勞務(wù)派遣協(xié)議范本

勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保丙方具備從事崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和資格。1.3乙方應(yīng)合理安排丙方的崗位，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的要求，向丙方支付勞動報(bào)酬。3.2丙方的工資、獎金、福利等均按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按月向甲方支付丙方的勞動報(bào)酬，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。4.3丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)確保丙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2丙方享有法定的休息休假權(quán)利，乙方不得隨意扣除丙方的休息時(shí)間。第六條保密條款6.1各方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2丙方應(yīng)對在乙方從事的工作過程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1各方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2甲方未按約定向乙方支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙各方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方資格證書3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)保險(xiǎn)保單5.工作場所安全檢查報(bào)告6.丙方健康檢查報(bào)告7.培訓(xùn)記錄8.甲方和乙方簽訂的原始合同9.補(bǔ)充協(xié)議10.甲方和丙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付勞動報(bào)酬：遲延支付或未支付。2.甲方未按約定為丙方繳納社會保險(xiǎn)：未繳納或不足額繳納。3.甲方未按約定為丙方購買商業(yè)保險(xiǎn)：未購買或保險(xiǎn)金額不足。4.乙方未按約定提供工作崗位或培訓(xùn)：未提供或提供的崗位不符合約定。5.乙方未按約定支付甲方勞動報(bào)酬：遲延支付或未支付。6.丙方未按約定履行工作職責(zé)：工作質(zhì)量不符合要求或嚴(yán)重遲延。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：一種特殊的人力資源配置形式，指派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到接受單位從事勞動。2.派遣單位：與被派遣勞動者簽訂勞動合同，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。3.接受單位：使用派遣勞動者提供勞務(wù)，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的單位。4.被派遣勞動者：與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接受單位從事勞動的勞動者。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作過程中受傷：及時(shí)就醫(yī)，并向保險(xiǎn)公司報(bào)案。2.丙方因個人原因無法繼續(xù)工作：與甲方和乙方協(xié)商，尋找替代人員。3.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。4.乙方未按約定提供工作崗位：乙方應(yīng)及時(shí)提供，并向甲方道歉。5.發(fā)生勞動爭議：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景