生活補貼就業(yè)合同模板

生活補貼就業(yè)合同模板合同編號：_______

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的生活補貼就業(yè)事項達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月書面簽訂新的勞動合同。

第二條生活補貼

1.雇主應向雇員支付月度生活補貼，標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.生活補貼的發(fā)放時間為每月的____日前，雇主應將生活補貼直接劃入雇員指定的銀行賬戶。

第三條工作職責

1.雇員應遵守雇主的規(guī)章制度，按照雇主的要求完成相應的工作任務。

2.雇員應保持良好的工作態(tài)度，積極進取，提高自身業(yè)務水平，以提高工作效率。

第四條保密條款

雇員在合同期限內及合同終止后一年內，應對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

第五條解除和終止合同

1.除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。

2.合同終止后，雇員應按照雇主的要求辦理相關手續(xù)，交接工作，雇主應支付雇員合同約定的經(jīng)濟補償。

第六條違約責任

一方違反合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。

第七條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附件

本合同附件包括：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作證明復印件

第九條其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的生活補貼就業(yè)事項及甲方權益保障達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月書面簽訂新的勞動合同。

第二條生活補貼

1.雇主應向雇員支付月度生活補貼，標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.生活補貼的發(fā)放時間為每月的____日前，雇主應將生活補貼直接劃入雇員指定的銀行賬戶。

第三條第三方主體權益

1.第三方主體應向雇主提供必要的服務和支持，以確保雇員的正常就業(yè)和生活補貼的順利發(fā)放。

2.第三方主體應承擔對雇員的培訓、管理和服務等工作，確保雇員能夠勝任工作并享受應有的權益。

第四條甲方權益保障

1.雇主對雇員的工作時間、休息休假、勞動保護、社會保險等事項享有知情權和監(jiān)督權。

2.雇主對雇員的工作績效、職業(yè)發(fā)展等方面有評價和決定的權力。

第五條違約責任

一方違反合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。

第六條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條第三方主體違約及限制條款

1.第三方主體如違反合同約定，導致雇員權益受損，應承擔相應的違約責任。

2.第三方主體不得侵犯雇主的商業(yè)秘密、技術秘密等權益，否則應承擔相應的法律責任。

第八條附件

本合同附件包括：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作證明復印件

第九條其他

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體介入的意義和目的，是為了更好地保障甲方的權益，確保乙方的就業(yè)和生活補貼得到順利的實現(xiàn)。通過第三方的參與，可以提供必要的服務和支持，同時對乙方的行為進行管理和監(jiān)督，確保合同的履行和乙方的權益得到保障。此外，第三方主體還承擔違約責任和限制條款，以防止第三方主體侵犯甲方的權益?？偟膩碚f，第三方主體的介入是為了實現(xiàn)甲方的權益主導，確保合同的順利履行和甲方的利益得到最大化的保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

鑒于乙方具備相關技能和條件，甲方同意向乙方提供就業(yè)機會，并委托第三方主體提供相關服務，為確保各方權益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月書面簽訂新的勞動合同。

第二條就業(yè)機會

1.甲方同意向乙方提供就業(yè)機會，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供相應的工作崗位。

2.乙方應具備甲方要求的相關技能和條件，并按照甲方的規(guī)定完成工作任務。

第三條第三方主體服務

1.第三方主體應向乙方提供必要的就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)培訓、就業(yè)指導、求職信息提供等。

2.第三方主體應協(xié)助乙方與甲方建立勞動關系，并確保乙方的就業(yè)權益得到保障。

第四條乙方權益保障

1.乙方享有甲方的員工待遇，包括但不限于工資、福利、培訓、晉升等權益。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度，積極進取，提高工作效率。

第五條甲方違約及限制條款

1.甲方如違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得擅自解除或終止合同，不得降低乙方的工資待遇和福利。

第六條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條乙方權益優(yōu)先

1.本合同的簽訂旨在保障乙方的權益，甲方應尊重乙方的選擇權和權益。

2.甲方應在合同履行過程中，積極履行合同義務，確保乙方的權益得到實現(xiàn)。

第八條附件

本合同附件包括：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作證明復印件

第九條其他

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導的目的和意義，是為了確保乙方的權益得到優(yōu)先保障，使乙方能夠在公