2024年安全生產教育培訓管理制度例文（二篇）

第7頁共7頁2024年安全生產教育培訓管理制度例文教育。9.與本崗位相關的應急救援預案和典型事故案例教育。安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產負責人或專職安全員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產負責人或專職安全員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓：對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關部門規(guī)定。上崗前需經項目部設備管理人員或專職安全管理人員進行再培訓，對從事特種作業(yè)的人員要進行經常性安全教育。1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。3.特種作業(yè)崗位的安全技術要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質、技術素質的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法等。5.與本崗位相關的應急救援預案和現場應急處理措施等。安全培訓教育可采用集中培訓的形式，由項目部設備管理人員或專職安全管理人員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由項目部工程技術、設備、安全管理等人員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設管理人員和專職安全管理人員兩方保存。未經培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施；(3)使用新儀器、新設備和新工具，推廣新工藝、新技術；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；(5)出現其他不安全因素、安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。6安全培訓教育檔案管理6.1法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產教育培訓人員(注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等)的取證、換證資料和由公司提供的安全生產其他培訓資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；公司、分公司各部門的日常安全生產教育培訓(包括一級安全技術交底)記錄資料等檔案，由相關部門自行管理，并按照有關規(guī)定組卷歸檔。項目部的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照省《建設工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓記錄。7.1本單位安全教育培訓計劃(年度計劃或季度計劃或階段計劃等)。7.2《安全生產培訓教育計劃變更記錄表》(見附件1)。7.3《項目、班組安全培訓教育記錄卡》(見附件2)。7.4《日常安全培訓教育記錄》(見附件3)。7.5《安全培訓教育效果評價表》(見附件4)。7.6本制度制定依據(見附件5)。8管理與追責8.1違反本制度，有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：8.2違反本制度，有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款：9附則9.1本制度如與國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定相抵觸時，按國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定執(zhí)行。9.2本制度解釋由公司安全部負責。9.3本制度自發(fā)布之日起施行。附培訓計劃表附培訓記錄表附件5：本制度制定依據1.《安全生產法》2.《特種設備安全法》3.《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規(guī)定》(住房和城鄉(xiāng)建設部號)4.《勞務派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部號)5.《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理號)6.《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》(建質[]號)7.省《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定實施細則》(晉建建字[]號)2024年安全生產教育培訓管理制度例文（二）教育。9.與本崗位相關的應急救援預案和典型事故案例教育。安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產負責人或專職安全員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產負責人或專職安全員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓：對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關部門規(guī)定。上崗前需經項目部設備管理人員或專職安全管理人員進行再培訓，對從事特種作業(yè)的人員要進行經常性安全教育。1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。3.特種作業(yè)崗位的安全技術要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質、技術素質的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法等。5.與本崗位相關的應急救援預案和現場應急處理措施等。安全培訓教育可采用集中培訓的形式，由項目部設備管理人員或專職安全管理人員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由項目部工程技術、設備、安全管理等人員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設管理人員和專職安全管理人員兩方保存。未經培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施；(3)使用新儀器、新設備和新工具，推廣新工藝、新技術；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；(5)出現其他不安全因素、安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。6安全培訓教育檔案管理6.1法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產教育培訓人員(注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等)的取證、換證資料和由公司提供的安全生產其他培訓資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；公司、分公司各部門的日常安全生產教育培訓(包括一級安全技術交底)記錄資料等檔案，由相關部門自行管理，并按照有關規(guī)定組卷歸檔。項目部的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照省《建設工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓記錄。7.1本單位安全教育培訓計劃(年度計劃或季度計劃或階段計劃等)。7.2《安全生產培訓教育計劃變更記錄表》(見附件1)。7.3《項目、班組安全培訓教育記錄卡》(見附件2)。7.4《日常安全培訓教育記錄》(見附件3)。7.5《安全培訓教育效果評價表》(見附件4)。7.6本制度制定依據(見附件5)。8管理與追責8.1違反本制度，有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：8.2違反本制度，有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款：9附則9.1本制度如與國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定相抵觸時，按國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定執(zhí)行。9.2本制度解釋由公司安全部負責。9.3本制度自發(fā)布之日起施行。附培訓計劃表附培訓記錄表附件5：本制度制定依據1.《安全生產法》2.《特種設備安全