2021年第二期CCAA國家注冊O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識審核員模擬試題含解析

2021年第二期CCAA國家注冊O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識審核員模擬試題一、單項選擇題1、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標C、提高組織的職業(yè)健康安全績效D、為實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針提供具體措施2、以下關(guān)于風(fēng)險分級管控，表達不合適的是()。A、對緊急情況劃分等級，做應(yīng)急準備和響應(yīng)的分級管理B、對組織風(fēng)險等級劃分為4個等級，以利上級單位評審C、涉及作業(yè)許可的風(fēng)險等級劃分，做作業(yè)許可分級管理D、對隱患事件劃分等級，做隱患排查治理的分級管理3、關(guān)于風(fēng)險評價方法表述正確的是()。A、風(fēng)險評價方法越簡單越好B、風(fēng)險評價方法越復(fù)雜越好C、風(fēng)險評價方法與同行業(yè)的其他企業(yè)保持一致D、在組織內(nèi)對不同的危險源可以使用不同的風(fēng)險評價方法4、PDCA與GB/T45001-2020標準架構(gòu)之間關(guān)系中，以下哪個條款（）屬于“過程C”？A、10改進B、6策劃C、9績效評價D、4組織所處環(huán)境5、GB/T45001-2020標準的內(nèi)容包含（）。A、職業(yè)健康安全管理體系要求B、職業(yè)健康安全管理體系要求及審核指南C、職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南D、職業(yè)健康安全管理體系指南6、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認證的描述，正確的是（）。A、認證的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認證由認證機構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調(diào)整D、認證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認證證書7、關(guān)于能力培訓(xùn)和意識的關(guān)系，下列說法正確的是（）。A、有能力的人員必然有意識B、培訓(xùn)是獲得能力和意識的一種方法C、只要具備能力，就不需要考慮培訓(xùn)和意識D、經(jīng)過培訓(xùn)，具備意識，就必然具有能力8、針對《勞動法》，以下哪項描述錯誤（）。A、未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者B、禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動C、不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動D、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動9、根據(jù)GB/T13861-2009《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》標準，按可能導(dǎo)致生產(chǎn)過程中危險和有害因素的性質(zhì)分類，生產(chǎn)過程中的危險和有害因素共分為()四大類。A、人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素B、人的因素、物的因素、化學(xué)因素和管理因素C、人的因素、物的因素、生物因素和管理因素D、人的因素、物的因素、生理因素和管理因素10、對可能發(fā)生急性職業(yè)損失的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置()，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。A、報警裝置B、警示標識C、應(yīng)急預(yù)案D、應(yīng)急設(shè)施11、在持續(xù)進行危險源辨識風(fēng)險評價時要考慮（）。A、組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動B、外來訪問者進入作業(yè)場所人員的活動C、作業(yè)場所內(nèi)的一切設(shè)施D、以上全部12、GB/T28001-2011標準旨在針對（）。A、職業(yè)健康安全B、員工健身或健康計劃C、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失D、環(huán)境影響13、關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系認證的描述，正確的是()。A、認證對象是用人單位的職業(yè)健康安全管理體系B、認證由認證機構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認證過程需按照用人單位實際情況作出適當調(diào)整D、認證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系認證證書14、GB/T28001-2011哪一條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機械和(或)設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性”?()A、4.3.1B、4.4.6C、4.5.2D、4.4.715、生產(chǎn)經(jīng)營單位在實施職業(yè)健康安全管理體系時，開產(chǎn)主動績效測量的目的是()。A、監(jiān)測管理方案與運行準則的實施與符合情況B、監(jiān)測事故發(fā)生情況C、監(jiān)測職業(yè)病的發(fā)病情況D、監(jiān)測體系的失效情況16、GB/T28001-2011標準的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理體系要求相結(jié)合B、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險C、增強或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進與社會經(jīng)濟需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐17、對記錄提出保存要求的條款不包括()。A、4.4.2B、4.5.2C、4.4.6D、4.5.118、下列表述錯誤的是（）。A、安全文化是將組織安全理念化為員工具體行為的過程B、安全文化獨立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對其起引導(dǎo)、支撐作用C、安全文化表明對組織健康和安全計劃的承諾D、安全文化是個人和團體價值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物19、實施符合GB/T45001-2020標準的（），能使組織管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險并提升其職業(yè)健康安全績效。