2024年高等教育法學類自考-03312勞動和社會保障考試近5年真題附答案

（圖片大小可自由調整）2024年高等教育法學類自考-03312勞動和社會保障考試近5年真題薈萃附答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.舉例說明工傷保險的不同行業(yè)實行的差別費率。2.簡述員工安全生產保護的主要內容。3.勞動合同的解除包括哪幾個步驟？4.簡述社會救助制度的基本內容。5.簡述中國就業(yè)矛盾的主要表現(xiàn)。6.簡述社會保障制度內涵的構成要素。7.現(xiàn)行的保障制度在執(zhí)行中主要存在哪些問題？8.有人說，簡單勞動是指非繁重勞動，復雜勞動是指繁重勞動。請對此觀點予以評論。9.簡述基金當年入不敷出時的解決順序。10.簡述社會福利的含義。11.我國嚴峻的就業(yè)形勢主要表現(xiàn)在哪幾方面？12.有人說，經濟結構調整要以提高經濟效益為目標；有人說，經濟結構調整應當以充分就業(yè)為目標。請對以上兩種觀點予以評論。13.簡述確定員工工資的基本步驟。14.有人說，企業(yè)補充醫(yī)療保險費可以在成本中列支。你是否同意這種說法？為什么？15.簡述現(xiàn)代社會保障制度的發(fā)展。16.國家職業(yè)資格分為哪幾個等級？17.特殊社會福利包括哪幾個項目？18.社會保障管理服務社會化的主要目的是什么？19.簡述中間道路理論的基本觀點。20.簡述社會保險費的征收程序。21.簡述勞動爭議的處理機構。22.有人說，在知識經濟條件下，體力勞動已經無足輕重。請對此觀點予以評論。23.試述基本醫(yī)療保險制度改革的思路。24.簡述國家對企業(yè)工資分配調控的主要措施。25.常見的專項協(xié)議有哪幾種？26.簡述工資管理的目標。27.按照社會保障基金的收付和管理不同對社會保障模式是如何分類的？28.簡述我國現(xiàn)行的就業(yè)方針。29.養(yǎng)老保險基金收支“兩條線”管理包括哪幾方面的內容？30.簡述生育保險的覆蓋范圍。31.勞動爭議的范圍包括哪幾方面？32.簡述確定工資級差要點。33.簡述民主社會主義的福利國家論的理論要點。34.試述終止勞動合同應當注意的問題。35.大額醫(yī)療費用互助資金在繳費方面是如何規(guī)定的？36.解放初期城市的救濟方針是什么？農村的救災工作方針是什么？37.何謂“三改并舉”？38.簡述造成失業(yè)的主要原因。39.有人說，社會保險經辦機構需要的經費可以從社會保險費中提起。你認為這種說法是否正確？40.簡述養(yǎng)老金的支付條件。41.簡述中國在21世紀前期解決就業(yè)問題的主要措施。42.簡述社會保障制度改革的指導思想。43.簡述再就業(yè)工程中存在的問題。44.社會福利的內容包括哪幾方面？45.談談你對完善中國社會保障體系總目標的理解。46.腦力勞動分為哪幾種類型？47.一般說來，社會福利包括哪幾種含義？48.簡述擴大就業(yè)的途徑。49.有人說，當今社會的個體經濟非常發(fā)達，個體勞動已經成為社會勞動的主要形式。請談談你的看法。50.簡述基本醫(yī)療保險待遇的給付規(guī)定。51.社區(qū)服務的特征有哪幾方面？52.簡述簽訂勞動合同應當注意的問題。53.簡述統(tǒng)包統(tǒng)配政策的含義。54.勞動力的特征包括哪些方面？55.勞動力市場法律成熟的條件包括哪幾方面？56.工傷范圍是如何規(guī)定的？57.勞動合同的變更主要反映在哪幾方面？58.簡述勞動力的含義。59.簡述我國勞動爭議處理體制。60.簡述再就業(yè)工程的主要內容。61.勞動者的哪些勞動收入不屬于工資總額的范圍。62.簡述失業(yè)保險的特點。63.社會保障管理體制建設主要解決哪兩方面的問題？64.就業(yè)服務體系主要由哪幾個環(huán)節(jié)組成？65.簡述影響個人工資水平的主要因素。66.簡述員工福利的內容。67.基金支出戶的主要用途有哪些？68.簡述組織結構設計的原則。69.有人說，當職工停止繳費時，職工的個人賬戶將予以取消。你認為這種說法是否正確？70.勞動合同具有哪些特定的法律屬性？71.