2024年司機勞動合同例文（四篇）VIP

第3頁共3頁2024年司機勞動合同例文甲方：__________性別：__________地址：__________乙方：__________性別：__________出生年月：__________文化程度：__________身份證號：__________郵編：__________鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方為合同制駕駛員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任駕駛員一職。2.乙方承諾按照甲方的崗位責(zé)任要求及相關(guān)規(guī)章制度，高效完成駕駛?cè)蝿?wù)，確保甲方用車需求得到滿足。三、勞動報酬與福利待遇1.甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資____元。根據(jù)當月實際行駛公里數(shù)，額外支付費用，具體標準為：大車____元/公里，小轎車____元/公里。2.合同期內(nèi)，甲方每月為乙方提供____元醫(yī)療補貼，乙方因病就醫(yī)產(chǎn)生的費用超出部分由個人承擔。3.如遇國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方____%的工資作為加班費。4.甲方為乙方提供免費工作餐及集體宿舍。5.自____年____月起，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。四、勞動紀律1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及交通法規(guī)、駕駛員管理制度，對因違反相關(guān)法規(guī)及制度所產(chǎn)生的后果承擔全部責(zé)任。2.若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，包括紀律處分、罰款，直至解除本合同。五、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.本合同期滿即行終止。2.如因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.乙方存在以下情形之一時，甲方有權(quán)單方面解除合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；不服從管理或嚴重損害甲方單位形象；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。5.在以下情況下，甲方可提前____日以書面形式通知乙方后解除合同：乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)擔任駕駛員工作；乙方不能勝任工作；雙方無法依據(jù)本合同第五條第二款就合同變更達成協(xié)議。6.乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)。7.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。六、其他本合同未盡事宜或與今后國家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同生效與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日2024年司機勞動合同例文（二）甲方：_____乙方：_____基于自愿、平等的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議條款：一、甲方因業(yè)務(wù)需求，特聘請乙方擔任公司半掛車專職駕駛員。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止，合同期滿后自動失效。如雙方同意，可另行簽訂勞動合同。三、甲方將于每月____日前向乙方支付薪酬（具體績效工資標準見附件）。四、甲方的義務(wù)與責(zé)任：1.甲方負責(zé)管理乙方在工作中的車輛行程，確保安全駕駛。2.甲方將承擔車輛的燃油費、保養(yǎng)費用以及為乙方提供司乘保險。五、乙方的義務(wù)與責(zé)任：1.乙方需負責(zé)駕駛、車輛保養(yǎng)、故障檢測與維修，確保車輛性能及安全狀況良好，并保持車輛內(nèi)外清潔。2.乙方必須遵守甲方的公司管理制度，服從工作安排，不得無故拒絕或延遲出車。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前告知上級。3.乙方應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，如發(fā)生交通事故，將依據(jù)交通部門的事故結(jié)論進行相應(yīng)處理。若駕駛員負有責(zé)任，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔。4.未經(jīng)甲方許可，乙方不得將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛。若發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)立即解除合同，且乙方需承擔由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。5.若乙方因酒后駕駛、嚴重違章或未經(jīng)許可私自將車交予他人，導(dǎo)致事故，乙方需承擔全部損失。6.乙方在發(fā)生交通事故后，應(yīng)立即報告部門領(lǐng)導(dǎo)，隱瞞事實將由乙方自行承擔后果。7.若乙方提前解除本合同，需提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)暫停支付乙方當月薪酬。六、對于本合同未涵蓋的其他事項，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年司機勞動合同例文（三）甲方（企業(yè)）與乙方（企業(yè)）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同期限自____年____月起至____年____月止。二、工作崗位乙方擔任塔吊司機一職。三、工作要求及崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理與分配，秉持高度的職業(yè)道德，熱愛本職工作，具備強烈的敬業(yè)精神，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)且安全。2.乙方需依據(jù)崗位職責(zé)和規(guī)范要求，高效完成本職工作任務(wù)及臨時指派的生產(chǎn)任務(wù)，確保出勤準時，隨時待命。3.乙方應(yīng)積極鉆研業(yè)務(wù)與技術(shù)，全面掌握本崗位的工作內(nèi)容及要求，確保業(yè)務(wù)能力和實際操作技能達到崗位等級標準，同時負責(zé)機械設(shè)備的檢查與保養(yǎng)，并按要求填寫相關(guān)記錄。四、勞動保護和工作條件1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，在試用期間按照公司規(guī)定為乙方購買工傷險，并提供必要的勞動保護用品。2.乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程及公司的安全生產(chǎn)制度和其他管理制度。五、工資報酬待遇1.甲方對乙方實行塔機崗位承包工資制，每臺塔機工作十小時的操作工月薪為6000元。2.甲方將委托項目部解決乙方的食宿問題或按每月600元的標準提供伙食補助。乙方的上月薪酬將于每月____日以現(xiàn)金形式支付。六、協(xié)議終止情形1.本協(xié)議期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度。七、違約責(zé)任1.若乙方未能按照本協(xié)議第二項中的“四做到”要求履行職責(zé)，甲方將依據(jù)項目部反饋情況，每項未達標扣除1000元工資。2.本協(xié)議雙方均不得單方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20____元。3.合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的工作安排與調(diào)遣，并嚴格遵守公司制度。4.對于本協(xié)議中未明確約定的內(nèi)容，將依據(jù)公司制度執(zhí)行。八、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院審理。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年司機勞動合同例文（四）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條、本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條、乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要，擔任司機崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求，對乙方的工作職責(zé)和崗位進行調(diào)整。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度。第五條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條、甲方負責(zé)對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元，試用期13個月，轉(zhuǎn)正后工資元。另：車公里補貼，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里計1個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據(jù)實結(jié)算。五、保險福利第十條、甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條、社會保險的繳納方式，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納，由公司統(tǒng)一購買。六、勞動紀律第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方、托組織的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條、乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的批評、警告或紀律處分，直至解除本合同。七、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條、甲方與服務(wù)托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更、終止，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。第十七條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除。第十八條、甲方派乙方到甲方所屬機構(gòu)同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內(nèi)未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。第十九條、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、以欺詐手段訂立本合同；2、嚴重違勞動紀律或甲方利益造成重損害的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；4、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失；5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、侵占甲方財產(chǎn)，破壞、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料的；7、乙方主動辭職，未按正常離職程序的；8、不能勝任本合同的工作內(nèi)容，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的；9、乙方患病或非因公負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；10、本合同期內(nèi)，依據(jù)客觀情況發(fā)生重變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；第二十條、甲方按照第十九條9、10款的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二十一條、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；1、甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的；2、甲乙不能按照本合同規(guī)定支竿動報酬或者提供勞動條件的；3、勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；4、法律、法規(guī)的其他情形。第二十三條、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系立即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。八、違勞動合同的責(zé)任第二十四條、違合同的責(zé)任；甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，都應(yīng)承擔經(jīng)濟責(zé)任；具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責(zé)任小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定；乙方違約，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔違約責(zé)任。第二十五條、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可、解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第二十六條、乙方違本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責(zé)任。第二十七條、乙方違本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派培訓(xùn)，實習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有