《年級管理制度》

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《年級管理制度》

為了進一步加強年級管理，體現(xiàn)“一切工作以師生為中心，一切

工作以教學(xué)為中心的思想”，年級結(jié)合以前的較好做法加以修改和增

補，同時經(jīng)過各組教師的討論和征求意見，出臺了下面各項管理制度

措施。這些制度將為今后更全面、順利地開展好年級各項工作奠定了

基礎(chǔ)。望各組教師認真學(xué)習(xí)并參照執(zhí)行。

一、年級管理委員會

年級管理委員會是由教導(dǎo)主任，班主任、年級學(xué)生會干部和班干

部為外圍的一種高效基層管理組織。

二、年級常規(guī)管理制度目錄

（1）班主任“聯(lián)管”責(zé)任值班、反饋制度；

（2）“三級”日常教育管理體制（年級、班主任、學(xué)生干部）；

（3）每周日的年級管理委員會例會制度；（4）年級每周簡報制度；

（5）“培優(yōu)、拉病、治中、補差”培優(yōu)補差制度；（6）每周一的

教研例會制度；（7）班主任會議制度；（8）樓長職責(zé)制度；（9）班主

任職責(zé)制度；（10）備課組長崗位職責(zé)制度；（11）科任教師崗位職責(zé)

制度；（12）綜合科教師崗位職責(zé)制度。

三、年級常規(guī)管理制度

1、班主任聯(lián)管制

欲讓班級聯(lián)管制產(chǎn)生預(yù)期的理想效果，教師團隊要統(tǒng)一思想認

識，增強合作意識，確保“聯(lián)管”質(zhì)量。這對班主任的素質(zhì)提出了更

高的要求，也有利于班主任隊伍建設(shè)。班主任要積極規(guī)范自己的行為。

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在實施過程中，要精細化管理，講究實效，定期總結(jié)，及時改進。

⑴值班班主任按時到位，不許遲到⑵檢查要求：嚴(yán)格、認真、負

責(zé)；⑶檢查內(nèi)容：

①學(xué)生到班情況，記錄遲到或者缺勤學(xué)生姓名；

②班內(nèi)紀(jì)律情況，記錄違紀(jì)內(nèi)容以及違紀(jì)學(xué)生姓名或者坐次；

③早讀任課老師到位情況；

④課間突發(fā)事件處理；

⑤上課期間巡視師生上課情況，并記錄教師或者學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象以

及違紀(jì)學(xué)生坐次；

2、“三級”年級日常管理制度

引導(dǎo)學(xué)生自主管理，構(gòu)建“三級”教育管理體系，“三級”教育

管理體系是指：班干部、班主任協(xié)作管理體系。

職責(zé)分工如下：（1）班干部：每日認真填寫班級情況反饋表，并

隨時自覺維護班級學(xué)習(xí)秩序和紀(jì)律，了解并向年級組或者班主任如實

反饋本班當(dāng)天情況、學(xué)生思想動態(tài)。

（2）班主任。及時了解掌握班干部、年級組、聯(lián)管班主任、任

課教師等各方面反饋以及自己發(fā)現(xiàn)的問題，及時對學(xué)生進行個別再教

育或者集體教育，做到每日問題“件件清”。努力建立良好的班集體,

形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，為學(xué)生的更好成長奠定基礎(chǔ)。

其中，學(xué)生情況反饋以班干部、聯(lián)管班主任記錄為主，思想教育

與行為培養(yǎng)以備課組長、班主任為主，協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理、信息加工處理

和反饋、完成任務(wù)情況督察以年級組為主。

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工。

3、年級管理委員會例會制度

1、例會普通每周一次，由政教主任主持，參加人員為年級班主

任

2、會議要求全體班主任沒有特殊事情不許請假，不許遲到、早

退或者曠會，否則賦予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

3、會議內(nèi)容為匯報總結(jié)上周學(xué)生管理方面的工作落實情況和存

在的問題，并提出改進具體意見和措施。商討、布置學(xué)校、年級的各

項工作，做到問題及時反饋及時解決。

4、年級每周簡報制度

1、匯總上周教學(xué)、教師工作狀況、學(xué)生管理等各方面的問題進

行反饋，特別是學(xué)生兩操、班主任值班、教師的考勤等；

2、安排學(xué)校具體工作；

3、由政教主任在周一教研會安排，并在辦公室懸掛存檔；

5、培優(yōu)、補差制度

1、確定對象。由班主任根據(jù)每一個學(xué)生多次考試成績，結(jié)合平

時思想動態(tài)，確定培優(yōu)、拉底、治中、補差名單，把名單與分工上

交教導(dǎo)處備案。

2、采取措施。以班主任為中心，各科任課老師積極參預(yù)，開好

班級學(xué)生成績分析診斷會，要制定出切實可行具體的改進意見和激勵

措施，對主要培養(yǎng)對象進行認真分析。班主任要每次會議拿出具體的

學(xué)生材料和建議，各位任課教師要積極配合班主任提出自己的想法和

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改進教學(xué)的意見，同時把此項工作認真落實到位。

3、各課任老師要根據(jù)班主任安排，積極實施培優(yōu)補差措施，高

效完成培優(yōu)、補差任務(wù)。把培優(yōu)工作具體化、日?；⒓毣矫恳粋€

教學(xué)和教育管理環(huán)節(jié)。

4、在培優(yōu)過程中，各科任教師要把學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、表現(xiàn)及時