按照訂立合同的目的不同，可以將勞動合同分為哪幾種類型？72.衡量社區(qū)服務效果的基本指標有哪些？73.勞動合同的解除大致有哪幾種情形？74.就中國而言，社會保障主要由哪幾個項目構成？75.簡述就業(yè)的重要意義。76.簡述一個國家潛在勞動力資源的組成部分。77.什么是養(yǎng)老保險基金的“一條線”管理？78.基本醫(yī)療保險制度改革主要體現(xiàn)在哪四個轉變上？79.何謂財政專戶？財政專戶的主要用途是什么？80.確定最低生活保障線的方法有哪幾種？81.簡述勞動爭議的預防措施。82.確保社會保險基金保值增值的原則是什么？83.工資支付的主要內容包括哪幾方面？84.完善的勞動力市場體系應當由哪幾大系統(tǒng)構成？85.簡述造成嚴峻就業(yè)形勢的主要原因。86.失業(yè)保險制度改革的目標是什么？87.簡述中國職業(yè)培訓的主導環(huán)節(jié)。88.基金收入包括哪幾項？89.社會保障制度的特征是什么？90.簡述工資形式的選擇。91.簡述“五保”供養(yǎng)的對象。92.工傷保險待遇包括包括哪幾方面？93.工資設計主要包括哪幾方面內容？94.有人說，基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生赤字時由政府彌補。你認為這種說法是否正確？為什么？95.簡述企業(yè)設計員工福利的原則。96.中國就業(yè)政策大致分為哪幾個階段。97.基本醫(yī)療保險制度改革的主要任務是什么？98.簡述工資制度的分類。99.簡述社會保險基金的支付標準應當考慮的因素。100.有人說，一個國家的恩格爾系數(shù)高，證明這個國家越富有。請對此觀點予以評論。第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案： 農林牧副漁業(yè)的工傷費率標準為0.3%，郵電通信業(yè)的公差費率標準為0.4%，電力、煤氣及水的生產和供應業(yè)工傷費率標準為0.5%等。2.參考答案： ⑴嚴禁雇用童工 ⑵保護女工 ⑶要有安全的工作環(huán)境 ⑷對職業(yè)病要有預防措施 ⑸對從事特殊工種的員工要采取特殊保護措施，以確保員工勞動安全和身心健康。3.參考答案： ⑴解除協(xié)議或通知 ⑵支付補償金 ⑶出具解除勞動合同證明 ⑷轉移檔案4.參考答案： 社會救助制度主要包括貧困救助、自然災害救助、醫(yī)療救助、失業(yè)救助、住房救助、教育救助、司法援助及扶貧工作等基本內容。5.參考答案： 中國勞動年齡人口眾多，國民教育水平較低，就業(yè)矛盾十分突出。主要表現(xiàn)在：勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結構性矛盾同時并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農村富余勞動力向非農領域轉移速度加快同時出現(xiàn)，新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。6.參考答案： ⑴社會保障的最終責任主體是國家或者政府。 ⑵社會保障是法律賦予公民的一項基本權利。 ⑶社會保障是對公民的基本生活保障，是對公民生活遇到困難時的一種最基本的社會服務和物質幫助。 ⑷社會保障是提供國民收入再分配向弱勢群體傾斜的一種分配政策，具有一定的經濟福利性。7.參考答案： 現(xiàn)行的保障制度在執(zhí)行中存在的問題是：繳費率偏高，拖欠、拒繳現(xiàn)象仍較嚴重；擴大覆蓋面的努力收效不大；個人帳戶資金被挪用，造成“空帳”的現(xiàn)象沒有根本改變。過渡成本籌資不明確，資金運行基本上是現(xiàn)收現(xiàn)付制。8.參考答案： 不一定正確。 簡單勞動一般是指勞動者都能勝任的、不需要經過專門訓練就能從事的勞動；復雜勞動是指要通過專門訓練、具有一定技術專長才能從事的勞動。簡單勞動并不一定是非復雜勞動，復雜勞動也不一定是指繁重勞動。9.參考答案： ⑴動用歷年滾存結余中的存款。 ⑵存款不足以保證支付需求的，可轉讓或提前變現(xiàn)用基金購買的國家債券，具體辦法由財政部另行指定。 ⑶轉讓或兌付國家債券仍不能保證支付需求時，建立了基金調劑金的地區(qū)，由上級經辦機構調劑。 ⑷調劑后仍存在不足的，由同級財政部門給予適當支持。 ⑸在財政給予支持的同時，根據(jù)需要按國務院有關規(guī)定報批后調整繳費比例。10.參考答案： 社會福利通常被定義為國家和社區(qū)組織為滿足各類社會弱者和遇有一定困難的社會成員的基本物質文化需求，而向他們提供和組織實施的帶有福利性的收入保障和服務保障，如兒童福利、老人福利、殘疾人福利等等。 社會福利概念有廣義和狹義兩種解釋。廣義的社會福利是指為了改善和提高全體成員的物質生活和精神生活的各種社會福利及其措施。狹義的社會福利概念是指在社會成員因年老、疾病、生理或心理缺陷喪失勞動能力而出現(xiàn)生活困難時向其提供的服務及其設施。11.參考答案： ⑴城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)上升，再就業(yè)率逐年下降 ⑵經濟增長對就業(yè)的貢獻越來越小，就業(yè)彈性系數(shù)下降 ⑶結構性失業(yè)突出，造成就業(yè)資源浪費 ⑷二元經濟結構導致城鄉(xiāng)勞動力競爭加劇，城市就業(yè)壓力增大 ⑸加入世界貿易組織對就業(yè)的影響將逐漸凸顯12.參考答案： 應當從中國國情出發(fā)，要兼顧兩方面的目標。只考慮一方面的目標，而忽略另一方面的目標，必然會帶來不良后果。13.參考答案： 第一步，確定企業(yè)工資總額。 第二步，在明確工作崗位數(shù)目和制定出不同崗位說明書的基礎上，按照一定的標準將所有的崗位劃分等級。 第三步，在明確最低崗位工資標準、最低崗位工資與最高崗位之間的工資倍數(shù)和不同崗位之間的工資差距的前提下，計算出不同等級崗位的工資標準，并根據(jù)不同崗位任職人員的具體情況確定出不同人員的工資檔次和工資數(shù)額。14.參考答案： 正確。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額4%以內的部分，可從職工福利費中列支；福利費不足列支的部分，經過財政部核準后列入成本。15.參考答案： 以1935年美國頒布的《社會保障法》為標志，社會保障制度從以社會保險為主的保障制度步入了綜合性的現(xiàn)代社會保障制度。 從20世紀30年代到60年代，歐美的社會保障制度進行了重建，社會保障制度在以下方面發(fā)生了重大變化： ⑴社會保障從單項保障向總體保障轉變，形成了一套相互聯(lián)系、共同保障的社會安全網。 ⑵保障對象范圍擴大。由對特定階層和行業(yè)的勞動力保障向全社會公民的保障過渡。 ⑶自愿保險向強制保險轉變。 ⑷保險水平的不斷提高。16.參考答案： 國家職業(yè)資格分為一級、二級、三級、四級和五級，并分別同高級技師、技師、高級工、中級工、初級工相對應。17.參考答案： ⑴老年社會福利 ⑵殘疾人社會福利 ⑶兒童社會福利 ⑷精神病福利18.參考答案： 社會保障管理服務社會化的主要目的是把社會保障工作中的企業(yè)行為調整為社會行為。19.參考答案： 中間道路理論認為，穩(wěn)定與秩序是全部社會生活的基礎，而不公平和貧困不僅剝奪了個人的自由和保障權利，而且對國家和社會的穩(wěn)定構成了威脅和挑戰(zhàn)。因此，為了保證社會穩(wěn)定和社會秩序，就需要國家提供相應的社會保障。 中間道路理論同時認為，國家不應當提供過多的福利，認為這樣會造成對國家的依賴，并會侵蝕人們的意志和自我負責的精神。他們主張國家負責應當與個人負責并重，社會保障體系應當是國家、非政府組織和個人共同參與的體系。20.參考答案： ⑴社會保險登記 ⑵社會保險費申報和審核 ⑶繳納社會保險費 ⑷社會保險費的存儲 ⑸建立社會保險費繳費記錄21.參考答案： 我國的勞動爭議處理機構，分為三種類型，即調解機構、仲裁機構和司法機構。 勞動爭議調解機構是指企業(yè)內部設立的勞動爭議調解委員會。 勞動爭議仲裁機構是指設在勞動行政部門的勞動爭議仲裁委員會。 勞動爭議司法機構是指普通法院。22.參考答案： 不正確。 