農(nóng)民工薪資安全保證

農(nóng)民工薪資安全保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（農(nóng)民工）：___________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，為確保乙方的薪資安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪資支付1.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，不得拖欠。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二條薪資保障2.1甲方不得克扣、拖欠乙方工資。2.2甲方不得以任何理由降低乙方工資。2.3甲方應(yīng)保證乙方每月按時(shí)足額收到工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。5.2乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至________年____月____日。甲方（用人單位）：___________________乙方（農(nóng)民工）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同6.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.乙方工作時(shí)間記錄8.乙方安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄9.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方克扣、拖欠乙方工資：甲方未按約定時(shí)間和方式支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.甲方降低乙方工資：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自降低乙方工資。3.甲方未保證乙方按時(shí)足額收到工資：甲方未按約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方未能按時(shí)足額收到工資。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖欠工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方降低工資：乙方有權(quán)拒絕接受降低工資的要求，并可與甲方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作時(shí)間和休息休假問題：乙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)甲方違反規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：乙方應(yīng)了解并正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事各類建筑、裝修、搬運(yùn)等勞動(dòng)。2.農(nóng)民工在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等企業(yè)從事各類崗位工作。3.農(nóng)民工與用人單位簽訂固定期限或無固定期限的勞動(dòng)合同。4