地反饋給班主任，匡助班主任提出整改意見。

5、班主任每月要至少召開一次所有科任教師在一起的班情交流

診斷會，分析問題、提出建議、修正班級不良傾向，解決并消除班級

個別學(xué)生的不良行為，積極建立團結(jié)互助、學(xué)風(fēng)濃、精神飽滿、昂揚

向上的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，形成優(yōu)秀的班集體。

6、班主任會議制度

1、班主任會議普通每一周一次，由政教主任主持，班主任會議

參加者人員為各班級班主任。

2、會議要求全體班主任沒有特殊事情不許請假，不許遲到、早

退或者曠會，班主任到位情況作為班主任考核的條件之一。

3、會議內(nèi)容為討論研究學(xué)生思想政治工作措施，分析學(xué)生的思

想傾向和共同存在的問題，安排上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，交流班主

任工作經(jīng)驗等。

7、班主任崗位職責(zé)

1、全面了解和熟悉本班學(xué)生各方面的情況，根據(jù)學(xué)校工作計劃

和各部門工作計劃制定本班的學(xué)期工作計劃，并認真實施、落實，期

末有書面總結(jié)。

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2、通過各種教育活動，讓學(xué)生遵守學(xué)生守則與日常行為規(guī)范等

規(guī)則，著力使本班形成一個富有理想追求、尊師守紀(jì)、團結(jié)奮進、勤

奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃、生動活潑的集體。

3、要發(fā)揮班主任總工程師的作用，要積極聯(lián)系和協(xié)調(diào)好科任教

師，合理安排學(xué)生學(xué)習(xí)時間，對學(xué)生學(xué)習(xí)情況和智力發(fā)展作出評價，

培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法，并積極做好培優(yōu)

和后進生的轉(zhuǎn)化工作，積極組織課任教師集思廣益，把培優(yōu)補差工作

落在實處，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4、密切聯(lián)系家長，召開家長會，取得家長和社會的配合支持，

積極建設(shè)學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，共同做好學(xué)生的培養(yǎng)

教育工作。

5、對學(xué)生嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，使學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，

上課、出操、集會有良好秩序，時常教育學(xué)生講學(xué)習(xí)、講文明、講衛(wèi)

生、懂禮貌、愛集體、愛公物。保護學(xué)生不受精神污染，保證學(xué)生安

全，及時處理好偶發(fā)事件，發(fā)生重大事情及時上報。

6、協(xié)助年級主任、教務(wù)處、政教處等科室開展工作，不推委不

懈怠不落后。

7、認真做好班主任值班工作，做好班級學(xué)生的一次教育工作。

8、積極協(xié)助學(xué)校開展各項故意義的活動，豐富學(xué)生的課余生活。

9、組織學(xué)生的德育考核，評定學(xué)生操行等級，寫出操行評語，

組織或者指導(dǎo)評選本班三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團員等工作。

第二篇：級段管理制度高二級段管理制度

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一、年級主管及段長工作職責(zé)

年級部主任的基本任務(wù)是根據(jù)學(xué)校的總體計劃，組織年級部全體

班主任、任課教師，全面教育、管理學(xué)生，使學(xué)生在德、智、體、美、

勞等方面得到全面發(fā)展。其具體工作職責(zé)如下：

1、組織和領(lǐng)導(dǎo)本年級教師認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨和國家的各項方針

政策和“師德規(guī)范”，貫徹各級教育行政部門的文件精神，落實學(xué)校

的工作計劃和各項規(guī)章制度。主管和段長要做到既是指揮員又是戰(zhàn)斗

員。

2、抓好本年級教師的思想建設(shè)，加強師德教育，調(diào)動全段教師

“教書育人”的積極性。使年級部成為團結(jié)、和諧、奮發(fā)向上的教師

集體。每周召開全段教師例會一次，布置、檢查、小結(jié)年級的教育工

作，研究教情、分析學(xué)情。每天召開班主任碰頭會總結(jié)情況，安排當(dāng)

天工作。

3、根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本年級學(xué)生實際，制定學(xué)期工作計

劃。教育、教學(xué)活動要制度化。及時檢查計劃落實的情況，發(fā)現(xiàn)問題

要及時解決，做到上傳下達，有效監(jiān)控，使工作落到實處。期末要寫

好工作總結(jié)。

4、每學(xué)年開學(xué)前向?qū)W校提出本年級任課教師的用人建議，按照

教學(xué)業(yè)績和平時考核，把學(xué)校分配到年級的年度考核優(yōu)秀指標(biāo)落實到

教師個人。

5、負責(zé)年級教學(xué)質(zhì)量管理，檢查和催促各科年級備課組的工作，

維持日常教學(xué)秩序，及時協(xié)調(diào)好班主任與科任教師、教師與學(xué)生之間

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的關(guān)系，匡助教師排除工作中的障礙。定期組織全級段教師進行學(xué)情

分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋覓對策，及時解決，確保年級教學(xué)水平的不斷提