知識經濟并沒有完全否定農業(yè)經濟和工業(yè)經濟，我國經濟發(fā)展的一個特點就是以農業(yè)經濟和工業(yè)經濟為基礎并內在地包含了知識經濟。在這樣的歷史條件下，體力勞動在相當長的時期仍將發(fā)揮重要作用。23.參考答案： 基本醫(yī)療保險制度改革的思路是：基本保障、廣泛覆蓋、雙方負擔、統(tǒng)賬結合。 基本保障是指基本醫(yī)療保險水平要和我國社會主義初級階段的生產力發(fā)展水平相適應，相應地籌資水平要根據(jù)目前我國財政和企業(yè)的承受能力確定，只能保障職工的基本醫(yī)療需求。 廣泛覆蓋是指基本醫(yī)療保險要覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位和職工。 雙方負擔是實行基本醫(yī)療保險費用由單位和個人共同負擔。 統(tǒng)賬結合是指基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合，建立醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶，并明確各自得支付范圍和作用。 統(tǒng)籌基金主要支付大病和住院費用，發(fā)揮共濟作用；個人賬戶主要支付小病和門診費用，發(fā)揮橫向制約和縱向積累作用。24.參考答案： ⑴在部分地區(qū)進行工資指導線制度試點。 ⑵在非國有企業(yè)探索工資集體協(xié)商試點。 ⑶在部分中心城市開展建立勞動力市場工資指導價位和人工成本預測預警制度試點。25.參考答案： 培訓協(xié)議；醫(yī)療協(xié)議；保密協(xié)議；競業(yè)禁止協(xié)議26.參考答案： ⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展。 ⑶促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關系和諧。27.參考答案： 從社會保障基金的收付和管理的不同特點來看，分為“現(xiàn)收現(xiàn)付制”“完全積累制”“部分積累制”三種模式。28.參考答案： 我國實行在國家政策指導下，勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針。29.參考答案： ⑴社會保障基金逐步納入社會保障預算管理，設立社會保障基金財政專戶。 ⑵基本養(yǎng)老保障基金征收機構和財政部門在國有商業(yè)銀行分別開設基金專戶。 ⑶規(guī)定了養(yǎng)老保險基金的征收和支付程序。 ⑷明確和規(guī)范了有關部門的職責。30.參考答案： 生育保險的覆蓋范圍是：中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。企業(yè)包括全民、集體、中外合資、合作、獨資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村聯(lián)戶企業(yè)以及私營和城鎮(zhèn)接到企業(yè)。31.參考答案： ⑴因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而發(fā)生的爭議。 ⑵因勞動合同的履行、解除、變更和終止等問題而發(fā)生的爭議。 ⑶因簽訂或履行集體合同而發(fā)生的爭議。 ⑷因執(zhí)行國家有關工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊勞動保護、職業(yè)培訓、社會保險和福利規(guī)定而發(fā)生的爭議。 ⑸法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。32.參考答案： ⑴同工種不同等級之間的工資級差的確定。就同一工種而言，對復雜性和技術性程度高、危險性大或者責任重大的工作，工資級差應當大一些，相反則應小一些。同樣的道理，級別越高，工資級差應當越大；級別越低，工資級差應當越小。 ⑵不同工種之間的工資級差的確定。不同工種工資差異問題更為復雜。除了應考慮勞動者的最基本生活費用之外，主要應考慮不同工種所需知識、技能的復雜程度、責任程度和貢獻程度。