人才引進股權激勵合同模板

人才引進股權激勵合同模板合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于乙方愿意加入公司，并且公司愿意對乙方進行股權激勵，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條股權激勵

1.1公司同意向乙方授予一定數(shù)量的股權，作為對乙方在公司的業(yè)績和貢獻的認可。

1.2股權的授予、解鎖和歸屬等具體方案，雙方同意按照附件一《股權激勵方案》執(zhí)行。

第二條合同的生效和終止

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2乙方如發(fā)生以下情況之一，公司有權終止本合同：

（1）乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（2）乙方未經(jīng)公司同意，擅自離職的；

（3）乙方因犯罪被追究刑事責任的。

2.3本合同終止后，乙方的股權激勵權益將根據(jù)公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。

第三條保密條款

3.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密。

3.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。

第四條爭議解決

4.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向公司注冊地人民法院提起訴訟。

第五條其他約定

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________

附件一：《股權激勵方案》

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于乙方愿意加入公司，并且公司愿意對乙方進行股權激勵，同時為了引入第三方專業(yè)機構（以下簡稱“第三方”）提供專業(yè)服務，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條第三方主體

1.1公司同意與第三方建立合作關系，第三方作為專業(yè)機構，負責為乙方提供股權激勵相關的咨詢服務。

1.2第三方應具備相關領域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠為乙方提供有效的股權激勵方案和指導。

第二條甲方權益主導

2.1甲方作為合同的主體，享有對合同內(nèi)容的修改、終止和解除權。

2.2甲方對乙方的股權激勵方案具有決定權，可以根據(jù)公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)進行調(diào)整。

2.3甲方對乙方的業(yè)績目標和獎勵標準具有設定權，可以根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求進行調(diào)整。

第三條乙方的權利和義務

3.1乙方有權根據(jù)合同約定獲得股權激勵，享受相應的收益。

3.2乙方應履行合同約定的業(yè)績目標和職責，努力為公司創(chuàng)造價值。

3.3乙方應遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的合法權益。

第四條第三方的主體責任

4.1第三方應按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的股權激勵咨詢服務。

4.2第三方應確保提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權益。

4.3第三方應對提供的服務過程中獲得的信息保密，不得泄露給無關方。

第五條違約及限制條款

5.1乙方違反合同約定的業(yè)績目標和職責，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與公司相競爭的業(yè)務。

5.3第三方未按照甲方要求提供服務或違反保密義務的，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。

第六條其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（簽字）：

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于乙方愿意加入公司，并且公司愿意對乙方進行股權激勵，同時為了引入第三方專業(yè)機構（以下簡稱“第三方”）提供專業(yè)服務，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條第三方主體

1.1公司同意與第三方建立合作關系，第三方作為專業(yè)機構，負責為乙方提供股權激勵相關的咨詢服務。

1.2第三方應具備相關領域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠為乙方提供有效的股權激勵方案和指導。

第二條乙方權益主導

2.1乙方作為合同的主體，享有對合同內(nèi)容的修改、終止和解除權。

2.2乙方對甲方的股權激勵方案具有決定權，可以根據(jù)乙方的期望和公司的實際情況進行調(diào)整。

2.3乙方對甲方的業(yè)績目標和獎勵標準具有設定權，可以根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和公司的戰(zhàn)略目標進行調(diào)整。

第三條甲方的權利和義務

3.1甲方有權根據(jù)合同約定向乙方授予股權，并按照約定的條件和程序進行。

3.2甲方應履行合同約定的股權激勵方案，按照約定的條件和程序向乙方支付股權激勵收益。

3.3甲方應遵守合同約定的保密條款，保護乙方的合法權益。

第四條第三方的主體責任

4.1第三方應按照乙方的要求，為乙方提供專業(yè)的股權激勵咨詢服務。

4.2第三方應確保提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權益。

4.3第三方應對提供的服務過程中獲得的信息保密，不得泄露給無關方。

第五條違約及限制條款

5.1甲方未按照合同約定向乙方授予股權或未按照約定的條件和程序支付股權激勵收益的，乙方有權解除合同，并追究甲方的違約責任。

5.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更或解除合同，不得影響乙方的股權激勵權益。

5.3第三方未按照乙方要求提供服務或違反保密義務的，乙方有權