高。

6、負責(zé)組織和安排年級學(xué)生的統(tǒng)一活動，催促、檢查年級各班

完成學(xué)校組織的大型活動情況。

7、關(guān)心學(xué)生的身心健康。面向全體學(xué)生，熱情鼓勵他們在政治、

思想、學(xué)習(xí)上爭取進步。對不同層次的學(xué)生，制訂適合他們實際的奮

斗目標(biāo)，以起到激勵作用，增強德育工作的實效。通過查閱班務(wù)日志，

班主任工作手冊、學(xué)生周記，召開學(xué)生代表座談會等，掌握學(xué)生的思

想動向。掌握本級住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn)，對有缺點、錯

誤的住校生要與公寓管理員一道共同做好教育轉(zhuǎn)化工作。注意進行心

理品質(zhì)教育，特殊關(guān)心有問題家庭和單親家庭子女。對學(xué)生在教育后

應(yīng)向政教處反映情況，提出處理意見。

8、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對

后進生做至「關(guān)心”、“愛心”、“耐心”、“細心”，使后進生的行為走

上規(guī)范軌道，學(xué)習(xí)上亦有所進步。建立后進生檔案和跟蹤教育制度。

9、建立全級段暢通的反饋渠道，成立互動小組。發(fā)揮年級部對

學(xué)生管理方面的優(yōu)勢，師生互動，教學(xué)相長，仝力搞好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建

設(shè)。負責(zé)處理本年級的偶發(fā)事件，了解學(xué)生對學(xué)校各方面工作的意見，

及時解決或者緩和矛盾，以保證學(xué)生能安心學(xué)習(xí)、生活。對于自己不

能解決的矛盾，應(yīng)及時向相關(guān)管理部門報告。

10、密切與家長聯(lián)系，定期召開年級學(xué)生家長大會。了解學(xué)生在

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校外的表現(xiàn)，共同作好教育工作。

二、教師管理

1、教師要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身

的思想政治素質(zhì)。使自己成為工作勤奮、能力突出、品德高尚的合格

教師。

2、教師應(yīng)忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學(xué)風(fēng)尚

進行教學(xué)，對學(xué)生既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教

書育人，為人師表。

3、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，要積極參加教研組、

年級組的學(xué)習(xí)和集體活動。并努力在本學(xué)科教學(xué)上有所創(chuàng)新。

4、教師在工作中要服從分配，勇挑重擔(dān)。教學(xué)工作是教師的首

要任務(wù)，要把主要精力放在本學(xué)科的教學(xué)工作上，認真鉆研教材，認

真?zhèn)湔n、講課、批改作業(yè)，提高教學(xué)質(zhì)量。上班時間要杜絕上網(wǎng)打游

戲、網(wǎng)上聊天看電影等。業(yè)余時間要用來提高自己的業(yè)務(wù)水平。

5、教師應(yīng)負責(zé)課堂教學(xué)和維持課堂紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序。

應(yīng)主動與所屬班的班主任、和所帶班任課教師及學(xué)生等交流、溝通信

息，共同解決教學(xué)中的有關(guān)問題，發(fā)現(xiàn)問題及時堅決。創(chuàng)建和諧的教

與學(xué)的環(huán)境。

6每周除周五學(xué)校統(tǒng)一安排的集體備課外，級段每學(xué)科再安排兩

次備課辦公時間，每次兩個小時，段里嚴(yán)格考勤

7對全段教師實行量化1000分考核（其中出勤100分，上課輔

導(dǎo)200分，備課100分，作業(yè)100分，聽課100,集體學(xué)習(xí)100分，

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教學(xué)成果300分，）；另加班班主任實行100分量化考核（出勤20分，

學(xué)生德育10分，班級紀(jì)律10分，衛(wèi)生10分，組織學(xué)生活動10分，

班級綜合成績20分，配合學(xué)校各部門及級段工作20分）。（細則待教

師、班主任討論后進一步確定）（1）

三、教學(xué)管理

1、教學(xué)基本規(guī)范

每學(xué)期教師要根據(jù)教學(xué)大綱、教材、課時制定同學(xué)科教學(xué)進度計

劃（學(xué)期授課進度表）。同學(xué)科教師的進度要一致，確保在月考、期

中、期末等考試時能統(tǒng)一進行。

2、備課與編寫導(dǎo)學(xué)案，級段對老師的導(dǎo)學(xué)案每兩周檢查一次。

備課是教師的一項重要工作，是上好課的前提。教師備課除研究

教學(xué)大綱，鉆研教材外，還應(yīng)全面了解學(xué)生，選擇正確的教學(xué)方法。

教師備課必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：

（1）熟悉教學(xué)大綱和教材，掌握好教學(xué)內(nèi)容。（2）明確教學(xué)目

的要求和重點難點。（3）全面了解學(xué)生選擇正確的教學(xué)方法。（4）編

寫導(dǎo)學(xué)案，熟悉教案和教具。

備課以個人鉆研為主，教師在自備的基礎(chǔ)上，參加教研組、備課

小組定期組織的集體研究活動，明確教學(xué)目的和要求，以抓住關(guān)鍵，

講清重點，突破難點，交流經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)情集體定稿導(dǎo)學(xué)案。在導(dǎo)學(xué)