33.參考答案： 國家（政府）應當減少在社會保障方面的責任，應當主要靠社會成員自己為自己謀取福利。34.參考答案： ⑴不要形成事實勞動關系 ⑵應注意履行提前告知義務 ⑶實行勞動合同期滿預報制度 ⑷注意順延合同的情況35.參考答案： 大額醫(yī)療費用互助資金由用人單位和個人共同繳納。用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的1%繳納。答俄醫(yī)療費用互助資金在每月繳納基本醫(yī)療費時一并繳納。36.參考答案： 解放初期，城市的救濟方針是：在自力更生的原則下，動員與組織人民實行勞動互助，實行自救、自助、助人。 農村救災工作的方針是：“生產自救、節(jié)約度荒，群眾互助，以工帶賑，并輔之必要的救濟。”37.參考答案： 所謂“三改并舉”是指將醫(yī)療保險、醫(yī)療衛(wèi)生和藥品流通體制改革結合起來，相互配套，同步推進。38.參考答案： ⑴勞動力供大于求造成失業(yè) ⑵結構調整帶來失業(yè) ⑶科學技術進步帶來失業(yè) ⑷失業(yè)人員素質低帶來失業(yè) ⑸社會保障制度不完善造成失業(yè)39.參考答案： 不正確。按照國家規(guī)定，社會保險基金專款專用，不能挪用。社會保險經辦機構所需要的費用由財政專門劃撥。40.參考答案： 養(yǎng)老金的支付條件是：當職工達到國家規(guī)定的退休年齡，同時達到一定的繳費年限（含視同繳費年限）時才能按月領取基本養(yǎng)老金。國家規(guī)定的企業(yè)職工退休年齡是：男職工（工人或干部）為60周歲，女工人為50周歲，女干部為55周歲。同時規(guī)定，個人繳費年限滿15年的退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。41.參考答案： ⑴繼續(xù)保持經濟快速增長，把就業(yè)和再就業(yè)工作放在更加突出的位置 ⑵經濟結構調整與就業(yè)結構改善協(xié)調推進，擴大就業(yè)容量 ⑶堅持城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè) ⑷建立和完善以勞動者自主就業(yè)為主導、以政府法律制度為基礎的市場就業(yè)機制 ⑸提高教育水平，加強職業(yè)培訓，使人力資源建設水平與經濟發(fā)展的要求相適應 ⑹合理安排社會保障與就業(yè)，對困難群體實行基本生活保障和就業(yè)援助 ⑺提高對外開放水平，發(fā)揮中國勞動力資源優(yōu)勢42.參考答案： ⑴公平優(yōu)先，兼顧效率。社會保障制度改革，應當堅持“公平優(yōu)先，兼顧效率”的原則，不應當是市場經濟所奉行的優(yōu)勝劣汰原則。 ⑵分步改革，穩(wěn)妥推進。建立和完善新型社會保障制度，是一項龐大工程。這是要延續(xù)很多年的事情，而且是不斷改革的過程。因此，需要用長期的眼光、發(fā)展的眼光看待這一問題，要分清輕重緩急，分步推進社會保障制度改革和建設。 ⑶社會保障水平與經濟發(fā)展水平相適應。我國是一個發(fā)展中國家，經濟仍然比較落后，社會保障水平必須根據(jù)從我國實際出發(fā)，與經濟發(fā)展水平相適應。 ⑷就業(yè)與社會保障并重。就業(yè)和社會保障是現(xiàn)代社會的兩個基本問題，而且兩者之間互相聯(lián)系、互相影響和互相制約。因此，國家在強調保障基本生活的同時，應當更加注重勞動力資源的開發(fā)、職業(yè)技能培訓和公共就業(yè)服務，擴大就業(yè)，減少失業(yè)。43.參考答案： ⑴再就業(yè)工程實施過程中，政府、企業(yè)和職工個人都存在就業(yè)觀念誤區(qū) ⑵企業(yè)建立再就業(yè)服務中心具有不經濟性 ⑶再就業(yè)工程資金短缺，使其難以發(fā)揮應有的功能 ⑷借“再就業(yè)工程”的名義，出現(xiàn)了限制使用外地工的政策導向44.參考答案： 主要包括職工集體福利、特殊社會福利和社區(qū)社會福利服務等。45.