面粉生產(chǎn)工人勞務(wù)協(xié)議樣本版

面粉生產(chǎn)工人勞務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時間及方式3.3獎金及福利第四條工作地點(diǎn)及條件4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境及條件第五條勞動合同的期限5.1合同期限5.2試用期第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條甲方對乙方的培訓(xùn)及發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會10.2職業(yè)發(fā)展第十一條甲方對乙方的保護(hù)措施11.1勞動保護(hù)11.2社會保險第十二條甲方對乙方的激勵措施12.1績效考核12.2晉升機(jī)會第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、終止日期及份數(shù)14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指面粉生產(chǎn)企業(yè)，具有合法營業(yè)執(zhí)照和生產(chǎn)經(jīng)營資格。1.2乙方（工人）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，從事面粉生產(chǎn)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要，乙方負(fù)責(zé)操作面粉生產(chǎn)設(shè)備，進(jìn)行面粉生產(chǎn)工作。2.2乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，如需加班，雙方另協(xié)商確定。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方工資由基本工資和獎金組成，基本工資為元/月，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2工資支付時間及方式：甲方每月日前按時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第四條工作地點(diǎn)及條件4.1工作地點(diǎn)：甲方生產(chǎn)車間。4.2工作環(huán)境及條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。第五條勞動合同的期限5.1合同期限：本合同期限為年，自雙方簽訂之日起生效。5.2試用期：乙方簽訂合同后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為個月。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或不再被視為保密信息之日止。第七條違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的%。7.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的%。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.2合同的解除：雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.3合同的終止：本合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十條甲方對乙方的培訓(xùn)及發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。10.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第十一條甲方對乙方的保護(hù)措施11.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。11.2社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條甲方對乙方的激勵措施12.1績效考核：甲方應(yīng)建立公平、公正的績效考核制度，對乙方的績效進(jìn)行定期考核。12.2晉升機(jī)會：甲方應(yīng)為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升的機(jī)會。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。第十四條合同的生效、終止日期及份數(shù)14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同終止日期：本合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同終止。14.3合同份數(shù)及保存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限變更協(xié)議附件二：工資支付證明附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)計劃附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：社會保險繳納證明附件七：晉升applicationform附件八：勞動保護(hù)措施實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)附件九：勞動合同終止證明附件十：爭議解決申請書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同期限變更協(xié)議本附件應(yīng)包含勞動合同期限變更的請求、理由、新合同期限等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件二：工資支付證明本附件應(yīng)包含工資支付的時間、金額、支付方式等詳細(xì)信息，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件三：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件四：培訓(xùn)計劃本附件應(yīng)明確培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目的等信息，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列明績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等內(nèi)容，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件六：社會保險繳納證明本附件應(yīng)由甲方提供，證明已依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件七：晉升applicationform本附件應(yīng)包含晉升申請人的基本信息、申請職位、申請理由等，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件八：勞動保護(hù)措施實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)明確勞動保護(hù)措施的具體內(nèi)容、實(shí)施方式、檢查機(jī)制等，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件九：勞動合同終止證明本附件應(yīng)證明勞動合同已經(jīng)終止，并由甲方簽字或蓋章確認(rèn)。附件十：爭議解決申請書本附件應(yīng)明確爭議解決的方式、申請人、被申請人、申請事由等，并由申請人簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會。4.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施。5.雙方未按照合同約定解決爭議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的%。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的%。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。4.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。5.雙方未按照合同約定解決爭議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。2.如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要保密的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。5.違約金：指違反合同約定，按照約定或者法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的金錢。6.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者身體健康和安全，采取的措施。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決合同爭議的過程。1.勞動合同：本合同是甲方與乙方之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：乙方按照本合同約定獲得工資