學(xué)校門衛(wèi)獎懲制度

學(xué)校門衛(wèi)獎懲制度第一章總則為加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)管理，提升校園安全與秩序，確保門衛(wèi)人員遵守工作規(guī)范，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本獎懲制度。本制度旨在明確門衛(wèi)工作的職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施，促進(jìn)門衛(wèi)人員的工作積極性和責(zé)任感，為學(xué)校的安全和諧發(fā)展提供保障。第二章適用范圍本制度適用于學(xué)校所有門衛(wèi)人員，包括全職和兼職門衛(wèi)。所有門衛(wèi)人員在執(zhí)行職責(zé)時，均需遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章制度依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、教育部相關(guān)安全管理規(guī)定及學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范制定。第四章職責(zé)與規(guī)范第1節(jié)門衛(wèi)職責(zé)1.進(jìn)出管理：負(fù)責(zé)檢查進(jìn)出校園人員及車輛的身份及相關(guān)證件，確保無安全隱患。2.巡邏檢查：定時對校園內(nèi)外進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報(bào)。3.安全記錄：做好進(jìn)出人員及車輛的登記，記錄異常情況，并定期上報(bào)管理部門。4.應(yīng)急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時，迅速采取應(yīng)急措施，維護(hù)現(xiàn)場秩序，并及時通知相關(guān)部門。5.服務(wù)引導(dǎo)：為師生及來訪者提供必要的咨詢與引導(dǎo)服務(wù)。第2節(jié)工作規(guī)范1.儀容儀表：門衛(wèi)人員應(yīng)著裝整齊，佩戴工作證件，保持良好的精神面貌。2.態(tài)度禮儀：應(yīng)以禮貌和熱情的態(tài)度接待進(jìn)出人員，妥善解答問題，維護(hù)良好的校園形象。3.工作記錄：每日需如實(shí)填寫工作日志，記錄工作情況及突發(fā)事件。第五章獎懲措施第1節(jié)獎勵措施根據(jù)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，學(xué)校將設(shè)立以下獎懲措施：1.優(yōu)秀門衛(wèi)獎：對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作積極的門衛(wèi)人員，給予獎勵，包括但不限于：-現(xiàn)金獎勵-榮譽(yù)證書-優(yōu)先參加培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會2.季度評優(yōu)：每季度評選出“優(yōu)秀門衛(wèi)”，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵及精神激勵。3.表揚(yáng)信：針對在工作中表現(xiàn)突出的門衛(wèi)，學(xué)校可發(fā)放表揚(yáng)信，作為個人履歷的一部分。第2節(jié)懲罰措施門衛(wèi)人員如違反工作規(guī)范，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施，包括：1.警告：對初次違規(guī)行為給予口頭或書面警告。2.罰款：對于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的行為，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。3.降級或解聘：對于屢次違規(guī)或嚴(yán)重失職的門衛(wèi)，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況降級或解除勞動合同。第六章監(jiān)督與評估機(jī)制1.定期檢查：學(xué)校將定期對門衛(wèi)工作進(jìn)行檢查，包括考核門衛(wèi)的工作態(tài)度、工作效率及遵守規(guī)范的情況。2.反饋機(jī)制：鼓勵師生對門衛(wèi)工作進(jìn)行反饋，設(shè)立意見箱，定期收集和分析反饋信息。3.考核評估：每學(xué)期對門衛(wèi)的工作進(jìn)行綜合評估，考核結(jié)果將作為獎懲依據(jù)。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度由學(xué)校安全管理部門解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。3.修訂流程：如需對本制度進(jìn)行修訂，須經(jīng)安全管理部門提議，經(jīng)過學(xué)校管理委員會審議通過后方可實(shí)施。---以上制度旨在通過科學(xué)合理的獎懲機(jī)制，提升門衛(wèi)人