不離職的決心書樣本

不離職的決心書樣本合同編號：__________合同各方信息：一、合同主體（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：_______________（4）聯(lián)系電話：_______________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號：_______________（4）聯(lián)系電話：_______________二、合同標的2.1乙方在職期間，應全面履行原合同約定的職責，遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項任務。2.2甲方應按照原合同約定的條款，向乙方支付工資、福利等。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前____個工作日，簽訂新的協(xié)議。四、合同的變更和解除4.1除非法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定，或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。4.2雙方如欲變更或解除本協(xié)議，應提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。五、違約責任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前離職，應支付甲方違約金，違約金金額為原合同約定的一個月工資。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.乙方身份證復印件6.工資條證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方簽署的保密協(xié)議9.甲方同意續(xù)簽的書面通知二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行原合同約定的職責，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按照原合同約定的條款，向乙方支付工資、福利等。3.雙方未經(jīng)對方同意，單方面變更或解除本協(xié)議。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。3.勞動合同解除：用人單位和勞動者協(xié)商一致，或者用人單位依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。4.賠償損失：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未全面履行合同義務：及時溝通，明確乙方職責，如問題依舊，可依據(jù)合同約定，追究乙方違約責任。2.甲方未按時支付工資、福利：乙方有權要求甲方支付，如甲方惡意拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.雙方變更或解除合同爭議：嚴格按照合同約定的變更、解除條款執(zhí)行，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。4.乙方提前離職：嚴格按照合同約定的離職條款執(zhí)行，如乙方違反約定，應支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除