湖州企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本版

湖州企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動11.3知識產(chǎn)權(quán)第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作職責(zé)清單12.3薪資結(jié)構(gòu)表第十三條：生效條件13.1簽字蓋章13.2備案手續(xù)第十四條：合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限本合同期限為固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止，共計三年。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方公司職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作。2.2工作職責(zé)乙方需按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或消極怠工。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即湖州市區(qū)路號。第三條：合同期限3.1固定期限本合同期限為固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止，共計三年。3.2試用期本合同的試用期為三個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，乙方享有勞動報酬，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3續(xù)簽條件本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個月書面提出續(xù)簽申請，并按照甲方制定的續(xù)簽流程進(jìn)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間制度執(zhí)行。5.2休息日乙方每周享有兩天休息日。5.3法定節(jié)假日乙方按照國家和地方的法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。5.4年假乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方的年假制度執(zhí)行。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。6.4工傷保險甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。6.5生育保險甲方為乙方依法參加生育保險，繳納生育保險費。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因過失性原因解除；（3）甲方因非過失性原因解除。9.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的補(bǔ)償方案，乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。11.2調(diào)動甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予配合。11.3知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，屬于甲方所有。第十二條：附件12.1職位說明書具體說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等。12.2工作職責(zé)清單詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)。12.3薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成。第十三條：生效條件13.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案手續(xù)甲方應(yīng)將本合同依法備案。第十四條：合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件本合同在履行過程中，如有需要修訂或補(bǔ)充的事項，雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等。包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作職責(zé)清單詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，包括日常工作任務(wù)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、職業(yè)道德要求等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、加班工資等項目的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方對乙方進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。附件六：調(diào)動協(xié)議詳細(xì)說明甲方調(diào)動乙方工作崗位的相關(guān)條款，包括調(diào)動原因、調(diào)動程序、待遇保障等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)說明乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果的歸屬、使用和收益分配等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的客戶名單和銷售策略，導(dǎo)致甲方失去了重要客戶。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方提前解除或終止合同，未按照甲方制定的規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期限內(nèi)提前離職，導(dǎo)致甲方無法及時安排替代人員，影響了甲方的工作進(jìn)度。乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。如甲方逾期支付，應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定時間支付乙方的獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.試用期：指勞動合同中規(guī)定的，用于甲乙雙方相互了解、考察的期限。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后