2024年單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同（四篇）

第7頁共7頁2024年單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方（單位）名稱：_____乙方（工人）姓名：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。2、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（1）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時(shí)，每月加班不超過____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。4、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（2）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。（4）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（5）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_____，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的`《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（6）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。5、勞動(dòng)紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（3）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（4）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（5）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（7）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。6、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（3）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：1）雙方一致同意的;2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（4）有下列情形之一的，本合同自行解除：1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（5）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（6）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（7）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（8）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。7、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。8、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（1）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元。（2）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。（3）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共____元。（4）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：______________________.（5）其他需約定事項(xiàng)：____________________________________.任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。9、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________________________________.（1）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。11、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽名）：_____2024年單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_____，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_____，保健食品費(fèi)：____元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_____。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日____元。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)____元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_____。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)（2）的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共____元。4.除國家規(guī)定以外，在_____況下，甲方可解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在_____情況下，乙方可解除合同。6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：__________________。7.其他需約定事項(xiàng)：________________________________。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_____________________________。1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（蓋章）：_________年____月_____2024年單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同（三）聘用單位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、合同期限甲方聘用乙方在_____擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作職責(zé)乙方的主要工作是負(fù)責(zé)_____小學(xué)的食堂運(yùn)營。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理工作；2.承擔(dān)乙方工資支付責(zé)任，每月支付金額為____元，大寫為____元整；3.乙方需自行負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方管理，按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，確保工作任務(wù)圓滿完成；2.在簽訂本合同時(shí)，乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.食堂員工實(shí)行聘任制，合同每____年簽訂一次；4.乙方作為臨時(shí)工，其工資實(shí)行包干制，每月工資為____元，于期末發(fā)放；5.乙方在寒暑假期間同樣享受工資待遇。五、聘用合同的變更、解除與終止（一）乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前____天以書面形式通知乙方：1.乙方未能遵守學(xué)校管理規(guī)定，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月提交辭呈申請(qǐng)。若乙方突然自行終止合同，學(xué)校在結(jié)算工資時(shí)將扣除____個(gè)月的工資，并按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；若乙方工作不負(fù)責(zé)任，未能完成合同規(guī)定的工作任務(wù)或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)立即終止合同。2.乙方因疾病原因無法按時(shí)上崗。3.合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果，或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響。2.曠工時(shí)間超過一天。3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序。4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。5.偽造健康證明或采用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方。（三）乙方因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得與乙方解除合同。（四）合同期內(nèi)，若乙方要求違約解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起算。（五）出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作。（六）出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，本合同自行終止：1.合同期限屆滿。2.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件的單方解除合同行為將承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日2024年單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同（四）勞動(dòng)合同書第一條合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作區(qū)域或工作地點(diǎn)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______。第三條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第四條管理制度和工作紀(jì)律甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。第五條工資及調(diào)整乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，其支付項(xiàng)目亦參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資調(diào)整原則：1.甲方將參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方可依據(jù)事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件，自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格。經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后，甲方將按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)調(diào)整其工資待遇。第六條假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行。第七條停產(chǎn)或待工期間的工資支付因甲方原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資。超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。第八條加班工資計(jì)算基數(shù)甲方支付乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)確定。第九條工資的其他約定雙方對(duì)工資的其他約定______。第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇乙方患職業(yè)病