A、職業(yè)健康安全管理體系B、運行準則C、程序D、文件20、依據(jù)GB/T28001-2011標準，管理評審()A、應(yīng)每年進行一次B、應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C21、職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)()。A、包括管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書三個層次文件B、有專門的職業(yè)健康安全管理手冊C、按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少D、以上全部22、GB/T45001-2020標準中所采用的職業(yè)健康安全管理體系的方法是基于pdca“策劃—實施—檢查—改進”，以下哪個條款（）屬于“c”?A、4組織所處環(huán)境B、6策劃C、9績效評價D、10改進23、按照GB/T28001-2011標準4.4.3條款，下列說法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立、實施并保持《參與和協(xié)商控制程序》B、制定《參與和協(xié)商年度計劃》C、組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)進行協(xié)商D、組織應(yīng)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商24、組織應(yīng)確保()在其能控制的領(lǐng)域承擔職業(yè)健康安全方面的責任。A、所有承擔管理職責的人員B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作場所的人員25、依據(jù)ISO45001:2018標準“42理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”的要求，以下表述最為準確的是()。A、把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息B、把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息C、確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望種哪些是或?qū)⒖赡艹蔀榉煞ㄒ?guī)要求和其他要求D、以上全部26、下列哪項措施不是預(yù)防間接電擊事故的措施？（）A、保護接地B、保護接零C、屏護D、安裝漏電保護器27、作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）對人員在具有潛在危險性環(huán)境中作業(yè)時的危險性（）的安全評價方法。A、定性B、概率C、相對D、定量28、以下哪個不是我國額定安全電壓()。A、6VB、9VC、24VD、42V29、GB/T28001-2011標準4.4.1條款名稱是()。A、結(jié)構(gòu)和職責B、資源、作用、職責和權(quán)限C、作用、職貴和權(quán)限D(zhuǎn)、資源、作用、職責、責任和權(quán)限30、GB/T28001-2011標準，持續(xù)改進是指：為了實現(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的改進，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針不斷對職業(yè)健康安全管理體系進行()的過程。A、強化B、改進C、完善D、優(yōu)化31、安全狀況是不因()的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。A、人、材、機B、人、機、環(huán)境C、人、機、氣候D、人、材、環(huán)境32、依據(jù)GB/T28001-2011標準，“可接受風(fēng)險”是()。A、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織無需進行控制的風(fēng)險B、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織己采取措施進行控制的風(fēng)險C、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織正待采取措施的風(fēng)險D、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針己降至組織可容許程度的風(fēng)險33、GB/T45001-2020標準的內(nèi)容除了要求還有（）。A、質(zhì)量要求B、使用指南C、實施要求D、評價要求34、依據(jù)GB/T28001-2011標準，管理評審()A、應(yīng)每年進行一次B、應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C35、空氣中氧氣含量一般為20.9%。當有限空間內(nèi)空氣中氧含量低于（）時會有缺氧的危險，可能導(dǎo)致窒息事故發(fā)生。A、18.5%B、16.5%C、17.5%D、19.5%36、一般來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)新工藝新設(shè)備新材料時，應(yīng)當在相應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進行()。A、危險源識別和風(fēng)險評價B、操作規(guī)程交底C、安全生產(chǎn)教育策劃D、治安防范教育培訓(xùn)37、系統(tǒng)要基于（），系統(tǒng)識別潛在緊急情況。A、行業(yè)經(jīng)驗B、法規(guī)標準C、已發(fā)生的事件D、危險源辨識過程38、審核員在工作中具有職業(yè)素養(yǎng)的一個重要因素是能夠()A、做出合理判斷B、在審核情況下做出合理判斷C、在所有審核情況下做出合理判斷D、在特殊審核情況下做出合理判斷39、如下對于“可接受風(fēng)險”描述正確的是（）。A、滿足法律義務(wù)的風(fēng)險一定是可接受風(fēng)險B、滿足法律義務(wù)，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險一定是不可接受風(fēng)險C、滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險不是可接受風(fēng)險D、不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險不一定是不可接受風(fēng)險40、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.5.3的要求，事件調(diào)查應(yīng)（）。A、確定導(dǎo)致事件發(fā)生的危險源、實施風(fēng)險評價并分析其原因B、包括采取糾正措施和預(yù)防措施C、及時開展并將結(jié)果形成文件D、評價調(diào)查結(jié)果的有效性二、多項選擇題41、依據(jù)GB/T28001-2011標準，組織的最高管理者應(yīng)通過以下()方式來證實其承諾諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要資源B、在承擔職業(yè)健康安全責任的同時，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動中作用、分配職責和責任并授予權(quán)力D、確保將人員的作用、職責、責任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通42、以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標類型的()。