2024年員工借調(diào)合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年員工借調(diào)合同范本勞動合同條款改寫一、薪酬制度1.乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定確定，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式按月發(fā)放。2.甲方將根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的行為表現(xiàn)與工作業(yè)績，考慮是否調(diào)整乙方薪資。若乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的績效指標(biāo)，則薪資不予提升。3.對于模范遵守公司規(guī)章制度、在生產(chǎn)或工作中作出突出貢獻(xiàn)、進(jìn)行技術(shù)革新或改善經(jīng)營管理等行為的乙方，甲方（含公司主管及人事部門）將給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，并可能因此提升乙方的工資與職務(wù)級別。4.甲方根據(jù)公司年度利潤情況設(shè)立年終獎金，獎金發(fā)放將依據(jù)員工的勞動表現(xiàn)及在職年限綜合評定。5.甲方遵循政府相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，向乙方提供必要的津貼與補(bǔ)助金。6.除法律法規(guī)明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方無額外提供其他補(bǔ)助津貼的義務(wù)。二、工作時(shí)間與假期1.乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），每周工作不超過五天半或總時(shí)長不超過44小時(shí)。工作日內(nèi)，除用餐時(shí)間外，不安排其他休息時(shí)間。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期。若需在法定節(jié)假日工作，需經(jīng)乙方同意，并安排補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方轉(zhuǎn)正后，連續(xù)工作滿半年，可按職務(wù)比例享受相應(yīng)的帶薪年假。4.乙方因病請假，需經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。試用期后員工每月可享有一天帶薪病假，超出部分按政府及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作時(shí)間，包括工作日開始與結(jié)束時(shí)間。在保障員工合理休息的前提下，可調(diào)整日工作時(shí)間安排或要求員工在法定節(jié)假日及休息日工作。乙方應(yīng)積極配合，但甲方需嚴(yán)格控制加班時(shí)長。三、員工教育在乙方任職期間，甲方應(yīng)定期對其進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及法律法規(guī)等方面的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。四、工作安排與工作環(huán)境1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需求及乙方能力合理安排和調(diào)整其工作崗位，乙方應(yīng)服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方需為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或解除合同。五、勞動保護(hù)甲方按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品與保健食品。對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期給予特別保護(hù)，具體措施遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)定為乙方提供宿舍與工作餐（每日__次）。七、合同解除1.甲方解除權(quán)：在以下情形下，甲方有權(quán)解除勞動合同：營業(yè)狀況變化導(dǎo)致冗余員工無法轉(zhuǎn)崗；乙方因病或非工傷醫(yī)療期滿后仍無法勝任原工作或轉(zhuǎn)崗；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律與規(guī)章制度并造成后果；乙方因違法被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑。2.乙方解除權(quán)：在以下情形下，乙方有權(quán)解除勞動合同：勞動條件惡劣危害健康且經(jīng)國家部門確認(rèn)；甲方不履行合同或違反國家法規(guī)侵害乙方權(quán)益；甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬。3.不得解除情形：乙方在患病、工傷治療期間，或因工負(fù)傷、患職業(yè)病治療期間，以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同。4.工傷與職業(yè)病處理：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病部分喪失勞動能力時(shí)，甲方應(yīng)妥善安置。5.解除程序：任一方解除合同，通常需提前一個月通知對方或以一個月工資作為補(bǔ)償。具體程序遵循企業(yè)規(guī)定。6.乙方辭職：乙方在合同期內(nèi)因正當(dāng)理由欲離職時(shí)，需提前一個月書面通知甲方并獲批準(zhǔn)。若乙方系企業(yè)出資培訓(xùn)且未滿合同年限離職，需賠償培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，甲方有權(quán)通過法律途徑追究責(zé)任并要求賠償損失。2024年員工借調(diào)合同范本（二）甲方與乙方就購買_____度假村的商品房事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，現(xiàn)訂立以下合同條款，以供雙方共同遵守。一、乙方同意購買位于_____度假村_____組內(nèi)的____樓房，共計(jì)____平方米。建筑面積以____省《建筑面積計(jì)算規(guī)則》為標(biāo)準(zhǔn)。二、商品房的總價(jià)為人民幣____元，其中包括配套工程設(shè)施的費(fèi)用，如配電室、臨時(shí)鍋爐房、道路、綠化等，但不包含建筑稅和公證費(fèi)。三、付款方式如下：1.預(yù)付40%的購房款，即人民幣____元，其中10%作為定金。2.房屋建設(shè)完成一半時(shí)，再預(yù)付30%的購房款。3.房屋竣工交付乙方時(shí)，結(jié)清剩余的尾款。建筑稅款由甲方代收代繳。四、交房時(shí)間：甲方應(yīng)于____年____月將驗(yàn)收合格的房屋交付給乙方。五、乙方需在接到甲方接房通知后的十日內(nèi)結(jié)清購房款。如乙方不能按期接管，須委托甲方代管，并支付代管費(fèi)（按房價(jià)的萬分之一/日計(jì)算）。六、自乙方接管房屋之日起，甲方按照國家規(guī)定對房屋質(zhì)量問題進(jìn)行保修（土建工程保修一年，水電半年，暖氣一個采暖期）。七、違約責(zé)任：1.合同生效后，如乙方違約，定金不予退還；如甲方違約，需雙倍退還定金。2.如甲方無法按期交付房屋（除不可抗力因素外），每逾期一天，甲方向乙方支付房屋售價(jià)萬分之一的罰金。若乙方同意提前接管，同等條件下由乙方支付給甲方作為獎勵。八、乙方安裝電話的需求由甲方解決，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。九、乙方對所購房屋擁有所有權(quán)，但需遵守國家相關(guān)房屋管理和度假村管理規(guī)定。十、雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十一、本合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本六份，雙方各