案基礎(chǔ)上，教師必須經(jīng)過二次備課才干上課，導(dǎo)學(xué)案要反映出教學(xué)目

的要求、教學(xué)重點、難點、課的類型、實施的步驟和方法，要系統(tǒng)、

明確、實用。。教師教案必須隨時接受檢查。有經(jīng)驗的教師有責(zé)任指

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導(dǎo)新教師備課，新教師要虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)。3課堂教學(xué)：

課堂教學(xué)是整個教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)。教師應(yīng)按下列要求精心組

織課堂教學(xué)，確保每堂課的教學(xué)質(zhì)量。

（1）教師必須按課程表的安排上課，并按時上、下課。因故需

要調(diào)課時，必須經(jīng)年級校長允許，方可調(diào)課。

（2）上課前要求教師熟練地掌握教案內(nèi)容，帶齊教具及演示實

驗儀器；并提前到教室門前準(zhǔn)備上課，不得遲到、早退或者中途回辦

公室。

（3）教師要按導(dǎo)學(xué)案組織教學(xué)，保證落實教學(xué)內(nèi)容，完成教學(xué)

任務(wù)。教師上課不得拖課或者提前下課，不應(yīng)隨意變更進度、改變教

學(xué)內(nèi)容。

（4）教師上課應(yīng)做到儀表莊重、教態(tài)自然、語言文明。上課時

學(xué)生必須“起立“，教師回禮后坐下。教師應(yīng)檢查學(xué)生人數(shù)，做好考勤

記錄，然后才開始組織教學(xué)，課后應(yīng)填寫課堂教學(xué)日志。

（5）課堂教學(xué)要用新課改理念組織高效課堂。教師要認真組織

課堂教學(xué)，精心設(shè)計好每一堂課，要創(chuàng)新課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)現(xiàn)代教

育學(xué)的觀點，勇于改進和采用新的現(xiàn)代化教學(xué)手段進行教學(xué)。

（6）教師要堅持互相聽課制度，按教導(dǎo)處的規(guī)定互相觀摩和上

公開課，并通過評議，交流經(jīng)驗，共同進步。教師應(yīng)歡迎其他教師和

各級教學(xué)管理部門人員的聽課。聽課者必須認真填寫聽課記錄和課堂

教學(xué)評價，聽課后要及時進行交流，提出珍貴意見。4作業(yè)與輔導(dǎo)：

（1）任課教師必須按大綱和教科書的要求，合理、恰當(dāng)?shù)亟o學(xué)

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生布置一定數(shù)量的作業(yè)。教師必須認真、準(zhǔn)確、及時批改學(xué)生作業(yè)。

普通在下次課前必須發(fā)回給學(xué)生，并對批改中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，進

行必要的講評。要按學(xué)校的要求批改，沒有特殊的理由，應(yīng)全批全改。

（2）教師每次批改作業(yè)應(yīng)有適當(dāng)?shù)呐Z，指出所在錯誤，并能及時

和學(xué)生溝通。換角度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化每一個知識點。要

善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀生。著重培養(yǎng)他們的自學(xué)能力，發(fā)展特長。對

差生盡可能面批。任課教師要負起對學(xué)生進行自學(xué)和課外輔導(dǎo)和答

疑的責(zé)任，要做到滿腔熱忱，認真負責(zé)；承認差別，區(qū)別對待；形

式多樣，注重實效；耐心啟示，積極引導(dǎo)。特殊要加強對“差生”

的輔導(dǎo)，答疑解難要細心熱情，一視同仁。對教師的作業(yè)批改情況

每周檢查一次

5為了了解教師的教學(xué)情況并開展互相學(xué)習(xí)活動，實行聽課制。

除學(xué)校特殊要求外每位教師不少一節(jié)，級段每兩周檢查一次

6嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、教導(dǎo)處的考試制度，遵守考試紀(jì)律。教師對考

題應(yīng)嚴(yán)格保密。月考、其中、期末考試過程中，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)

考任務(wù)，在監(jiān)考時應(yīng)認真履行監(jiān)考職責(zé)，嚴(yán)格考場紀(jì)律，不得做與監(jiān)

考無關(guān)的事，考試結(jié)束后，教師在規(guī)定時間內(nèi)改完試卷、登分，并交

班主任（班級）統(tǒng)計。班主任交教導(dǎo)處。試卷批改要規(guī)范、符合教導(dǎo)

處的要求，卷面成績應(yīng)和試卷答案的評分標(biāo)準(zhǔn)相一致，不允許相互壓

分、加分；確因成績加分上出錯，須教師親自到教導(dǎo)處更改方可。試

卷批改完畢后，所批改某試題的教師應(yīng)將本試題存在的問題寫出試卷

分析，有備課組長總結(jié)寫出全年級的試卷分析交年級教導(dǎo)處。

對本段老師各方面工作級段進行嚴(yán)格監(jiān)督管理，并進行量化考

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核。

四、學(xué)生教育管理

高二段正處于整個高中階段的最關(guān)鍵的快速拔高期，本學(xué)期學(xué)習(xí)

