2024年就業(yè)協(xié)議參考范本（二篇）

第6頁共6頁2024年就業(yè)協(xié)議參考范本一、工資支付根據(jù)雙方約定，乙方應(yīng)確保在____日以前，以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，且該工資水平不得低于_____元人民幣。其中，試用期間的工資為_____元人民幣。第十條若乙方安排甲方推薦的人員進(jìn)行加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，且該時(shí)長(zhǎng)超過本協(xié)議書第四條所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定，支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)與福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員需依據(jù)國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，共同繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)為甲方推薦的人員填寫并管理《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。當(dāng)雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，該手冊(cè)將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。第十三條若甲方推薦的人員因病或非因工負(fù)傷而需要休假，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)及醫(yī)療待遇將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條對(duì)于甲方推薦的人員因職業(yè)病或因工負(fù)傷的情況，其工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保障。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_____。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方推薦的人員需嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等。同時(shí)，他們應(yīng)愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，并積極參與乙方組織的各類培訓(xùn)，以提升自身的思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條若甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除與該人員的勞動(dòng)合同。七、協(xié)議書的變更、解除與終止第十八條若訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)或規(guī)章制度發(fā)生變更，本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容也需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十九條若因訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議書無法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十條經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商并達(dá)成一致意見后，本協(xié)議書可予以解除。第二十一條若甲方推薦的人員出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除與該人員的勞務(wù)關(guān)系：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條在以下情形下，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但需提前____日以書面形式通知該人員：1.甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作且乙方無法安排其他工作的；2.甲方推薦的人員不能勝任當(dāng)前工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍然無法勝任的。第二十三條若甲方推薦的人員出現(xiàn)以下情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止或解除與該人員的勞務(wù)關(guān)系：1.患病或非因工負(fù)傷且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的。第二十四條若甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并保障其權(quán)益，不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條解除與該人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十五條若甲方推薦的人員需解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二十六條在以下情形下，甲方推薦的人員有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1.尚在試用期內(nèi)的；2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.乙方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l若乙方違反本協(xié)議書規(guī)定并解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.若乙方克扣或無故拖欠甲方推薦的人員工資以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.若乙方支付的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，則需在補(bǔ)足差額的同時(shí)另行支付相當(dāng)于差額部分_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條在以下情形下乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方的工作年限每滿____年支付相當(dāng)于其解除勞務(wù)關(guān)系前_____個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（最多不超過_____個(gè)月）：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的；2.甲方推薦的人員不能勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任由乙方解除勞動(dòng)合同的。九、其他約定第二十九條對(duì)于本協(xié)議書中未涉及的其他事項(xiàng)將由甲乙雙方通過友好協(xié)商予以解決。第三十條本協(xié)議書一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份作為雙方共同遵守的依據(jù)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____2024年就業(yè)協(xié)議參考范本（二）甲乙雙方依據(jù)國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，秉承誠(chéng)實(shí)信用原則，在平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議條款：第一條甲方已全面且真實(shí)地向乙方介紹了本單位及其提供的工作崗位情況，并通過審核乙方資料及考核，同意接納乙方為正式員工；乙方亦已真實(shí)詳盡地向甲方介紹了個(gè)人情況，并對(duì)甲方有充分了解后，自愿選擇到甲方就業(yè)，并承諾在規(guī)定的或雙方約定的期限內(nèi)報(bào)到。如遇特殊情況無法按時(shí)報(bào)到，需提前征得甲方書面同意。第二條若甲方無獨(dú)立用人權(quán)，則須負(fù)責(zé)辦理上級(jí)主管部門及相應(yīng)人事部門的備案、登記、簽章等必要手續(xù)。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方不得以未獲主管部門或人事部門批準(zhǔn)為由拒絕乙方入職，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條如乙方因升學(xué)（含留學(xué)）、考取公務(wù)員，或參與國(guó)家及地方政府主導(dǎo)的特定項(xiàng)目（如選調(diào)生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、入伍等）而導(dǎo)致無法履行本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按以下方式處理（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前打“√”）：1.本協(xié)議自動(dòng)解除（_____）；2.需經(jīng)甲方書面同意后方可解除本協(xié)議（_____）。第四條學(xué)校應(yīng)在乙方畢業(yè)前組織常規(guī)體檢，體檢不合格者將不予派遣，本協(xié)議自動(dòng)解除。若甲方對(duì)乙方身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽訂本協(xié)議前組織專項(xiàng)體檢，否則，以學(xué)校體檢結(jié)果為準(zhǔn)。第五條乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且不承擔(dān)違約責(zé)任：1.報(bào)到時(shí)未能取得畢業(yè)資格；2.體檢結(jié)果未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)；3.提供的自薦材料中存在虛假信息。甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議且不承擔(dān)違約責(zé)任：1.經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全與健康的；2.甲方未履行本協(xié)議，侵犯乙方合法權(quán)益的；3.甲方所介紹的本單位情況嚴(yán)重失實(shí)。第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂后，甲方應(yīng)留存一份并報(bào)主管（或）人事部門備案。其余兩份應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)返回乙方所在學(xué)生工作辦公室（學(xué)生科）簽章，并送交學(xué)校就業(yè)主管部門登記簽章。第七條甲乙雙方應(yīng)全面履行本協(xié)議各項(xiàng)條款。任何一方提出違約，需征得對(duì)方書面同意，并承擔(dān)約定的違約責(zé)任。雙方約定的違約金為人民幣_(tái)____元（大寫：_____元）。第八條乙方向甲方提出解除本協(xié)議申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意的，甲方應(yīng)向?qū)W校就業(yè)管理部門出具同意解除本協(xié)議的書面證明。第九條乙方成功到甲方報(bào)到后，本協(xié)議自行終止。雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同（或聘用合同）并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決；也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條本協(xié)議書