2024年公園綠化養(yǎng)護(hù)工人雇傭協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公園綠化養(yǎng)護(hù)工人雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)：____________1.2雇主地址：____________1.3雇員姓名：____________1.4雇員身份證號(hào)碼：____________1.5綠化養(yǎng)護(hù)工作定義：指對(duì)公園內(nèi)的綠化植物進(jìn)行修剪、澆水、施肥、病蟲(chóng)害防治、清潔等工作。第二條工作內(nèi)容2.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成綠化養(yǎng)護(hù)工作的各項(xiàng)任務(wù)。2.2雇員應(yīng)遵守公園的規(guī)章制度，維護(hù)公園的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。3.2加班時(shí)間：如有需要加班，加班時(shí)間不計(jì)入工資，按實(shí)際情況安排。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2工資發(fā)放：每月5日前發(fā)放上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全帽、手套、雨衣等。第七條健康體檢7.1雇主應(yīng)每年為雇員提供一次免費(fèi)的健康體檢。第八條合同期限8.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第九條合同終止9.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意提前終止合同，可協(xié)商一致解除合同。9.2如雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益。12.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件本合同附件包括：綠化養(yǎng)護(hù)工作具體任務(wù)清單、勞動(dòng)保護(hù)用品清單等。第十四條簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)：____________1.2雇主地址：____________1.3雇員姓名：____________1.4雇員身份證號(hào)碼：____________1.5綠化養(yǎng)護(hù)工作定義：指對(duì)公園內(nèi)的綠化植物進(jìn)行修剪、澆水、施肥、病蟲(chóng)害防治、清潔等工作。第二條工作內(nèi)容2.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成綠化養(yǎng)護(hù)工作的各項(xiàng)任務(wù)。2.2雇員應(yīng)遵守公園的規(guī)章制度，維護(hù)公園的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。2.3雇員應(yīng)參加雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高綠化養(yǎng)護(hù)工作的技能和素質(zhì)。2.4雇員應(yīng)在工作中注意安全，防止意外事故的發(fā)生。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。3.2加班時(shí)間：如有需要加班，加班時(shí)間不計(jì)入工資，按實(shí)際情況安排。3.3工作時(shí)間內(nèi)的休息和用餐時(shí)間，按照公園的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2工資發(fā)放：每月5日前發(fā)放上月工資。4.3工資的計(jì)算方式：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。4.4績(jī)效工資的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2雇員應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件和資料，以便雇主為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全帽、手套、雨衣等。6.3雇主應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況，確保其完好有效。第七條健康體檢7.1雇主應(yīng)每年為雇員提供一次免費(fèi)的健康體檢。7.2雇員應(yīng)在體檢期間配合醫(yī)生的檢查，并按照雇主的要求提供體檢結(jié)果。7.3如雇員在體檢中發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題，雇主應(yīng)給予關(guān)心和支持，并協(xié)助雇員進(jìn)行治療和康復(fù)。第八條合同期限8.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第九條合同終止9.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意提前終止合同，可協(xié)商一致解除合同。9.2如雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。9.3合同終止后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益。12.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容，不得向第三方泄露。第十三條附件本合同附件包括：綠化養(yǎng)護(hù)工作具體任務(wù)清單、勞動(dòng)保護(hù)用品清單等。第十四條簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：綠化養(yǎng)護(hù)工作具體任務(wù)清單1.1綠化植物修剪計(jì)劃表1.2澆水施肥時(shí)間表1.3病蟲(chóng)害防治記錄表1.4清潔衛(wèi)生工作標(biāo)準(zhǔn)1.5綠化植物種植和更換計(jì)劃附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單2.1安全帽使用說(shuō)明2.2手套使用說(shuō)明2.3雨衣使用說(shuō)明2.4安全鞋使用說(shuō)明2.5防護(hù)眼鏡使用說(shuō)明附件三：工資條樣式3.1基本工資計(jì)算方式3.2崗位工資計(jì)算方式3.3績(jī)效工資計(jì)算方式3.4加班工資計(jì)算方式附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.3失業(yè)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.4工傷保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.5生育保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件五：健康體檢表5.1體檢項(xiàng)目列表5.2體檢時(shí)間表5.3體檢結(jié)果報(bào)告單說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇員未按時(shí)完成綠化養(yǎng)護(hù)工作任務(wù)。2.雇員違反公園規(guī)章制度，造成不良后果。3.雇員未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致安全事故。4.雇主未按時(shí)支付工資或未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雇主未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)用品或工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)按約定比例扣除工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。2.雇員違反公園規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.雇員未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。5.雇主未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)及相應(yīng)罰款。示例說(shuō)明：1.雇員A未按時(shí)完成修剪任務(wù)，導(dǎo)致公園綠化區(qū)域受損，雇主按約定扣除雇員A當(dāng)月工資的20%作為違約金。2.雇員B違反公園規(guī)定，在綠化養(yǎng)護(hù)過(guò)程中造成公園財(cái)產(chǎn)損失，雇員B應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的50%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指簽訂合同的公園管理機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.雇員：指與雇主簽訂合同的綠化養(yǎng)護(hù)工人。3.綠化養(yǎng)護(hù)工作：指對(duì)公園內(nèi)的綠化植物進(jìn)行修剪、澆水、施肥、病蟲(chóng)害防治、清潔等工作。4.工作時(shí)間：指合同約定的工作時(shí)間，包括正常工作和加班工作。5.工資：指雇員按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定雇主應(yīng)為雇員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障雇員在工作中安全和健康所提供的個(gè)人防護(hù)裝備和其他用品。