2024年度固定期限勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度固定期限勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3工作時間和休息休假第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時間及方式3.3獎金及福利第四條：社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第五條：勞動保護及安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保人身安全第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密6.2保密期限及范圍第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件第八條：違約責任8.1甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任8.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議10.2合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十三條：合同附件13.1乙方提供的個人資料13.2甲方提供的崗位職責說明、工作場所安全須知等第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：X公司，住所：省市區(qū)路號。1.2乙方（勞動者）姓名：X，身份證號碼：。1.3本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：X部門經(jīng)理。2.2乙方的崗位職責包括但不限于：負責部門日常管理工作，組織完成部門工作任務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時間和休息休假制度，按照甲方規(guī)定的上下班時間打卡，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資和獎金等。3.2工資支付時間及方式為每月日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.3乙方按照甲方規(guī)定的績效考核標準，達到或超過績效目標的，甲方給予相應(yīng)的獎金及福利。第四條：社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第五條：勞動保護及安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保人身安全，不得違反甲方制定的安全生產(chǎn)制度。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。6.2保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（2）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位或職責進行調(diào)整。7.2合同解除條件：（1）乙方提前三十天書面通知甲方解除合同；（2）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。7.3合同終止條件：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第八條：違約責任8.1甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任：（1）未按照約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%；（2）未按照約定提供勞動保護的，應(yīng)承擔乙方因此受到的損害賠償責任。8.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任：（1）未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)完成工作金額的20%；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔甲方因此受到的損失賠償責任。第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：合同附件13.1乙方提供的個人資料，包括但不限于學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件等。13.2甲方提供的崗位職責說明、工作場所安全須知等。第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件2：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。附件3：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明文件。附件4：工資條記錄乙方工資、獎金及福利的詳細信息。附件5：勞動合同解除或終止證明合同解除或終止時，由甲方出具的證明文件。附件6：補充協(xié)議對合同未盡事宜的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、獎金及福利。2.甲方未按照約定提供勞動保護。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議。責任認定標準：1.甲方違約金為應(yīng)支付金額的20%。2.乙方違約金為應(yīng)完成工作金額的20%。3.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔甲方因此受到的損失賠償責任。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，需支付延遲支付金額20%的違約金。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需根據(jù)損失金額進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動以獲取報酬的個人。3.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.保密信息