(分數(shù):2.00分)A、以具體指定某物增加或減少一個數(shù)量值來設(shè)牽巨標(如減少操作事件20%等)B、在特定產(chǎn)品中引入危害較小的材料來設(shè)定目標C、對照以往建立的職業(yè)健康安全目標所進行的績效分析D、以減少危險物質(zhì)、設(shè)備或過程中暴露來設(shè)定目標(如引入準入控制措施或防護措施等)43、依據(jù)GB/T28001-2011的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊B、職業(yè)健康安全方針和目標C、對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對涉及其職F健康安全風(fēng)險管理過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件44、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.4.7的要求，以下哪些說法是正確的?()A、組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時，組織應(yīng)定期測試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請有關(guān)的相關(guān)方適當參與D、組織應(yīng)定期評審和修訂應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后45、ISO45001:2018標準中“分析”的實例可包括()。A、統(tǒng)計事故發(fā)生時間B、檢查隱患C、統(tǒng)計隱患類別D、測量安全距離46、依據(jù)GB/T28001-2011標準，以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車間排放的污水嚴重超標B、運輸公司的駕駛員在長途運輸過程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、危化品倉庫的避雷針沒有按規(guī)定進行檢測47、確定審核的可行性應(yīng)考慮是否具備下列因素()。A、策劃和實施審核所需的充分和適當?shù)男畔、受審核方的充分合作C、審核組內(nèi)部的配合與協(xié)調(diào)D、實施審核所需的足夠時間和資源48、對新從業(yè)人員進行廠（礦）級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是（）。A、勞動防護用品（用具）的正確使用方法B、安全生產(chǎn)基本知識C、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度D、勞動紀律49、認證機構(gòu)對認證申請及補充信息進行評審，以確保()。A、有益于申請組織及其管理體系的信息足以建立審核方案B、解決了認證機構(gòu)與申請組織之間任何已知的理解差異C、認證機構(gòu)有能力并能夠?qū)嵤┱J證活動D、考慮了申請的認證范圍、申請組織的運作場所、完成審核所需的時間和任何其他影響認證活動的因素50、依據(jù)GB/T28001-2011標準，組織在建立和評審目標時應(yīng)考慮（）。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險B、法律法規(guī)和其他要求C、人員的能力、意識和培訓(xùn)方案D、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求51、關(guān)于GB/T28001-2011標準，以下說法正確的是()。A、其所有要求不必在任何一個職業(yè)健康安全管理體系中均要納入B、其針對的是職業(yè)健康安全C、其針對的是產(chǎn)品和服務(wù)安全D、其所有要求旨在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系52、組織對事件進行記錄、調(diào)查和分析，以便()。A、為懲罰事件當事人收集證據(jù)B、確定內(nèi)在的或者可能的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、溝通調(diào)查結(jié)果D、識別采取預(yù)防措施的可能性53、依據(jù)GB/T28001-2011標準，以下哪些說法是正確的?()A、GB/T28001-2011標準規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險，以改進其職業(yè)健康安全績效B、GB/T28001-2011標準規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準則C、GB/T28001-2011標準沒有提供詳細的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范D、GB/T28001-2011標準中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素54、根據(jù)GB/T19011，審核啟動可能涉及到以下活動()。A、確定審核目的、范圍和準則B、與受審核方建立初步聯(lián)系C、確定審核的可行性D、制定審核計劃55、依據(jù)風(fēng)險管理科學(xué)原理，組織要通過職業(yè)健康安全風(fēng)險評價過程（）。A、確定風(fēng)險是否可接受B、確定重大危險源C、確定現(xiàn)有控制措施有效性D、評估風(fēng)險程度三、判斷題56、ISO45001:2018標準中"職業(yè)健康安全風(fēng)險’’和"其他風(fēng)險”的管理過程原理是不同的。()57、GB/T45001-2020標準能夠用于部分地系統(tǒng)改進職業(yè)健康安全管理體系。58、同一行業(yè)中同性質(zhì)的兩個企業(yè)，其職業(yè)健康安全管理水平及職業(yè)健康安全績效存在差異，但都有可能達到GB/T28001-2011標準的要求。()59、受審核企業(yè)的崗位人員的安全培訓(xùn)，只要滿足法律法規(guī)要求就可以了。60、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.3.3條款，組織制定方案的目的是實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標。()61、企業(yè)工人崗位的職業(yè)健康安全風(fēng)險控制的培訓(xùn)需求具有一致性。()62、組織可以采用不同方法來評價職業(yè)健康安全風(fēng)險，作為其應(yīng)對不同危險源或活動的總體戰(zhàn)略的一部分，評價的方法和復(fù)雜程度取決于組織的規(guī)模。63、職業(yè)健康安全方針包括工作人員承諾。64、組織在進行風(fēng)險評價時，應(yīng)考慮現(xiàn)有控制措施的充分性。()65、適當時審核組長應(yīng)定期向?qū)徍朔?、審核委托方報告審核過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故。()

參考答案一、單項選擇題1、B2、B3、D4、C5、C6、A7、B8、C解析:勞動法第七章第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動9、A解析:10、A解析:11、D