參考答案： 完善中國社會保障體系總目標是：建立獨立于企事業(yè)單位之外的，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務社會化的社會保障體系。 “獨立于企事業(yè)單位之外”就是將過去計劃經濟體制下的“企業(yè)勞動保險”“單位保險”轉變?yōu)槭袌鼋洕w制下的社會保障，保障不再是企業(yè)的責任，而是一項社會制度。 “資金來源多元化”就是將過去社會保障資金基本由企業(yè)承擔轉變?yōu)橛善髽I(yè)、個人和政府共同承擔，多元出資。 “保障制度規(guī)范化”就是對各項社會保障制度進一步加以完善并進行明確的法律規(guī)范。 “管理服務社會化”就是將就體制下的社會事務由企業(yè)和事業(yè)單位自己管理轉變?yōu)橛缮鐓^(qū)機構提供管理和服務。46.參考答案： ⑴創(chuàng)造知識的腦力勞動。 ⑵傳授和轉移知識的腦力勞動。 ⑶應用知識的腦力勞動。 ⑷運用知識進行管理的腦力勞動。47.參考答案： 社會福利有以下幾種含義： ⑴公共福利事業(yè)。 ⑵專門性的福利事業(yè)。 ⑶局部性或者選擇性的福利事業(yè)。48.參考答案： 擴大就業(yè)的基本途徑是發(fā)展經濟。 健全勞動力市場機制是擴大就業(yè)的有效途徑。 勞動者轉變就業(yè)觀念和政府采取促進就業(yè)的政策措施是擴大就業(yè)的重要途徑。49.參考答案： 不正確，共同勞動是社會勞動的主要形式。50.參考答案： 基本醫(yī)療保險待遇的給付按照統(tǒng)籌基金和個人賬戶分別管理。統(tǒng)籌基金主要用于支付大額或者住院的醫(yī)療費用，個人賬戶主要用于支付小額或者門診醫(yī)療費用。51.參考答案： 作為以社區(qū)為單位組織的區(qū)域性社會福利服務，社區(qū)服務主要表現(xiàn)在以下幾個方面的特征： ⑴自助與互助性 ⑵廣泛性 ⑶可持續(xù)發(fā)展性。52.參考答案： ⑴語言的表述要明確易懂，不要使用容易產生歧義的語言。 ⑵注意勞動合同的合法性。 ⑶試用期應包括在勞動合同期限內。 ⑷明確勞動合同期。 ⑸注意勞動合同的有效性。 ⑹簽訂勞動合同時單位不得以任何借口收取抵押金、保證金等。 ⑺合同內容可簡可繁，訂立時要因人、因地、因事而異。53.參考答案： ⑴在用工制度上表現(xiàn)為就業(yè)終身制，全民所有制和集體所有制單位的職工實行固定工資制。 ⑵在工資分配上實行平均主義的低工資制 ⑶在福利保障上由單位給職工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、子女入學等全面福利待遇。54.參考答案： 勞動力作為活的、能動的生產要素，與其他生產力要素有明顯的區(qū)別。 勞動力的主要特征是： ⑴能動性 ⑵差異性 ⑶易逝性 ⑷可變性 ⑸時效性 ⑹社會性55.參考答案： 在現(xiàn)代市場經濟條件下，勞動力市場由市場主體、市場載體、市場機制和市場調控等要素構成。市場主體的成熟、市場載體的完備、市場機制的健全和市場調控的有效是勞動力市場發(fā)育成熟的標志。56.參考答案： ⑴在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 ⑵在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者首微型工作受到事故傷害的。 ⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作指責受到暴力等意外傷害的。 ⑷患職業(yè)病的。 ⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 ⑹在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 ⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。57.參考答案： ⑴生產工作任務數(shù)量的增加或減少 ⑵生產工作任務性質的變化 ⑶合同期限長短的變動 ⑷勞動工種或崗位的變動 ⑸勞動報酬的增加或減少58.參考答案： 從不同角度考察，勞動力有三種含義。 ⑴勞動力是指人的勞動能力 ⑵勞動力是指由勞動能力的人 ⑶勞動力是指一個國家或者地區(qū)從事社會勞動的全部人口59.參考答案： 我國的勞動爭議處理體制可以概括為“一調、一裁、兩審”。 即勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；一方也可以不經調解而直接申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。人民法院審理勞動爭議案件，實行兩審終審制。60.參考答案： 在就業(yè)工程的主要內容是： 通過一定的資金投入，綜合運用政策扶持和各種就業(yè)服務手段，實行企業(yè)安置、個人自謀職業(yè)和社會幫助安置相結合，為失業(yè)職工和企業(yè)富余職工童工就業(yè)指導、職業(yè)介紹、轉崗培訓、生產自救等各種服務，促使他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。61.參考答案： ⑴單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬、撫恤、救濟費等。 ⑵勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、清涼飲料費用等。 ⑶按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如稿費、講課費等。62.參考答案： ⑴普遍性。失業(yè)保險是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。 ⑵強制性。失業(yè)保險是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。 ⑶互濟性。失業(yè)保險金按規(guī)定統(tǒng)一繳納、統(tǒng)一調度使用。63.參考答案： ⑴根據(jù)社會保障管理的特點和要求確定社會保障管理的原則。 ⑵通過建立社會保障行政管理、業(yè)務管理、監(jiān)督管理機構，建立一個分工明確、運作高效的管理體系。64.參考答案： 就業(yè)服務體系主要由職業(yè)介紹、職業(yè)（就業(yè)）指導、就業(yè)訓練和生產自救等環(huán)節(jié)組成。65.參考答案： 影響個人工資水平的主要因素有：職務、服務時間、知識與技能、工作的危險性程度、勞動力市場因素、社會性均衡因素、基本生活費用因素、企業(yè)的支付能力、政府法令、經濟環(huán)境因素、社會風俗習慣因素。66.參考答案： ⑴各項社會保險。包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等。 ⑵良好的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，以保障員工的身心健康。 ⑶必要的節(jié)假日，包括法定假日、企業(yè)的帶薪休假等。 ⑷意外事故的保障，如傷殘補助、遺屬補助及子女助學金等。 ⑸舉辦各種文娛體育及社交活動，并設立有關設施。 ⑹在食、宿、交通等方面的提供服務與便利。67.參考答案： 接受財政專戶撥入的基金； 暫存社會保險支付費用及該賬戶的利息收入； 支付基金支出款項；劃撥該賬戶資金利息收入到財政專戶； 上解上級經辦機構基金或下?lián)芟录壗涋k機構基金。68.參考答案： 組織結構是指勞動組織的構成形式，要遵循一定的組建原則。主要原則包括：精簡原則、統(tǒng)一原則、效能原則、自動調節(jié)原則和管理跨度原則。69.參考答案： 不正確。職工由于各種原因停止工作或者失業(yè)間斷繳納養(yǎng)老金的，其個人賬戶儲存額不間斷計算利息，不存在取消賬戶的問題。70.參考答案： ⑴是諾成性合同 ⑵是雙務合同 ⑶勞動合同的主體具有特定性 ⑷勞動合同是有償合同71.參考答案： 以合同目的為標準可將合同分為： ⑴錄用合同 ⑵聘用合同 ⑶借調合同72.參考答案： ⑴社區(qū)服務參與率 ⑵社區(qū)服務受益率 ⑶社區(qū)服務需求滿足率 ⑷社區(qū)服務滿意率73.