2024年外租經(jīng)營安全管理制度范本（二篇）

第5頁共5頁2024年外租經(jīng)營安全管理制度范本宿舍管理規(guī)定一、行為規(guī)范1.嚴禁毆打他人、非法限制他人人身自由、非法侵入他人宿舍，以及公然欺侮、捏造事實誹謗他人的行為。2.禁止恐嚇或威脅他人安全，干擾他人正常生活。3.嚴禁窩藏贓物、偷竊及故意損壞公私財物。違反上述條款者，公司將依法送交相關部門處理。二、消防安全1.宿舍員工需時刻警惕火災隱患，嚴禁在宿舍內(nèi)另起小灶、燒廢紙、點蠟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔出窗外。2.煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火設備，以及電爐、取暖器等加熱、取暖設備一律禁止使用。3.嚴禁在床上吸煙，且煙蒂不得隨意丟棄或扔出窗外。三、衛(wèi)生制度1.住宿員工應維護宿舍文明衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔美觀，禁止隨地吐痰、亂丟垃圾、亂放物品，并不得隨意移動拆卸室內(nèi)設施。日常用具需擺放整齊有序。2.宿舍走道、活動室等公共區(qū)域禁止堆放個人雜物。3.禁止向窗外拋擲雜物。4.宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物。5.各寢室衛(wèi)生由住宿員工自行負責，廠部將每半個月進行不定期檢查。四、作息制度1.24:00后，住宿員工應保持宿舍安靜，禁止大聲喧嘩、爭吵、播放音樂、酗酒等影響他人休息的行為。2.非本宿舍人員不得私自留宿，員工家屬、親友來訪如需住宿，需提前通知公司廠部并備案。3.辭職人員經(jīng)公司確認后，即視為非本公司員工，嚴禁在宿舍住宿，并需在離職后三天內(nèi)搬離所有私人物品。五、設施管理1.宿舍內(nèi)禁止私拉電線、使用大功率電器。2.宿舍設施、設備不得人為損壞或遺失，如有損壞或遺失需照價賠償。3.住宿人員水電費按人頭均攤，使用電器的額外費用依據(jù)實際情況處理。六、獎懲制度1.住宿人員需服從管理與安排，自備鋪蓋行李，并到廠部文員處登記注冊，填寫相關表單。2.禁止在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪、私接電線及電器，飼養(yǎng)家禽、家畜、寵物，違者將處以罰款。3.禁止存放危險及違禁物品，首次違規(guī)罰款，再次違規(guī)將開除。4.住宿人員應遵守道德規(guī)范，不得偷竊公司及他人財物，否則將無償開除。5.住宿人員需團結友愛，禁止打架、酗酒等不良行為，違者將處以罰款或開除。6.私自調(diào)換宿舍房間者將通報批評并勒令搬回原處，再次違規(guī)將罰款。7.私接電源者將處以罰款，并承擔因私接電源造成的所有損失。8.發(fā)現(xiàn)火警、火災等災難事故時，應及時報警并采取有效措施減少損失；發(fā)現(xiàn)刑事案件時，應保護現(xiàn)場并及時報告。9.行政人事部將每半個月進行宿舍檢查，不合格者將處以罰款。10.違反規(guī)定造成的人身和財產(chǎn)損失由個人承擔，公司將取消其住宿資格并酌情處理。七、特別說明1.公司為員工提供免費住宿，員工可自愿選擇是否入住。2.入住期間的安全問題由入住者自行承擔，公司不承擔員工在工廠外（含宿舍內(nèi)）發(fā)生的人身財產(chǎn)及其他事故責任。3.入住員工需同意并嚴格遵守本制度。八、實施本制度解釋權歸行政人事部所有，自發(fā)布之日起實施。對于實際情況中無法處理的問題，將依據(jù)本制度進行合理解釋。2024年外租經(jīng)營安全管理制度范本（二）為確保本公司員工宿舍保持安全、整潔、衛(wèi)生的環(huán)境，以營造一個良好的生活和休息空間，促進住宿人員的工作之余能得到充分的休憩，建立有序的集體生活環(huán)境，特制定以下規(guī)定：1、住宿員工不得擅自改動房間內(nèi)設施，不得破壞宿舍財產(chǎn)及公共設施。禁止在墻體上釘釘、拉繩或進行亂涂亂寫行為。如造成損壞，須承擔相應的維修費用。2、請注意用電安全，不得私自接拉電線。3、應保持環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約用水，使用后請關閉水龍頭。禁止在宿舍內(nèi)丟棄食物殘渣、包裝物和其他雜物，不得從窗戶向外拋擲物品。對不符合衛(wèi)生標準的，將要求其進行整改，對拒不配合者將勒令搬離宿舍。每月將進行不定期的全面清潔，未達標準者需搬離宿舍。4、請自覺遵守宿舍秩序，避免在宿舍及樓道內(nèi)大聲喧嘩