質(zhì)量的好壞，基本決定了學(xué)生高中學(xué)業(yè)的成敗為使學(xué)生能順利完成這

一階段的學(xué)習(xí)和生活，為高三沖刺打下一個堅實的基礎(chǔ)，進而養(yǎng)成科

學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，以最終達到提高學(xué)習(xí)效率和

質(zhì)量的目的，特制定本規(guī)定：

一、紀(jì)律方面

1、正常上課期間，早晨6點，上午7：50,下午2：10,晚上5：

50準(zhǔn)時到班，不得遲到。遲到一次，有級段登記并警告，并在班級

課堂紀(jì)律反饋表登記。遲到一次交由班主任處理，遲到兩次班主任通

知家長，遲到三次由級段通知家長領(lǐng)回做思想工作，配合整改。家長

在外地打工者，給家長言明厲害，由其他親屬領(lǐng)回。

2、對隨意缺勤、曠課和早退者，由值日班長和任課教師在班級

課堂紀(jì)律反饋表登記。一次交由班主任處理，兩次班主任通知家長，

三次由級段通知家長領(lǐng)回做思想工作，配合整改。家長在外地打工者，

給家長言明厲害，由其他親屬領(lǐng)回。

3、禁止在自習(xí)課上大聲喧嘩或者肆意起哄。一次交由班主任處理,

兩次班主任通知家長領(lǐng)回做思想工作，配合整改。家長在外地打工者，

給家長言明厲害，由其他親屬領(lǐng)回。

4、對儀容儀表不合格者，先由班主任做工作，仍不整改者，由

級段和班主任通知家長領(lǐng)回整改。整改好以后再返校。

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5、有事必須持班主任或者級段領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條，并電告家長

方可外出。緊急或者特殊情況，要給班主任發(fā)短信告知，并補寫請

假條。

6、對抽煙、酗酒、打架斗毆者交政教處處理。

7、對不經(jīng)意損壞公物者，由當(dāng)事人原價賠償；對故意損壞公物

者，由當(dāng)事人雙倍賠償，并交政教處處理。

二、衛(wèi)生方面。對班級區(qū)域衛(wèi)生要求一天打掃兩次，并維持清潔。

對打掃不合格的班級，停課整改。

三，眼保健操和早操，上午第二節(jié)大課間學(xué)生要認真做眼保健操，

學(xué)生不得隨意亂動，第二節(jié)有課老師陪同做操。做操完可外出。早操

每班必點人數(shù)，給缺勤者警告，對紀(jì)律不好、缺勤較多的班級留下整

改。

四、學(xué)習(xí)方面。

1、嚴(yán)禁抄襲作業(yè)。2嚴(yán)禁考試舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通知家長領(lǐng)回教

育。若下次再犯勸其退學(xué)。

3、嚴(yán)禁無理頂撞老師。認錯態(tài)度較好者給一次機會。經(jīng)教育扔

不改者勸其退學(xué)。

級段對班主任工作和班級工作進行督察指導(dǎo)，并進行量化考核。

五、獎勵與處分

1、對在工作態(tài)度、教書育人、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革、教學(xué)管理、

學(xué)生指導(dǎo)等方面經(jīng)量化綜合考核分出a（優(yōu)秀）、b（良好）、c（合格）、

d（不合格）四個等級。

2結(jié)果直接與評優(yōu)評先掛鉤。年終學(xué)?？己说摹皟?yōu)秀”直接在量

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化考核優(yōu)秀的教師中產(chǎn)生；其他評優(yōu)評先也以量化結(jié)果為主要依據(jù)。

3結(jié)果直接與教師獎金及班主任津貼掛鉤（拉出四個等級）4對

綜合量化評定不及格教師建議學(xué)校調(diào)換

5對班主任工作100分量化考核結(jié)果不及格者住手班主任工作。

第三篇：大專班級管理制度一、目標(biāo)：

學(xué)習(xí)上。培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣，杜絕重修補考現(xiàn)象。

生活上。健全宿舍長管理制度，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

組織上。健全班委班子建設(shè)，使班干部各司其職，工作落實到每

個人。

班風(fēng)建設(shè)。建好良好的班風(fēng)班紀(jì)，杜絕學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，增強學(xué)生

的整體集體觀念和榮譽感。

做好班主任日志和班委日志，記錄每次班會、班委會的組織活動。

開展豐富多彩的班級活動，發(fā)揮每一個同學(xué)的專長愛好。

二、具體的班級制度：

一、團支部工作責(zé)任制

團支書：

①與班長通力合作，負責(zé)班級正常運轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌團支部干部的工作

