2024版招聘代理服務協議模板詳解版

2024版招聘代理服務協議模板詳解版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議定義1.2協議主體1.3協議范圍2.服務內容2.1招聘代理服務2.2服務流程2.3服務時間3.雙方義務3.1甲方義務3.1.1提供招聘信息3.1.2協助乙方進行面試3.1.3遵守法律法規(guī)3.2乙方義務3.2.1按照約定提供服務3.2.2保護甲方隱私3.2.3遵守職業(yè)道德4.費用與支付4.1服務費用4.2費用支付方式4.3費用調整5.違約責任5.1甲方違約5.2乙方違約5.3違約賠償6.爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3法律途徑7.合同的生效、變更和終止7.1合同生效7.2合同變更7.3合同終止8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄密責任9.適用法律9.1法律適用9.2訴訟地點10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改10.3附件11.甲方（委托方）信息11.1名稱11.2地址11.3聯系人12.乙方（受托方）信息12.1名稱12.2地址12.3聯系人13.簽署日期14.附件（如有）第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議定義1.2協議主體1.3協議范圍本協議范圍包括受托方代理甲方進行招聘活動的全部內容，以及雙方在協議期間的權利、義務和責任。第二條服務內容2.1招聘代理服務受托方負責代理甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2服務流程受托方根據甲方的招聘需求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話邀約、組織面試、候選人推薦等。2.3服務時間受托方在本協議有效期內，按照約定的服務流程和時間節(jié)點提供服務。第三條雙方義務3.1甲方義務3.1.1提供招聘信息甲方應向受托方提供真實的招聘信息，包括崗位描述、任職要求、薪資福利等。3.1.2協助乙方進行面試甲方應積極配合受托方組織的面試活動，提供面試場地、面試官、面試材料等。3.1.3遵守法律法規(guī)甲方在招聘活動中應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權益。3.2乙方義務3.2.1按照約定提供服務乙方應按照本協議約定的服務內容和流程，提供專業(yè)的招聘代理服務。3.2.2保護甲方隱私乙方應對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，不得泄露給第三方。3.2.3遵守職業(yè)道德乙方在招聘活動中應遵守職業(yè)道德，不得進行虛假宣傳、誤導求職者等行為。第四條費用與支付4.1服務費用本協議的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），用于支付受托方在招聘活動中產生的各項費用。4.2費用支付方式甲方在本協議簽訂后【】個工作日內，向乙方支付服務費用。4.3費用調整如因特殊情況導致招聘活動費用超出預算，雙方可協商調整費用。第五條違約責任5.1甲方違約甲方未履行本協議約定的義務，導致招聘活動無法正常進行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違約乙方未按照本協議約定的服務內容和流程提供服務，或泄露甲方商業(yè)秘密、個人信息等，應承擔相應的違約責任。5.3違約賠償違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同金額的【】%。第六條爭議解決6.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2調解解決如協商無果，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。6.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和終止7.1合同生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2合同變更雙方如需變更本協議，應簽訂書面變更協議，經雙方蓋章確認后生效。7.3合同終止本協議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本協議自動終止。合同終止后，乙方應將所有與招聘活動相關的資料和信息歸還給甲方。第八條保密條款8.1保密內容本協議涉及的雙方商業(yè)秘密、招聘信息、面試反饋等資料和信息，未經對方同意，不得向第三方泄露。8.2保密期限雙方對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息承擔無限期的保密義務。8.3泄密責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，泄密方應承擔相應的賠償責任。第九條適用法律9.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2訴訟地點如發(fā)生訴訟，雙方同意選擇合同簽訂地的人民法院作為第一審法院。第十條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導致一方無法履行本協議，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。10.2合同修改本協議的修改和補充，應采用書面形式，經雙方蓋章確認后生效。10.3附件（如有）本協議附件為協議不可分割的一部分，與協議具有同等法律效力。第十一條甲方（委托方）信息11.1名稱甲方全稱為：____________11.2地址甲方地址為：____________11.3聯系人甲方聯系人姓名為：____________聯系電話為：____________第十二條乙方（受托方）信息12.1名稱乙方全稱為：____________12.2地址乙方地址為：____________12.3聯系人乙方聯系人姓名為：____________聯系電話為：____________第十三條簽署日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：____________第十四條附件（如有）本協議附件為協議不可分割的一部分，與協議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息表附件二：面試反饋表附件三：候選人推薦報告附件四：服務費用明細表附件五：保密協議附件六：法律法規(guī)相關文件附件一：招聘信息表詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資福利等信息，用于指導受托方進行招聘活動。附件說明：本附件用于明確甲方招聘需求，以便受托方根據要求進行招聘活動。附件二：面試反饋表詳細要求：包含面試官評分、面試候選人表現、面試結果等信息，用于評估候選人的面試表現。附件說明：本附件用于記錄面試過程，幫助甲方了解候選人的面試表現。附件三：候選人推薦報告附件說明：本附件用于受托方向甲方推薦候選人，供甲方進行最終決策。附件四：服務費用明細表詳細要求：明確服務費用的各項明細，包括招聘廣告費、面試官費用、候選人推薦費等。附件說明：本附件用于詳細列出服務費用的構成，便于雙方明確費用支付事項。附件五：保密協議詳細要求：明確雙方在合作過程中需保密的信息范圍、保密期限和違約責任等。附件說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露給第三方。附件六：法律法規(guī)相關文件詳細要求：包含與招聘活動相關的國家法律法規(guī)、政策文件等。附件說明：本附件用于指導雙方在招聘活動中遵守國家法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供招聘信息，導致招聘活動無法正常進行。2.甲方未積極配合受托方組織的面試活動，影響面試進程。3.乙方未按照約定提供服務，如未按時發(fā)布招聘信息、未按時提供候選人推薦報告等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人信息等給第三方。5.雙方未按照約定履行保密義務，導致對方遭受損失。違約責任認定：1.甲方違約導致招聘活動無法正常進行，應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.乙方未按照約定提供服務，應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.雙方未按照約定履行保密義務，導致對方遭受損失，泄密方應承擔相應的賠償責任。示例說明：假設甲方未按照約定提供招聘信息，導致乙方無法正常進行招聘活動，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因違約導致的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2