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民政專項(xiàng)清理方案背景隨著社會(huì)的發(fā)展和人口的增加,各種社會(huì)問題也隨之增加。民政部門作為負(fù)責(zé)解決人民生活問題的部門之一,執(zhí)行著非常重要的職責(zé)。但是,在開展工作的過程中,也會(huì)出現(xiàn)一些問題,比如清理不及時(shí)、不明確、不徹底等問題。因此,民政部門需要制定專項(xiàng)清理方案,以便更好地服務(wù)人民,解決社會(huì)問題。目的本方案旨在全面、徹底、有效地清理民政部門存在的各類問題,保障人民的合法權(quán)益,提高民政服務(wù)質(zhì)量,滿足人民對(duì)民政部門服務(wù)的需求和期望。清理對(duì)象本方案中,清理對(duì)象主要包括以下幾個(gè)方面:未落實(shí)人民政府關(guān)于民政工作的相關(guān)決策和部署的;違反有關(guān)政策、法律法規(guī),違規(guī)收費(fèi)、亂收費(fèi)的;執(zhí)行不力、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的;各類違規(guī)違紀(jì)問題。清理方式本方案中,清理方式主要采取以下幾種方式:立案調(diào)查對(duì)于存在嚴(yán)重問題、影響惡劣的民政機(jī)構(gòu)和工作人員,按照程序立案調(diào)查,依法從嚴(yán)處理。具體來說,包括以下步驟:初步調(diào)查:通報(bào)、詢問、收集資料等方式了解問題的情況和性質(zhì)。立案調(diào)查:成立調(diào)查組,對(duì)問題進(jìn)行深入調(diào)查,并分析判斷。處理結(jié)果:根據(jù)問題性質(zhì)和實(shí)際情況,依法從嚴(yán)處理。抽查檢查對(duì)于存在問題但性質(zhì)不嚴(yán)重的民政機(jī)構(gòu)和工作人員,通過抽查檢查的方式進(jìn)行監(jiān)督管理。具體來說,包括以下步驟:抽查對(duì)象的確定:根據(jù)監(jiān)督管理的需要,制定抽查計(jì)劃,確定抽查對(duì)象。抽查方式的選擇:抽查方式靈活多樣,包括電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等多種方式。抽查結(jié)果的處理:根據(jù)實(shí)際情況,針對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)進(jìn)行處理和追責(zé)。自查自糾各級(jí)民政機(jī)構(gòu)和工作人員應(yīng)當(dāng)開展自查自糾活動(dòng),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,并采取措施加以整改。具體來說,包括以下步驟:自查自糾的意識(shí):認(rèn)識(shí)到自查自糾的必要性和重要性。自查自糾的方式:采取多種方法進(jìn)行自查自糾,比如問卷調(diào)查、抽查檢查等。自查自糾的結(jié)果:發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,并采取整改措施。措施本方案中,除了對(duì)存在問題的民政機(jī)構(gòu)和工作人員進(jìn)行清理外,還需要采取一些措施,以更好地推進(jìn)清理工作。具體來說,包括以下幾方面:人才培訓(xùn)加強(qiáng)民政部門的人才培訓(xùn),提高工作人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)。具體來說,包括以下幾個(gè)方面:崗前培訓(xùn):新員工入職前要進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和師徒輪崗。定期培訓(xùn):組織定期培訓(xùn),提高工作人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)。職稱評(píng)定:對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的員工進(jìn)行職稱評(píng)定,以激勵(lì)工作積極性。政策宣傳加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策的宣傳,讓公民更好地了解權(quán)利和履行義務(wù),妥善解決生活中的各種問題。具體來說,包括以下幾個(gè)方面:宣傳渠道:利用報(bào)紙、電視、廣播和官網(wǎng)等多種方式,擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。宣傳內(nèi)容:針對(duì)不同人群和不同問題,科學(xué)設(shè)置宣傳內(nèi)容和宣傳方式,做到針對(duì)性和效果性。宣傳形式:采用多種宣傳形式,比如講座、研討、巡回服務(wù)等,滿足不同群體對(duì)信息的需要。結(jié)論本方案旨在全面、徹底、有效地清理民政部門存在的各類問題,保障人民的合法權(quán)益,提高民政服務(wù)質(zhì)量。需要著重加強(qiáng)

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