參考答案： ⑴合意解除 ⑵單位單方解除勞動合同 ⑶勞動者單方面解除勞動合同74.參考答案： 就中國而言，社會保障體系由社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等項目組成。75.參考答案： 人們從事工作和勞動，是社會進行物質財富和精神財富創(chuàng)造的手段和方式，也是人們獲得物質產品和精神產品以滿足生存和發(fā)展需要的途徑。沒有就業(yè)，社會不可能進行物質產品和精神產品的生產，也就失去了生存的條件和基礎。就業(yè)是民生之本，就業(yè)具有重要意義。76.參考答案： ⑴處于勞動年齡內，正在從事社會勞動的人口，它占勞動力資源的絕大部分。 ⑵尚未達到勞動年齡、已經從事社會勞動的人口，即“未成年就業(yè)人口” ⑶已經超過勞動年齡、繼續(xù)從事社會勞動的人口，即“老年就業(yè)人口” ⑷處于勞動年齡內，具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口，即“求業(yè)人口” ⑸處于勞動年齡內，有勞動能力，但完全從事家務勞動的人口，即“家務勞動人口” ⑹處于勞動年齡內，有勞動能力，但正在軍隊服役的人口，即“服役人口” ⑺處于勞動年齡內，有勞動能力，但正在從事學習的人口，即“求學人口” ⑻處于勞動年齡內，有勞動能力，但未從事社會勞動的其他人口，即“其他人口”77.參考答案： 在相當長的時期，養(yǎng)老金由社會保險經辦機構自收自支，由于缺少約束機制，出現(xiàn)了一些問題。這種自收自支的機制被稱為社會保險基金的“一條線”管理。78.參考答案： 基本醫(yī)療保險制度改革主要體現(xiàn)在四個轉變上： 一是從單位自我保障向社會共濟轉變； 二是從單位管理向社會化管理轉變； 三是從費用自籌到雙方負擔的社會籌集轉變； 四是從無限責任的福利保障型向權利與義務相對應的基本醫(yī)療保障型轉變。79.參考答案： 財政專戶是財政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險基金專用計息賬戶，在同級財政和勞動保障部門共同認定的國有商業(yè)銀行開設。 財政專戶的主要用途： ⑴接受稅務機關或經辦機構轉入的社會保險費收入。 ⑵接受稅務機關或收入戶暫存的利息收入及其他收入。 ⑶接受基金購買國家債券兌付的本息收入等。 ⑷接受財政補貼收入。 ⑸接受上級財政專戶劃撥或下級財政專戶上解的基金。 ⑹根據(jù)經辦機構的用款計劃，向支出戶撥付基金。 ⑺購買國家債券。 ⑻向上級或下級財政專戶劃撥基金。80.參考答案： 有四種，即恩格爾系數(shù)法、國際貧困標準法、生活形態(tài)法和市場菜籃法。81.參考答案： ⑴學習宣傳勞動法，增強人們的法律意識 ⑵實行勞動合同鑒證制度 ⑶建立勞動爭議調解委員會，并完善調解制度 ⑷加強企業(yè)民主管理 ⑸建立健全單位內部勞動規(guī)則82.參考答案： 安全性原則，效益性原則，基金變現(xiàn)原則。83.參考答案： 包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付等。84.參考答案： 一個完善的勞動力市場體系應當由指揮系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)合調控系統(tǒng)五大系統(tǒng)組成。85.參考答案： ⑴新增勞動力眾多且持續(xù)增長，這是我國產生就業(yè)問題的基本原因 ⑵產業(yè)結構的大幅度調整引發(fā)結構性失業(yè) ⑶第三產業(yè)發(fā)展不充分 ⑷勞動參與率偏高 ⑸勞動力總體素質結構不合理 ⑹勞動力市場不完善86.參考答案： 失業(yè)保險制度改革的目標是：適應社會主義市場經濟和深化經濟體制改革的要求，逐步建立起覆蓋城鎮(zhèn)全部職工，基金由國家、企業(yè)和個人三方合理負擔，救濟與再就業(yè)緊密結合，管理與服務社會化的新型的事業(yè)保險制度。87.參考答案： ⑴加強就業(yè)前培訓 ⑵加強勞動者技能培訓 ⑶加強再就業(yè)培訓 ⑷發(fā)展遠程培訓88