分工；

②落實學(xué)院安排的團支部活動，文件精神學(xué)習(xí)活動；

②做好同學(xué)入黨申請書、思想?yún)R報的遞交時間記錄和管理；

③催促各支部委員份內(nèi)工作的及時、有效地落實；

⑤向班主任匯報本班團支部工作的開展、落實情況，學(xué)期末完成

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該學(xué)期班級團支部工作總結(jié)。

宣傳委員：

①負責(zé)班級的宣傳工作，管理班級宣傳小組成員；

②安排每次活動的新聞稿、攝影工作，活動結(jié)束，及時提交，并

對宣傳進行跟蹤落實，保證工作得以落實到位；

③做好每次宣傳工作的記錄，做好新聞稿作者及攝影作者的記

錄，以及新聞宣傳的時間、發(fā)表刊物記錄；

④每次活動的宣傳資料要建立專門的文件夾進行收藏。

組織委員：

①負責(zé)班團活動簽到，簽到要做到公正嚴(yán)明，不可代簽；

②協(xié)助其他班團委干部開展活動，組織同學(xué)參加、出席；

③落實班主任下達的講座任務(wù)，組織同學(xué)參加；

④收黨團費，做好記錄，按要求提交。

心理委員：

①關(guān)注同學(xué)的心理、情緒，及時反應(yīng)給班主任；

②調(diào)解同學(xué)之間的矛盾，保證同學(xué)之間和諧相處；

③關(guān)注戀愛學(xué)生的情況，關(guān)注家庭艱難學(xué)生的心理情況；

④對于同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上的壓力，及時采取措施或者舉辦活動

予以緩解。

實踐委員：

①針對同學(xué)的思想實際情況，組織入團積極份子學(xué)習(xí)團章；

②結(jié)合校團委工作開展豐富多彩的社會實踐活動；

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③針對同學(xué)們參加各種社會實踐活動情況進行材料采集、整理和

總結(jié)；

④具體負責(zé)本年級的青年志愿者活動。

寢室長：

每月召開一次寢室座談會，增進同學(xué)之間了解，加強溝通和協(xié)調(diào)。

二、班委工作責(zé)任制

班長：

①傳達老師布置的任務(wù)以及老師對班級工作管理的精神；

②與團支書通力合作，負責(zé)班級正常運轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌班委工作分工；

③催促各班委份內(nèi)工作的及時、有效地落實；

④向班主任匯報本班工作的開展、落實情況，學(xué)期末完成該學(xué)期

班級工作總結(jié)。

副班長：

①協(xié)助班長落實工作，與班長互助協(xié)作；

②催促各班委工作的開展，及時跟進班委工作的發(fā)展情況，并匯

報給班長；

③協(xié)助班長完成學(xué)期末班級工作總結(jié)。

學(xué)習(xí)委員：

①協(xié)調(diào)同學(xué)與任課老師之間的關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行總結(jié)、

匯報；

②每學(xué)期開學(xué)進行課程意見調(diào)查工作；

②及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)上有艱難的同學(xué)，匯報班長，采取措施進行解決;

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③跟班主任匯報班級學(xué)習(xí)情況；

④每學(xué)期末，采集補考學(xué)生名單，開學(xué)初提供補考信息；

⑥管理課堂紀(jì)律。

生活委員：

①管理班費收支，做好班費支出記錄，嚴(yán)格按照程序使用班費；

②管理寢室長，每月安排寢室長進行一次寢室座談會，收取寢室

長遞交的報告，進行總結(jié)，匯報班長；

③關(guān)心同學(xué)生活，與心理委員合作，提醒同學(xué)注意季節(jié)性飲食等

生活安全；

④跟班主任做一次班級工作匯報。

文娛委員：①負責(zé)班級文藝活動；

②組織同學(xué)參加學(xué)院或者學(xué)校的歌唱、舞蹈等比賽；

③掌握同學(xué)參加學(xué)院或者學(xué)校文藝團體的名單資料，記錄同學(xué)參

加文藝比賽的獲獎情況。

體育委員：

①協(xié)助生活委員進行寢室管理；

②組織安排班級的體育活動，以及班級之間的體育聯(lián)誼活動；

③負責(zé)學(xué)校運動會的宣傳和參賽組織，統(tǒng)籌安排體育活動的開

展；

④加強同學(xué)的身體鍛煉意識。

三、班級常規(guī)工作管理：

（一）課程意見反饋工作

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該項工作由各班學(xué)習(xí)委員負責(zé)。

每學(xué)期開學(xué)三周后各班學(xué)習(xí)委員要著手落實該項工作。

該項工作要落實到各班學(xué)習(xí)委員的工作之中。

工作步驟：

1、把當(dāng)前學(xué)期的課程名稱填寫在表一上，班費印制，每人一份

（亦可節(jié)省班費開支，各位同學(xué)在公共郵箱內(nèi)下載填寫，然后把電子

表格發(fā)給學(xué)習(xí)委員）。學(xué)生如實填寫對任課老師上課的意見，以便及

時發(fā)現(xiàn)問題，進行溝通交流。該項工作是不記名，因此各位同學(xué)毋須

過慮。

2、學(xué)習(xí)委員收齊表一后，要對表一的學(xué)生反饋意見進行總結(jié)，

以條款式填寫在表二中。每位老師用一個表格，以便提交給各位任課

老師。

3、該項工作須在開學(xué)后的第四周完成。

4、總結(jié)后的反饋意見提交給班主任，由班主任與任課老師溝通

交流。

（二）課堂管理及考勤工作

1、班團委每周派一人負責(zé)課堂考勤，具體由那位班委負責(zé)實行

匿名制，不公開，該項工作由班長和團支書監(jiān)督，并安排輪值和記錄。

2、遲到、早退3次算一次曠課。

3、輪值考勤的班委該周應(yīng)該做好同學(xué)的遲到、早退、無故曠課、

請假的記錄，一周結(jié)束后，交給班長、團支書簽字核實，然后交到班

主任處，以備綜合測評依據(jù)扣分。

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4、該周考勤結(jié)束后，由各班班長與團支書在周日之前把各班該

