學校門衛(wèi)獎懲制度

學校門衛(wèi)獎懲制度第一章總則為加強學校門衛(wèi)管理，提升校園安全與秩序，確保門衛(wèi)人員遵守工作規(guī)范，根據相關法律法規(guī)及學校內部管理規(guī)定，特制定本獎懲制度。本制度旨在明確門衛(wèi)工作的職責、標準及獎懲措施，促進門衛(wèi)人員的工作積極性和責任感，為學校的安全和諧發(fā)展提供保障。第二章適用范圍本制度適用于學校所有門衛(wèi)人員，包括全職和兼職門衛(wèi)。所有門衛(wèi)人員在執(zhí)行職責時，均需遵守本制度的相關規(guī)定。第三章制度依據本制度依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、教育部相關安全管理規(guī)定及學校內部管理規(guī)范制定。第四章職責與規(guī)范第1節(jié)門衛(wèi)職責1.進出管理：負責檢查進出校園人員及車輛的身份及相關證件，確保無安全隱患。2.巡邏檢查：定時對校園內外進行巡邏，發(fā)現可疑情況及時上報。3.安全記錄：做好進出人員及車輛的登記，記錄異常情況，并定期上報管理部門。4.應急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時，迅速采取應急措施，維護現場秩序，并及時通知相關部門。5.服務引導：為師生及來訪者提供必要的咨詢與引導服務。第2節(jié)工作規(guī)范1.儀容儀表：門衛(wèi)人員應著裝整齊，佩戴工作證件，保持良好的精神面貌。2.態(tài)度禮儀：應以禮貌和熱情的態(tài)度接待進出人員，妥善解答問題，維護良好的校園形象。3.工作記錄：每日需如實填寫工作日志，記錄工作情況及突發(fā)事件。第五章獎懲措施第1節(jié)獎勵措施根據門衛(wèi)人員的工作表現及貢獻，學校將設立以下獎懲措施：1.優(yōu)秀門衛(wèi)獎：對表現優(yōu)秀、工作積極的門衛(wèi)人員，給予獎勵，包括但不限于：-現金獎勵-榮譽證書-優(yōu)先參加培訓和進修的機會2.季度評優(yōu)：每季度評選出“優(yōu)秀門衛(wèi)”，給予相應的物質獎勵及精神激勵。3.表揚信：針對在工作中表現突出的門衛(wèi)，學?？砂l(fā)放表揚信，作為個人履歷的一部分。第2節(jié)懲罰措施門衛(wèi)人員如違反工作規(guī)范，學校將根據情節(jié)輕重采取相應的懲罰措施，包括：1.警告：對初次違規(guī)行為給予口頭或書面警告。2.罰款：對于嚴重違反工作紀律的行為，給予適當的經濟處罰。3.降級或解聘：對于屢次違規(guī)或嚴重失職的門衛(wèi)，學校有權根據實際情況降級或解除勞動合同。第六章監(jiān)督與評估機制1.定期檢查：學校將定期對門衛(wèi)工作進行檢查，包括考核門衛(wèi)的工作態(tài)度、工作效率及遵守規(guī)范的情況。2.反饋機制：鼓勵師生對門衛(wèi)工作進行反饋，設立意見箱，定期收集和分析反饋信息。3.考核評估：每學期對門衛(wèi)的工作進行綜合評估，考核結果將作為獎懲依據。第七章附則1.解釋權：本制度由學校安全管理部門解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。3.修訂流程：如需對本制度進行修訂，須經安全管理部門提議，經過學校管理委員會審議通過后方可實施。---以上制度旨在通過科學合理的獎懲機制，提升門衛(wèi)人