2023春期國開河南電大《管理心理學》形考任務(測試3)試題及答案

2023春期國開河南電大《管理心理學》形考任務

例鍬3被毀及答案

1.在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是（）o

A.實驗法

B.問卷法

C.測驗法

D.訪談法

［答案］C

2.下列哪一項不屬于群體方面工作壓力的可能來源（）。

A.缺乏群體凝聚力

B.缺乏社會支持

C.群體內(nèi)的沖突

D.高難度的工作任務

［答案］D

3.魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括（）?

A.鼓動精神

B.領袖魅力

C.感染力

D.智慧刺激

［答案］A

4.下面哪一項不屬于組織創(chuàng)新活動（）。

A.引進新產(chǎn)品

B.管理崗位上的長期任職

C.開拓新市場

D.引進新技術與新的生產(chǎn)方式

［答案］B

5二k級主管了解基層狀況的主要溝通方式是（）。

A.平行溝通

B.書面溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

［答案］D

6.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于（）。

A.多血質(zhì)

B.抑郁質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.粘液質(zhì)

［答案］D

7.以下列舉的因素當中，哪一項不是設計組織結(jié)構(gòu)時需要考慮的（）。

A.工作專門化

B.部門化

C.正規(guī)化

D.簡單化

［答案］D

8.在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是（）。

A.實驗法

B.問卷法

C.測驗法

D.訪談法

［答案］C

9.下面哪一項不屬于行為塑造的常用方法（）o

A.強化

B.懲罰

C.忽視

D.監(jiān)督

［答案］D

10.沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是（）o

A.折衷

B.遷就

C.協(xié)同

D.回避

［答案］c

1;教師注意力的特點集中表現(xiàn)在（）。

A.注意集中能力

B.注意穩(wěn)定能力

C.注意轉(zhuǎn)移能力

D.注意分配能力

［答案］D

最早的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A.直線式組織結(jié)構(gòu)

B.扁平式組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)

D.職能式組織結(jié)構(gòu)

［答案］A

13.沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是（）。

A.折衷

B.遷就

C.協(xié)同

D.回避

［答案］C

14.定行為科學理論中側(cè)重研究人的需要、動機和激勵問題的理論是（）o

A.人性管理理論

2

B.群體行為理論

C.人類需要理論

D.領導行為理論

［答案］C

15.以下適合用驅(qū)力說解釋行為原因的例子是（）o

A.貓兒吃飽飯后找水喝

B.詩人常常一醉方休

C.窮孩子如饑似渴讀書

D.青少年偷偷抽煙

［答案］C

16.作為群體的一個顯著標志，就是群體內(nèi)的成員應具有共同的（）。

A.信念和興趣

B.信念和群體意識

C.價值觀念和性格

D.利害關系和生活方式

［答案］B

17.精神分析學派的創(chuàng)始人是（）。

A.榮格

B.阿德勒

C.費洛伊德

D.霍妮

［答案］C

18.城終考核是何種考核（）。

A.日常考核

B.定期考核

C.長期考核

D.臨時考核

［答案］C

19.M亥俄州立大學的領導行為研究發(fā)現(xiàn)的兩類相對獨立的領導行為維度是（）?

A.員工導向行為和服務導向行為

B.體貼精神和主動結(jié)構(gòu)

C.領導支持和工作促進

D.目標重點和互相促進

［答案］B

20.工作價值觀的概念最早是由（）提出的。

A.羅基奇

B.寧維衛(wèi)

C.賽普爾

D.謝恩

［答案］C

2；下面所列舉的四項基本技能當中，哪一項不是組織管理者所要求的基本技能（）o

A.人際技能

B.概念技能

3

C.技術技能

D.書面表達技能

［答案］D

22.下列不屬于最具代表性的內(nèi)容型激勵理論是（）?

A.需要層次理論

B.成就需要理論

C.雙因素理論

D.期望理論

［答案］D

23.正式提出管理心理學這一術語的是（）。

A.利維特

B.閔斯特伯格

C.梅奧

D.泰勒

［答案］A

24.在人際知覺過程當中，有時候會因為知覺對象某一方面的特征非常突出而掩蓋了知覺者對其它特征的

知覺，這一類知覺偏誤成為（）。

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.刻板印象

［答案］C

25.下面所列舉的因素當中，哪一項不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分（）o

A.一致性

B.一貫性

C.特殊性

D.間斷性

［答案］D

26.現(xiàn)代管理心理學形成于20世紀（）。

A.30年代

B.40年代

C.50年代

D.60年代

［答案］C

21個體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關注，導致他們會在最低

信息量時做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個體的決策風格屬于（）

A.指示性

B.分析型

C.概念型

D.行為型

［答案］A

28.而突的雙方為了維持相互之間的關系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）o

A.協(xié)作

4

B.回避

C.遷就

D.折衷

［答案］D

29.正式提出管理心理學這一術語的是（）。

A.利維特

B.閔斯特伯格

C.梅奧

D.泰勒

［答案］A

30.下面哪一項不屬于A型性格的主要特點（）。

A.生活節(jié)奏通常很快

B.對很多事情的速度感到不耐煩

C.充分放松而不感內(nèi)疚

D.總是試圖同時做兩件以上的事情

［答案］C

31.研究表明，如果管理層在培訓下屬時關注一些過程將可以顯著提高培訓成功的可能性，這些過程具體

包括（）。

A.注意過程

B.保持過程

C.強化過程

D.動力復制過程

［答案］ABCD

32.組織文化的表現(xiàn)形式有哪些（）o

典

禮

神

話

B.

傳

C奇

故

事

D.

BCD

33.常說的態(tài)度的三成分是指（）。

A.認知成分

B.行為成分

C.情感成分

D.決策成分

［答案］ABC

34.下面所列舉的職能中，哪些屬于管理者的特殊職能（）。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.執(zhí)行

［答案］ABC

35.雙因素理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵因素（）。

A.責任感

5

B.人際關系

C.工作條件

D.報酬

E.晉升

［答案］AE

36.大量近期研究表明，將智力劃分為幾個亞成分可以更好地理解它，即（）。

A.認知智力

B.社會智力

C.情緒智力

D.文化智力

［答案］ABCD

37.常見的團隊建設活動有（）。

A.角色定義

B.人機互動

C.目標設置

D.問題解決

［答案］ABCD

38.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類？（）

A.平行溝通

B.書面溝通

C.下行溝通

D.上行溝通

［答案］CD

3/美國心理學家凱利提出了著名的三因素歸因模型，認為人的行為包括三方面的因素，即（）0

A.一致性

B.一貫性

C.特殊性

D.間斷性

［答案］ABC

4/群體決策的缺點是指（）?

A.浪費了時間

B.群體內(nèi)部存在從眾壓力

C.群體決策受到責任不明的影響

D.給決策過程帶來異質(zhì)性

［答案］ABC

41.密西根模型把描述領導行為的維度歸為兩個：一個是員工取向，一個是生產(chǎn)取向。

A.對

B.錯

［答案］B

42.管理心理學具有雙重目標或雙重性。

A.對

B.錯

［答案］A

6

43.個體的偏差是阻礙組織作出有效決策的因素之一。

A.對

B.錯

［答案］A

44.當認知和情感不一致時，情感將決定人的行為。

A.對

B.錯

［答案］A

45.團體的異質(zhì)性是因為團體任務的完成需要各種知識、技能。

A.對

B.錯

［答案］B

46.管理心理學的研究范圍是組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心里機制。

A.對

B.錯

［答案］A

47.管