工作需要，必要時(shí)到甲方其他關(guān)聯(lián)企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)工作。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；

（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效。

6.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

第八條附件

8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂附件予以補(bǔ)充。附件與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

第三方主體（Third-party）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方賓館務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方賓館擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和賓館的實(shí)際需要執(zhí)行。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第二條第三方主體職責(zé)

2.1第三方主體應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方享有乙方提供的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期間所創(chuàng)造的工作成果歸甲方所有。

3.2甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)條件和待遇有決定權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。

3.3甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)有評(píng)價(jià)權(quán)，有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；

（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效。

6.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第七條違約及限制條款

7.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

7.2乙方在合同期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于誹謗、惡意競(jìng)爭(zhēng)等。

第八條第三方介入的意義和目的

8.1第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高甲方的管理效率。

8.2第三方主體的介入有助于規(guī)范乙方的行為，提高乙方的素質(zhì)和能力，確保甲方賓館的正常運(yùn)營(yíng)。

第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為賓館的所有者和雇主，有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行決定和管理。

9.2甲方的主導(dǎo)地位有助于確保甲方的利益得到最大化的保護(hù)，同時(shí)也有助于維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

第三方主體（Third-party）：__________

鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，且甲方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)性，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方公司擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和公司的實(shí)際需要執(zhí)行。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第二條第三方主體職責(zé)

2.1第三方主體應(yīng)向乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。

2.2第三方主體應(yīng)確保甲方的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，對(duì)甲方進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方享有甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、福利等。

3.2乙方對(duì)甲方的工作表現(xiàn)有評(píng)價(jià)權(quán)，有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)際表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

3.3乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)技能和素質(zhì)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。

6.2甲方在合同期間不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于誹謗、惡意競(jìng)爭(zhēng)等。

6.3甲方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

第七條第三方介入的意義和目的

7.1第三方主體的介入旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，保障乙方的權(quán)益，提高乙方的素質(zhì)和能力。

7.2第三方主體的介入有助于規(guī)范甲方的行為，確保甲方公司正常運(yùn)營(yíng)，提高公司的整體效益。

第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1乙方作為公司的員工，有權(quán)對(duì)工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行關(guān)注和管理。

8.2乙方的主導(dǎo)地位有助于確保乙方的權(quán)益得到最大化的保護(hù)，同時(shí)也有助于提升乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人素質(zhì)。

第九條