周的把出勤情況發(fā)布在班級群上，如有異議者，可以到班主任處做申

述。

（三）寢室生活衛(wèi)生管理工作

1、老師不定期到寢室檢查，發(fā)現(xiàn)玩電腦游戲者，將進行記錄，

并在該學(xué)期的綜合測評中扣分，每記錄一次，扣0.5分。

2、生活委員每周到各班寢室進行一次檢查，該項工作由體育委

員、心理委員協(xié)助完成，對于臟、舌L、差的寢室做記錄；記錄闡明緣

由，由班長、團支書核實后，提交何老師處，做為綜合測評扣分憑據(jù)：

并把對臟、亂差寢室的檢查結(jié)果，每周在群上發(fā)布一次，有異議的寢

室可到班主任處申述。

（四）班團委述職制度

1、每學(xué)期末或者新學(xué)期開學(xué)初，各班自行召開班委會，全班同

學(xué)必須參加。各班團委上臺做工作述職，述職內(nèi)容包括一學(xué)期來自己

所負責(zé)及開展的工作、工作的不足支出、新學(xué)期的工作展望。

2、由班委負責(zé)印制班團委述職意見表，請全班同學(xué)填寫，根據(jù)

同學(xué)意見，決定該班委續(xù)職或者離職。

（五）班團工作總結(jié)

1、各班團委每學(xué)期末針對一學(xué)期來的工作寫工作總結(jié)。

2、總結(jié)統(tǒng)一提交班長、團支書，由班長、團支書根據(jù)各班團委

員的總結(jié)共同完成一份班團工作總結(jié)。

（六）班費支出管理

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1、申請班費要事先提交申請，由全體班委討論、然后在板上公

示，如無異議，方可執(zhí)行。

2、申請通過，班長和團支書簽字，交給生活委員簽字，同時由

申請班委的經(jīng)手者在申請上寫收條。

3、班費使用后，要有發(fā)票做為依據(jù)，生活委員把發(fā)票和申請定

在一起，以備核查，同時做好班費開支記錄。

（七）班團委工作日志

1、每位班團委要認真寫工作日志，把平日開展、落實、完成的

工作任務(wù)做詳細的記錄，并總結(jié)工作的得失，做為學(xué)期末工作總結(jié)的

依據(jù)和來源。

2、班團委工作日志每周提交一份電子檔給班長和團支書，由班

長和團支書分別管理班委和團支部委員的日志，以備綜合測評加分做

憑據(jù)。

（八）注意事項

1、許多工作要不同的班團委員交叉進行，各班團委要協(xié)調(diào)開展

工作，通力合作，一團溫和。

2、班團委做好帶頭表率作用，樹立為同學(xué)服務(wù)的意識。

3、各班團委要嚴(yán)于律己，不徇私，公正開展工作。

附錄：

班主任：孫剛助班：陳智堅，何瑩珊

班長：陳龍輝團支書：蔡華蘭

學(xué)習(xí)委員：唐偉杰組織委員：崔嘉欣

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生活委員：陳宏東宣傳委員：邵杰祥

文娛委員：黎名滇實踐委員：林升欽

體育委員：唐璟維心理委員：吳杰民

信息委員：林曉聰

第四篇：村組級財務(wù)管理制度村組級財務(wù)管理制度

第一章總則

第一條為了加強村（社）集體資產(chǎn)管埋，規(guī)范貶務(wù)行為，保證集

體資產(chǎn)安全、完整。根據(jù)（中華人民共和國會計法）和自貢市委辦公

室、市人民政府辦公室XX年（28）號文件《關(guān)于加強村（社）集體

經(jīng)濟組織財務(wù)規(guī)范化管理》的實施意見精神。并結(jié)合我鄉(xiāng)村社財務(wù)的

實際情況特制定本制度。

第二條村社集體經(jīng)濟組織根據(jù)本制度，采取措施，落實責(zé)任，加

強民主管理與民主監(jiān)督保證村社財務(wù)規(guī)范化、法制化。

第三條村長和租長是村社財務(wù)管理的第一責(zé)任人，分別對村和社

所有的集體資產(chǎn)及財務(wù)管理工作負總責(zé)。

第二章民主監(jiān)督管理

第四條各村集體經(jīng)濟組織要設(shè)立機構(gòu)，有下列事項必須經(jīng)2/3

以上的農(nóng)戶或者代表討論通過：

（一）各村的財務(wù)計劃、公益事業(yè)資金安排、公益事業(yè)資金執(zhí)行

情況以及年終收益分配。

（二）土地承包、四荒拍賣、村社集體經(jīng)營項目的承包、租賃、

出售、轉(zhuǎn)讓等事項。

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（三）村社集體建設(shè)項目及一事一議籌資籌勞實施方案。

（四）原值在3000元以上的固定資產(chǎn)拍賣，應(yīng)收賬款核銷損失。

（五）大額投資項目。村在5000元、組在3000元以上。1

（六）村社民主理財小組的成員，必須具備有一定的文化知識，

在群眾中有一定威信，能夠起到監(jiān)督作用，在群眾中產(chǎn)生。

第五條民主理財小組的作用：

（一）監(jiān)督財務(wù)制度的實施，有權(quán)檢查現(xiàn)金、存款、物資的庫存

情況；代表群眾查閱、審核有關(guān)財務(wù)項目、反映財務(wù)問題。

（二）參預(yù)重大財務(wù)活動的討論和決策。

（三）審核全部收支單據(jù)。

（四）參預(yù)財務(wù)公開實施，對財務(wù)公開的內(nèi)容和程序進行檢查監(jiān)

督，對財務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。

第六條離任審計。村三年一屆的換屆選舉，對村主要干部、組長

離任，要進行離任審計。審計的結(jié)果要及時上報。

第三章財務(wù)管理

第七條村社財務(wù)管理必須實行“四監(jiān)督”管理。一是實施民主理

財監(jiān)督。民主理財小組成員由村民委員會或者村民代表大會選舉產(chǎn)生,

社友3-5人組成，村由5-7人組成。民主理財小組的職責(zé)是定期召開

會議，審議集體財產(chǎn)收支情況，聽取村民的意見和建議，及時向農(nóng)經(jīng)

部門反映情況。二是實行鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)督。鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門要充分發(fā)揮指

導(dǎo)和監(jiān)督作用，定期或者不定期對本鄉(xiāng)村（社）財務(wù)，經(jīng)營情況和財

務(wù)收支情況進行檢查，掌握村社財務(wù)的真實情況。三是實施區(qū)農(nóng)經(jīng)

部門

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監(jiān)督。按《實施意見》規(guī)定：區(qū)農(nóng)經(jīng)部門要加強對村（社）財務(wù)管理，

每年有針對性的或者重點的對村級財務(wù)進行審計檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時

糾正。、四是實施群眾監(jiān)督，村級財務(wù)收支情況要定期向農(nóng)民群眾發(fā)

布，主動接受廣

大農(nóng)民群眾對集體財務(wù)工作的監(jiān)督。

第八條嚴(yán)格實行對村級財務(wù)“六統(tǒng)一”制度：

1、堅持統(tǒng)一的現(xiàn)金管理制度。村（社）集體所有的現(xiàn)金收支統(tǒng)

一由村（社）兼職出納員管理。并要求在收款后5個工作日內(nèi)存入統(tǒng)

一開設(shè)的信用社存款賬戶。村不管哪位同志代收貸支的資金，都必須

及時交村出納員登記現(xiàn)金日記賬。存款回單交農(nóng)經(jīng)部門登記備案。各

村（社）的備用金要求村500元，組（社）200元

2、堅持統(tǒng)一的票據(jù)管理制度。各村（社）使用的票據(jù)由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)

部門統(tǒng)一印制，并建立統(tǒng)一登記表冊，防止票據(jù)流失，便于票據(jù)統(tǒng)一

管理。凡是在鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門領(lǐng)取的收付款單據(jù)要編號，領(lǐng)取票據(jù)人要簽

字。對使用完了的收付款單據(jù)，村會計要及時核對，并將清查核對無

誤的單據(jù)交鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門銷號，作為作廢單據(jù)存檔處理。

3、堅持統(tǒng)一辦公制度。村會計在每季度末25-30日集中在鄉(xiāng)政

府統(tǒng)一辦公做賬一次，主要是在鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，村會計與

出納交接單據(jù)。同時，履行好交接青單手續(xù)。會計將交接的單據(jù)及時

做記賬、算帳和財務(wù)報表工作，并做好財務(wù)公開欄的填寫工作。

4、堅持統(tǒng)一開支審批制度。村（社）的各項開支實行兩審核一

審批辦法；一是由民主理財小組審核；民主理財小組負責(zé)人必須要履

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行好自己的職責(zé)。當(dāng)拿到應(yīng)審核的單據(jù)后，要認真進

行檢查；檢查單據(jù)內(nèi)容、支出日期、支出內(nèi)容是否可靠、大小寫

金額是否一致、對方（領(lǐng)款人）是否簽字、支付單據(jù)是否與鄉(xiāng)財務(wù)管

理制度相符合、有無違法違紀(jì)行為。而后在單據(jù)上簽出理財小組意見，

應(yīng)不應(yīng)該支出。落款要寫XX村民主理財小組XX人，最后是年月日期。

二是由農(nóng)經(jīng)部門審核；鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門根據(jù)村民主理財小組審核簽字后，

根據(jù)單據(jù)的內(nèi)容再次進行細致審核，通過審核無誤后，加蓋農(nóng)經(jīng)部門

審核印章，再由村負責(zé)人審批簽字后入賬報銷。但要注意的是：村簽

字報銷時，對專項資金的支出，要按項目支出的內(nèi)容對號入坐，要明

確科目使用的內(nèi)容。該在那個項目支出的就要簽出在那個項目支出，

不能籠統(tǒng)的只簽支出。這樣一來，在會計做賬時，也好分類，也能核

算專項資金的使用結(jié)余情況。

5、堅持統(tǒng)一的財務(wù)公開制度。要求村賬每季度末公開一次。組

賬每半年公開一次。公開的方式：各村以專欄公開為主。組一級公開；

一是張榜公開，二是口頭開會公開都可以。

6、堅持財務(wù)檔案統(tǒng)一管理制度。村級財務(wù)檔案統(tǒng)一集中在鄉(xiāng)農(nóng)

經(jīng)部門財務(wù)檔案室統(tǒng)一保管，專人負責(zé)，專人管理，嚴(yán)防丟失。

第四章取款流程

第九條村社在信用社取款按以下程序進行：

（一）首先將報銷的單據(jù)要制作規(guī)